沒(méi)簽字合同是否生效

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃沒(méi)簽字合同是否生效　　合同簽字沒(méi)給員工單位做法是否違法?農(nóng)民工反映無(wú)論簽1年還是3年、5年期限的勞動(dòng)合同，每次簽訂時(shí)合同書(shū)都是只有一份，簽完后單位就收走，從沒(méi)給過(guò)他們。對(duì)此，公司人事專員表示：“牽扯到勞動(dòng)合同，我覺(jué)得還是上法院比較合適，我這么跟您說(shuō)也不具備什么法律效力?！薄　　秳趧?dòng)合同法》第16條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本

2、由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份?！　?shí)踐中，勞動(dòng)者入職后，單位必須與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，否則就要支付二倍工資賠償，這個(gè)道理用人單位大都明白，所以一般都會(huì)與職工簽訂勞動(dòng)合同?？蓜趧?dòng)合同畢竟是證明勞動(dòng)者與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的有力證據(jù)，因而有些單位為避免發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后對(duì)自己不利，在簽訂合同后不給對(duì)方，致使勞動(dòng)者維權(quán)時(shí)因舉證困難，最終放棄維權(quán)?！　‰p方訂立勞動(dòng)合同后，其文本不依法交給職工一份，是違反法律規(guī)定的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。　　合同書(shū)上沒(méi)有加蓋公章或合同章,只有法定代表人簽字的是否有效?目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保

3、安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　合同沒(méi)有加蓋單位的公章但有法定代表人的簽名，該合同有效。目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　法定

4、代表人代表法人行使職權(quán)，以法人名義對(duì)外作出的行為應(yīng)由法人承擔(dān)責(zé)任，蓋具公章并非合同有效的必備條件?！吨腥A人民共和國(guó)民法通則》第三十八條規(guī)定：“依照法律或者法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，是法人的法定代表人”?！吨腥A人民共和國(guó)合同法》第三十二條規(guī)定：“當(dāng)事人采取合同書(shū)形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立”；第四十四條規(guī)定：“依法成立的合同，自成立時(shí)生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定”。在簽訂合同過(guò)程中，經(jīng)過(guò)要約、承諾，雙方當(dāng)事人意思表示一致，合同即可成立。法

5、定代表人作為當(dāng)事人的法定代表，當(dāng)然有權(quán)在合同上簽名以示對(duì)合同內(nèi)容的確認(rèn)。在這里，強(qiáng)調(diào)的是雙方合意，而不是形式上的蓋章。對(duì)于合同生效所要滿足的要件，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》第五十五條的規(guī)定包括：“行為人具有相應(yīng)的民事行為能力。意思表示真實(shí)；不違反法律或者社會(huì)公共利益”。法定代表人作為代表在合同上簽字而不蓋章并沒(méi)有違反上述規(guī)定。民法通則第五十八條規(guī)定民事行為無(wú)效的情形包括：“無(wú)民事行為能力人實(shí)施的；限制民事行為能力人依法不能獨(dú)立實(shí)施的；一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下所為的；惡意

6、串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益的；違反法律或者社會(huì)公共利益的；經(jīng)濟(jì)合同違反國(guó)家指令性計(jì)劃的；以合法形式掩蓋非法目的的”；合同法第五十二條規(guī)定合同無(wú)效的情形包括：“一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益；惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益的；以合法形式掩蓋非法目的；損害社會(huì)公共利益；違反法律行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定”。法定代表人作為代表在合同上簽宇而不蓋章不是其中規(guī)定的任何一種情況，故合同有效?！　±馇闆r是，合同法第五十條規(guī)定：“法人或者其他組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人超越權(quán)限訂立的合同，除相對(duì)人知道或者應(yīng)

7、當(dāng)知道其超越權(quán)限的以外，該代表行為有效”。在合同一方當(dāng)事人明知對(duì)方的法定代表人超越權(quán)限而仍與其簽訂合同的情況下，只有法定代表人簽名而沒(méi)有蓋章的合同對(duì)該法人代表的單位沒(méi)有約束力?！　》娠L(fēng)險(xiǎn)自助式管理，包括法律知識(shí)的日常儲(chǔ)備以及法律糾紛的自助式處理。有利于增加法律防范意識(shí)與能力，以及自主處理爭(zhēng)議金額較小或者法律關(guān)系較為簡(jiǎn)單的糾紛。相比于聘請(qǐng)法律顧問(wèn)或執(zhí)業(yè)律師，具有成本低廉、時(shí)間便利、方便保存等優(yōu)點(diǎn)?！　∥赐瑫r(shí)簽字蓋章是否影響勞動(dòng)合同效力　　關(guān)鍵詞：　　勞動(dòng)合同簽字蓋章目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感

8、受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　問(wèn)題：　　沈某自XX年2月到A公司工作，簽署了A公司提供的書(shū)面勞動(dòng)合同?！　≡谠搫趧?dòng)合同簽訂過(guò)程中，A公司未于沈某在勞動(dòng)合同文本上簽字的同時(shí)加蓋單位印章，即A公司在勞動(dòng)合同上加蓋公