人社局政風(fēng)行風(fēng)示范窗口建設(shè)工作總結(jié)精選

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1、人社局政風(fēng)行風(fēng)示范窗口建設(shè)工作總結(jié)20××年上半年，人事勞動和社會保障局的糾風(fēng)工作在縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣紀(jì)委、縣糾風(fēng)辦的全面指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心工作，廣泛開展以解決損害群眾利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)為目的,以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好糾風(fēng)工作，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會建設(shè)提供服務(wù)?，F(xiàn)將20××年上半年開展糾風(fēng)工作情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識。政風(fēng)行風(fēng)工作事關(guān)民生、民心，萬事民為先，人民群眾是否滿意是我們工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，成立了以局長為組長的政風(fēng)行風(fēng)工

2、作領(lǐng)導(dǎo)小組，精心組織糾風(fēng)工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持不走過場，不搞形式主義。為切實把糾風(fēng)各項工作落實到實處，確保糾風(fēng)工作取得新的成效，制定了詳細(xì)的《實施方案》。并專門召開了全局干部職工大會，作了動員和布署，實行統(tǒng)一組織，分級負(fù)責(zé)，條塊結(jié)合，上下聯(lián)動。做到局里有布置，有檢查，個人有目標(biāo)，深入廣泛地宣傳政風(fēng)行風(fēng)工作的意義、方法和要求，使干部職工充分認(rèn)識政風(fēng)行風(fēng)評議的重要性和緊迫性，把糾風(fēng)工作與“三個代表”重要思想相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，與精神文明建設(shè)相結(jié)合，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識。二、補(bǔ)充完善制度，規(guī)范服務(wù)措施。為切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率

3、，使政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作開展得扎實有效。一是制定了政務(wù)公開責(zé)任制度、審議制度、評議制度、反饋制度、責(zé)任追究制度、工作承諾、違諾責(zé)任追究制度、首問責(zé)任制度、一次性告知制度。二是調(diào)整和設(shè)立了政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、審議小組、評議小組等工作機(jī)構(gòu)。三是嚴(yán)格規(guī)范服務(wù)措施，將辦事程序全部上墻公示，并認(rèn)真做好監(jiān)督檢查，做到月有統(tǒng)計，季有通報，半年有小結(jié)，年終有檢查評比。從源頭遏止各種腐敗的滋生。三、積極開門納諫，廣泛征求意見。通過問卷調(diào)查、明查暗訪、召開座談會、設(shè)立舉報箱、舉報電話等形式開門納諫，收集材料，廣泛征求社會各界意見。我局在自查自糾階段面向縣行風(fēng)評議代表、縣

4、機(jī)關(guān)有關(guān)部門、企業(yè)、社區(qū)等廣泛發(fā)放征求意見，發(fā)放征求意見表56份，收回55份，棄權(quán)1份。按照對群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做到事事有著落，件件有回音，對于一時不能完成的，要明確提出整改時限，對由于客觀條件不能徹底解決的，要向群眾解釋清楚的工作要求。四、明確整改方向，改進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)。我局通過各種方式將征求來的意見、建議認(rèn)真匯總、梳理出以下六條：一是建議加大勞動保障政策宣傳力度和對基層勞動保障工作的指導(dǎo)力度，提高基層工作人員的業(yè)務(wù)操作能力和綜合素質(zhì)。二是建議進(jìn)一步深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，了解基層實際情況，及時反映企業(yè)面臨的困難并幫助解決。三是建議進(jìn)一步理順

5、工作對應(yīng)關(guān)系，減化辦事程序，避免重復(fù)下達(dá)工作任務(wù)、上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。四是希望各級工作人員能進(jìn)一步端正服務(wù)態(tài)度，更細(xì)心、耐心地開展服務(wù)，規(guī)范使用文明用語，并強(qiáng)化考核。五是建議加強(qiáng)對失業(yè)人員的引導(dǎo)，創(chuàng)造更多培訓(xùn)機(jī)會，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，幫助他們解決實際問題。六是招聘工作人員時，適當(dāng)考慮崗位和專業(yè)的結(jié)合問題。征對以上情況提出了以下幾點(diǎn)整改措施：一是勞動保障綜合股，加大勞動保障政策宣傳力度和對基層勞動保障工作的指導(dǎo)力度，提高基層工作人員的業(yè)務(wù)操作能力和綜合素質(zhì)。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，了解基層實際情況，及時反映企業(yè)面臨的困難并幫助解決。二是行政辦公室，理順工作對應(yīng)關(guān)系，

6、減化辦事程序，避免重復(fù)下達(dá)工作任務(wù)、上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。三是人力資源市場，加強(qiáng)對失業(yè)人員的引導(dǎo)，創(chuàng)造更多培訓(xùn)機(jī)會，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，幫助他們解決實際問題。招聘工作人員時，適當(dāng)考慮崗位和專業(yè)的結(jié)合問題。五、不斷創(chuàng)新、逐步完善，健全糾風(fēng)工作制度保障機(jī)制通過幾年糾風(fēng)工作的開展，我們已在全系統(tǒng)建立了上下聯(lián)動、齊抓共管等一整套機(jī)制。特別開展政風(fēng)行風(fēng)民主評議、建設(shè)和諧尉犁、平安尉犁、平安家庭創(chuàng)建等一系列活動，使干部思想認(rèn)識進(jìn)一步提高，增強(qiáng)了糾風(fēng)工作的自覺性和主動性，我們以此為契機(jī)，進(jìn)一步完善全系統(tǒng)的投訴、舉報和責(zé)任追究機(jī)制，特別要加大責(zé)任追究的力度。將部門糾風(fēng)工作切

7、實作為貫徹落實“三個代表”重要思想的重要工作，當(dāng)作一項長期的工作任務(wù)，經(jīng)常不斷的抓下去，切實抓出成效。