《求職簡歷怎么做》word版

《《求職簡歷怎么做》word版》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、電子簡歷中，求職信和個人信息哪個放在前面？電子簡歷也必須有照片嗎？簡歷中，只寫與應(yīng)聘崗位有關(guān)的實踐經(jīng)歷，其他的都可以省略嗎？而我與所要應(yīng)聘的崗位相關(guān)的實踐經(jīng)歷很少，怎么突出我的能力呢？??求職時提交個人簡歷以及申請信（coverletter）的目的不是幫助公司做出最后的決策，而是讓你能過第一輪篩選，脫穎而出。下面是我對寫簡歷的一些建議：?????a.求職簡歷應(yīng)該是長度在一兩頁左右，言簡意賅，簡歷的固定格式很多書上都可查到。在簡歷中個人身份介紹部份約占1/6，其它都是專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷和經(jīng)歷、參加過的團體、特長、成就等。?????b.請注意以下幾點（尤其在申請外

2、企的職位時）：不要寫期望的薪水；不要注明性別、年齡或婚姻狀態(tài)；不要用過于花哨的字體、顏色或格式；不要用術(shù)語；不要提太多在學(xué)校時做的不那么重要的成就。????c.用數(shù)字說話，少用形容詞和副詞（不扎實的經(jīng)驗才需要形容詞和副詞的修飾）。?????d.寫履歷時，多用合適的動詞，例如你想從事財務(wù)方面的工作，不妨多用“預(yù)測”、“分析”等詞；如果你想做市場，可以考慮用“促進”、“加速”等詞；如果你想做技術(shù)，多用“開發(fā)”、“發(fā)明”等詞。這些動詞可能會讓每天閱讀幾百份簡歷的人事部門的人員注意到你。?????e.不要犯任何錯誤。如果你在制作簡歷的過程中打錯了字，那么公司可能會

3、認為：“這個人連這么重要的事也會犯錯，我以后怎能放心讓他做事呢？”????f.簡歷上的每一句話都要能提出實例，不能唬人或夸張。不要有任何看起來不實的內(nèi)容。如果有任何內(nèi)容的不真實，你的簡歷馬上會被扔到垃圾桶里去。如果有一些內(nèi)容看起來很夸張但實際上是真實的，那你一定要補充說明，以免造成不必要的懷疑。?????g.應(yīng)該根據(jù)你申請的每一個單位，“量身定做”一份簡歷。例如你申請政府機關(guān)的職位，當然要突出你的黨團工作經(jīng)驗，是否是優(yōu)秀學(xué)生干部等；但是如果你申請一個軟件工程師的職位，你更需要顯示你的實踐經(jīng)驗與成果。還要多做咨詢，對你申請的公司應(yīng)有較深的了解，把這些了解放入

4、你的“量身定做”的簡歷中，這樣對公司是一種尊重，而且對面試時可能會出現(xiàn)的問題你也有更好的準備。?????建議你在簡歷之外，再寫一封熱情洋溢、充分描述你的專長和優(yōu)勢、發(fā)揮個人亮點、解釋為什么你適合公司的申請信（coverletter）。不要寫一些沒有意義的文字，也不要寫一些無法兌現(xiàn)的話（如“如果你雇傭我，我就會……”這樣的話），而要證明你花費了許多時間去了解每一個申請的職位，同時要用實例說明和證明你的專長、優(yōu)勢、誠意，最重要的是要提出個人的亮點。單位最重要的一個問題就是“我為什么要考慮雇傭你？”你的亮點就是對這個問題的回答。我建議你的求職信（coverlet

5、ter）要能抓住閱讀者，讓他感覺“這個人有些特色，也有誠意，值得約談一下”。求職信應(yīng)該出自真心，代表了你特殊的地方，并且是在認真了解這個公司的文化和需求后根據(jù)你的理解“量身定做”寫出來的。Aphrodite：?????1：個人信息放在前面，求職信附在后面。電子簡歷最好貼上照片，不帖也可以。?????2：實踐經(jīng)歷是很要緊，你的自我評價一欄也需要寫上去，把實踐經(jīng)歷和自我評價相結(jié)合，聯(lián)系。?????3：把你學(xué)習(xí)的能力表現(xiàn)出來，對這個崗位的渴望度寫上去。應(yīng)該可以整理出與該崗位的實踐以及社團鍛煉經(jīng)歷。