特銳德員工持股計劃

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃特銳德員工持股計劃　　“股權(quán)分散”型公司受到資本市場青睞　　——7月份重要股東二級市場增減持簡析　　■本刊記者劉曉旭　　7月中旬以來，隨著市場的持續(xù)調(diào)整，資金轉(zhuǎn)向低估值藍籌的跡象明顯，一些“股權(quán)分散”型公司逐漸獲得市場資金的青睞，無論是被大幅套現(xiàn)的、還是被大幅增持的公司，一個鮮明的特點就是“股權(quán)分散”?！　　肮蓹?quán)分散”公司被減持現(xiàn)象增多　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，7月份兩市共有331家公司被重要股東減持了億股、減

2、持市值億元，環(huán)比6月356家公司被減持億股、減持市值億元而言，減持規(guī)模依然居高不下。在大的行業(yè)分類中，計算機行業(yè)中的技術(shù)類企業(yè)、醫(yī)藥制造業(yè)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)被減持較多?！　≡诒粶p持公司中，明顯看到“股權(quán)分散”類公司被控股股東大幅減持的較多，如永泰能源、冠福股份、口子窖、信邦制藥、宜安科技、北信源、榕基軟件等被大額減持的公司均屬此類。其中7月份減持第一名的永泰能源，被控股股東永泰集團套現(xiàn)了億元，口子窖被高盛集團蟄伏8年后套現(xiàn)11億元，北信源被董事長帶頭套現(xiàn)億元等。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感

3、受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　對于被減持公司，除了那些聲稱是“出于集團整體業(yè)務(wù)發(fā)展和自身資金需求考慮而進行減持”的公司外，一些有“問題”公司的減持則需要投資者注意了。如顧地科技，該公司于XX年12月8日因控股股東廣東顧地違規(guī)轉(zhuǎn)讓股份而被證監(jiān)會立案調(diào)查。XX年6月3日，公司收到中國證監(jiān)會湖北監(jiān)管局的行政處罰事先告知，就上述事件對廣東顧地及其他相　　證券市

4、場紅周刊XX年8月1日　　關(guān)方作出行政處罰。根據(jù)《上市公司大股東、董監(jiān)高減持股份的若干規(guī)定》中相關(guān)規(guī)定，上市公司大股東若“行政處罰決定、刑事判決作出之后未滿六個月的”不得減持股份，然而廣東顧地卻于7月20日又減持公司股票1100萬股，占公司總股本的%；7月21日，廣東顧地再次減持625萬股，占公司總股本的%，兩次合計減持達%，套現(xiàn)了億元。又如惠博普，公司于7月13日發(fā)布公告稱，大股東潘峰先生為償還個人股票質(zhì)押貸款，于7月11日至12日通過大宗交易方式累計減持萬股，占公司總股本的%。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)

5、有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　除上述公司外，記者注意到，目前一些推出高送轉(zhuǎn)的公司也加入了減持陣營。如怡球資源、高偉達和吳通控股等。其中值得一提的是怡球資源，該公司控股股東怡球香港于7月13日至26日，2次合計減持公司股票9107萬股股份，占總股本比例為%，套現(xiàn)億元。也就在此前的6月26日晚間公告中，該公司還通過年度分紅方案，擬以資本公積

6、向全體股東每10股轉(zhuǎn)增19股，以XX年末公司可供分配利潤向全體股東每10股送紅股9股?！　⌒苁兄芯拶Y增持利于股價穩(wěn)定　　7月，有139家公司被增持億股、億元，環(huán)比6月138家公司被增持億股、億元而言，增持力度明顯增強。在被增持行業(yè)中，貨幣金融服務(wù)、房地產(chǎn)業(yè)、醫(yī)藥制造業(yè)增持相對集中?！　∮浾咦⒁獾?，與減持公司類似，本月被增持金額較大的公司也是股權(quán)較為分散的公司，如本月增持前三甲的民生銀行、萬科A、海欣股份，在一季度末時，其第一大股東的持股比例　　證券市場紅周刊XX年8月1日　　還分別僅為%、%、%。同樣，冠昊生物、

7、上海萊士、普洛藥業(yè)、莫高股份、三元達、日海通訊、西藏發(fā)展等，其第一大股東持股比例也均不高。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　除股權(quán)分散公司外，很多此前曾推出過員工持股計劃的公司在本月被增持的也不在少數(shù)，如民生銀行、特銳德、金一文化、齊心集團、龐大集團等。以民生銀行為例，該公司是上市銀行中首家發(fā)布員工持股計劃的

8、公司，因股權(quán)結(jié)構(gòu)分散一直受到金融資本的關(guān)注，本月不僅受到“泛海系”盧志強大筆增持，也被劉永好的“希望系”悄悄減持。根據(jù)公司公告，7月11日以來，民生銀行副董事長、泛海控股董事長兼總裁盧志強先后花費超過77億元資金增持民生銀行84392萬股股票，增持后占總股本的%。而就在當月7月18日~22日期間，南方希望實業(yè)公司卻減持了萬股。截至目前，新希望與南方希望合計持有股份占民生銀