股權(quán)激勵(lì)信托計(jì)劃

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃股權(quán)激勵(lì)信托計(jì)劃　　NK股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃　　1.　　激勵(lì)計(jì)劃目的　　為了進(jìn)一步完善NK股份有限公司的激勵(lì)和約束機(jī)制，吸引和穩(wěn)定優(yōu)秀的管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)人才，增強(qiáng)NK管理團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)骨干的積極性、責(zé)任感，提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力，保證公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》以及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定《NK股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》?！　?.　　激勵(lì)對(duì)象　　本計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象原則

2、上為受聘于NK或其控股子公司并領(lǐng)取薪酬的下列人員：董事、監(jiān)事，但不包括外部董事、外部監(jiān)事；　　高級(jí)管理人員，包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書(shū)；中層管理人員，包括總經(jīng)理助理、部門(mén)經(jīng)理、；基層管理人員，包括各車間主任、部門(mén)主管、　　本計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象應(yīng)同時(shí)符合下述全部條件：在NK基層管理崗位轉(zhuǎn)正工作6個(gè)月以上；目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及

3、個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　本計(jì)劃分期實(shí)施，第一期激勵(lì)對(duì)象名單如附件《NK股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第一期激勵(lì)對(duì)象名單》所示?！　?.　　符合條件的激勵(lì)對(duì)象可放棄參與本計(jì)劃，但不得受他人委托或信托參與本計(jì)劃。激勵(lì)方式　　本計(jì)劃采用間接限制性股票激勵(lì)的方式，即激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本計(jì)劃規(guī)定的條件獲得RX投資咨詢有限公司的股權(quán)，從而間接獲授NK股票?！　∈紫?，由SH投資(實(shí)際控制人控制之公司)全資成立RX投資，并由RX投資一次性認(rèn)購(gòu)NK向其定向增發(fā)的股票；然后，SH投資根據(jù)本計(jì)劃規(guī)定的條件將其持有的RX投資出資轉(zhuǎn)讓給激勵(lì)對(duì)象，激勵(lì)對(duì)象受讓RX投資出資

4、后成為RX投資的股東，并通過(guò)RX投資間接持有NK股票?！　?.　　股票數(shù)量、認(rèn)股價(jià)格　　RX投資認(rèn)購(gòu)NK向其定向增發(fā)的不超過(guò)萬(wàn)股，占NK該次定向增發(fā)后股份總數(shù)萬(wàn)股的?！　X投資認(rèn)購(gòu)NK股票的價(jià)格原則上不高于定向增發(fā)股票前一月末NK每股凈資產(chǎn)值，但不得低于1元/股，最終價(jià)格由RX投資與NK協(xié)商確定。　　第一期激勵(lì)對(duì)象間接獲授NK股票數(shù)額如附件《NK股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第一期激勵(lì)對(duì)象名單》所示，以后符合條件的激勵(lì)對(duì)象間接獲授NK股票數(shù)額由SH投資決定。目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，

5、可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　激勵(lì)對(duì)象受讓RX投資每1元出資的價(jià)格為授予日RX投資每1元出資所對(duì)應(yīng)的凈資產(chǎn)值。　　5.業(yè)績(jī)條件　　本計(jì)劃不設(shè)定業(yè)績(jī)條件，符合條件的激勵(lì)對(duì)象均可根據(jù)本計(jì)劃規(guī)定的條件參與本計(jì)劃。　　6.　　授予日　　本計(jì)劃第一期激勵(lì)對(duì)象的授予日為年對(duì)象的授權(quán)日由SH投資決定。　　SH投資應(yīng)在授予日后六個(gè)月內(nèi)完成RX投資出資轉(zhuǎn)讓的有關(guān)手續(xù)，包括簽署出資轉(zhuǎn)讓協(xié)議、支付轉(zhuǎn)讓價(jià)款、RX投資股東變

6、更登記等事宜?！　?.　　鎖定期　　本計(jì)劃的鎖定期自授予日起至下述時(shí)間最晚者止：自授予日起六年期限屆滿之日；　　如果自授予日起六年期限屆滿前NK股票在證券交易所上市交易，則RX投資持有NK股票首次鎖定期限屆滿并可在證券交易所自由交易之日?！　℃i定期內(nèi)，除本計(jì)劃另有規(guī)定外，激勵(lì)對(duì)象不得質(zhì)押、轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或其他方式轉(zhuǎn)讓RX投資出資，否則，該等行為對(duì)RX投資及其其他股東不產(chǎn)生效力。目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車

7、場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　鎖定期內(nèi)出現(xiàn)下述情況后六個(gè)月內(nèi)，SH投資有權(quán)按照約定投資回報(bào)價(jià)收購(gòu)激勵(lì)對(duì)象對(duì)RX投資的出資：激勵(lì)對(duì)象主動(dòng)辭職；激勵(lì)對(duì)象被NK依法解聘;　　勞動(dòng)合同、聘用合同期滿，激勵(lì)對(duì)象放棄續(xù)約；　　激勵(lì)對(duì)象因離婚等原因析產(chǎn)導(dǎo)致承繼方不符合本計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象；　　激勵(lì)對(duì)象死亡而其合法繼承者不符合本計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象；　　激勵(lì)對(duì)象對(duì)RX投資的出資可能被強(qiáng)制執(zhí)行或其它法定強(qiáng)制行為而導(dǎo)致承繼方不符合本計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象；　　鎖定期內(nèi)出現(xiàn)下述情況后六個(gè)月內(nèi)，SH投資有權(quán)按照投資退出凈

8、資產(chǎn)價(jià)收購(gòu)激勵(lì)對(duì)象對(duì)RX投資的出資：　　激勵(lì)對(duì)象因NK違反勞動(dòng)合同、聘用合同等經(jīng)激勵(lì)對(duì)象書(shū)面形式向公司提醒三個(gè)月后未解決而辭職；　　勞動(dòng)合同、聘用合同期滿，NK非因激勵(lì)對(duì)象不稱職而放棄續(xù)約?！　?.　　行權(quán)期　　行權(quán)期為鎖定期滿之日起一年內(nèi)，如果繼