李安說過的話總結(jié)

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃李安說過的話總結(jié)　　學(xué)習(xí)李安喜同志的先進(jìn)事跡心得體會(huì)　　今天我隊(duì)組織學(xué)習(xí)了李安喜同志的先進(jìn)事跡，讓我頗受感動(dòng)！李安喜同志利用7年時(shí)間把茂名石化從虧損企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)閲?guó)資委連續(xù)3年的先進(jìn)企業(yè)，XX年茂名石化的利潤(rùn)超過揚(yáng)子、燕山、齊魯三家企業(yè)利潤(rùn)的總和，用無(wú)可辯駁的事實(shí)，贏得了上上下下的充分肯定和擁戴。離開茂名石化時(shí)，上千名職工自發(fā)為李安喜送行，這樣的感人場(chǎng)面，似乎在電視劇里才可以看到，更加證明了李安喜在職工群眾中的巨大威望。李安喜提出的“管

2、理出效益，從嚴(yán)管理出大效益，精細(xì)化管理出最大效益”、“用心抓安全，盡力搶效益”、“安全保供是天職，經(jīng)濟(jì)保供是水平”、“企業(yè)是干出來的，效益是管出來的，隊(duì)伍是帶出來的”、“一個(gè)企業(yè)沒有效益就沒有生存的必要”等種種理念使我極為震撼，一個(gè)國(guó)有企業(yè)的老總能說出這樣的話，并且把這些落在了實(shí)處，給企業(yè)帶來了巨大的效益，確實(shí)讓我們感觸很深。目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及

3、個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　學(xué)習(xí)李安喜同志,首先我們要解決“為何學(xué)、學(xué)什么”，然后是“怎么學(xué)”的問題。目前我們國(guó)有企業(yè)里存在著很多這樣那樣的現(xiàn)象：“領(lǐng)導(dǎo)是送出來的，金錢是貪出來的，效益是算出來的…”，嚴(yán)重制約著我們企業(yè)的發(fā)展。所以，李安喜同志奉獻(xiàn)進(jìn)取、敢抓善管的高尚品質(zhì)、直面挑戰(zhàn)、事爭(zhēng)第一的頑強(qiáng)作風(fēng)，就是我們學(xué)習(xí)的榜樣。開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，就是要把學(xué)習(xí)李安喜同志的先進(jìn)事跡與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展，打造一流立新功”主題活動(dòng)緊密結(jié)合起來，大力培養(yǎng)、選樹、宣傳先進(jìn)典型和行業(yè)標(biāo)桿，配套完善考核激勵(lì)機(jī)制，讓“成績(jī)突出”的得實(shí)惠，讓“技術(shù)拔尖”的有奔頭，引導(dǎo)各級(jí)黨員干部對(duì)

4、標(biāo)找差距、追標(biāo)促提　　升、創(chuàng)標(biāo)站排頭，促進(jìn)先鋒模范作用的發(fā)揮?！　〉谝?，學(xué)習(xí)李安喜同志精神,可以帶來經(jīng)濟(jì)效益的高速增長(zhǎng)。國(guó)有企業(yè)也是企業(yè)，盡管國(guó)企的“政治責(zé)任”和“經(jīng)濟(jì)責(zé)任”并重，但現(xiàn)在應(yīng)該進(jìn)入了以利潤(rùn)論英雄的時(shí)代。一個(gè)國(guó)企的倒掉，很多情況下不是政治問題，而是效益問題。齊魯石化與茂名石化相比，同樣的千萬(wàn)噸以上的煉油能力，同樣的近100萬(wàn)噸乙烯裝置，為什么茂名石化一年可以盈利60多億，而齊魯石化只盈利10來個(gè)億？為什么有這么大的差距？很簡(jiǎn)單，就是缺少一個(gè)敢抓善管、敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬的帶頭人。正如我們中石化總經(jīng)理對(duì)李安喜的評(píng)價(jià)：李安喜是在企業(yè)直接

5、創(chuàng)造價(jià)值的典型?！　〉诙?，正氣將會(huì)壓倒歪風(fēng)邪氣。目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　任何一個(gè)組織，當(dāng)歪風(fēng)邪氣大行其道的時(shí)候，整個(gè)隊(duì)伍必然渙散無(wú)力，要想打勝仗是不可能的。一個(gè)企業(yè)若是貪污腐敗、拉幫結(jié)派、花錢買官、到處烏煙瘴氣，那這個(gè)企業(yè)肯定是一個(gè)將要倒掉的企業(yè)。李安喜的一身正氣、兩袖清風(fēng)，必然會(huì)使一些投機(jī)鉆營(yíng)的人失去市場(chǎng)，真正干事創(chuàng)業(yè)的人有了

6、出頭之日。李安喜講：對(duì)想干事、能干事、干成事的同志，要政治上表?yè)P(yáng)、經(jīng)濟(jì)上獎(jiǎng)勵(lì)、組織上信任。這樣的環(huán)境之下，茂名石化才會(huì)有一大批優(yōu)秀的人才脫穎而出，才會(huì)帶來茂名石化的巨大成績(jī)。　　第三，管理水平將會(huì)大幅提升?！　〈蠹叶贾馈肮芾硎瞧髽I(yè)永恒的主題”，但話好說，事難做，真正做到的有幾個(gè)？所謂的管理，一是要大膽“管”，二是要認(rèn)真“理”?！　±畎蚕仓v：企業(yè)是干出來的，效益是管出來的；管理出效益，從嚴(yán)管理出大效益，精細(xì)管理出最大效益。這些管理思想，恐怕任何一個(gè)學(xué)者和教授都不能領(lǐng)會(huì)它所包含的深刻內(nèi)涵，只有真正做企業(yè)的人才能體會(huì)的到。衡量管理水平高低的唯一標(biāo)

7、準(zhǔn)是它的結(jié)果。堅(jiān)信一點(diǎn)：一只狼帶領(lǐng)的一群羊，必然會(huì)打敗一只羊帶領(lǐng)的一群狼?！　〉谒?，職工個(gè)人將會(huì)得到實(shí)惠。目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　對(duì)國(guó)企而言，真正走“仕途”成功的人畢竟少數(shù)，部分人當(dāng)個(gè)小蘿卜頭官到退休了之，更多的人將會(huì)平平淡淡，所以大家關(guān)心自己的實(shí)際利益是很正常的。李安喜在茂名石化時(shí)承諾：不讓一個(gè)職工家庭生活在貧困線以下，不讓一

8、個(gè)職工因家庭困難而看不起病，不讓一個(gè)職工子女因家庭困難而上不起學(xué)?？梢哉f，現(xiàn)在這樣的領(lǐng)導(dǎo)不多了，別說真的去做，就是能講出這個(gè)話來的也很少。所以學(xué)習(xí)李安喜精神才會(huì)真正