計劃生育獎勵扶助評選標(biāo)準(zhǔn)

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃計劃生育獎勵扶助評選標(biāo)準(zhǔn)　　鄉(xiāng)春季集中服務(wù)活動獎懲辦法　　一、總則　　、為進(jìn)一步夯實我鄉(xiāng)人口和計劃生育工作基礎(chǔ)，穩(wěn)定低生育水平，加大早孕發(fā)現(xiàn)力度，綜合治理出生人口性別比，轉(zhuǎn)變計劃生育工作作風(fēng)，切實增強鄉(xiāng)村干部和工作人員的責(zé)任感和危機感，真正形成人口和計劃生育工作齊抓共管新格局，推進(jìn)我鄉(xiāng)計劃生育“生殖健康進(jìn)家庭”、“貼心服務(wù)，快樂康檢”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動扎實有效的開展，確保完成我鄉(xiāng)今年的人口計劃和各項責(zé)任目標(biāo)，特制定本獎懲辦法。　　、嚴(yán)格執(zhí)行人口和計劃生育工作“一票否決”制度。一是所

2、轄村考核年度內(nèi)政策符合率低于95%的村列為重點管理或重點幫助村，鄉(xiāng)在扶貧救濟(jì)、項目安排、資金扶持等方面減小力度，造成重大影響的村直接取消幫扶;二是在省、市、縣三級計生考核中工作效果和工作質(zhì)量差的樣本點村直接實行一票否決，對三大班子成員、總支書記、片主任、機關(guān)包村干部、計生包村干部和該村書記、主任、計生管理員除兌現(xiàn)經(jīng)濟(jì)處罰外，還要采取組織處理。本年度內(nèi)不得評先評優(yōu)及向上級黨組織推薦提拔重用；對(轉(zhuǎn)載于:寫論文網(wǎng):計劃生育獎勵扶助評選標(biāo)準(zhǔn))鄉(xiāng)直聯(lián)系單位的各種創(chuàng)建活動、評先評優(yōu)實行否決。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其

3、在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　二、黨政干部、計生辦主任職責(zé)及經(jīng)濟(jì)處罰　　、黨委書記、鄉(xiāng)長要切實擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，制定年度人口和計劃生育工作目標(biāo)，明確干部責(zé)任制，確保對計生工作的人、財、物投入，認(rèn)真落實崗位責(zé)任制，對違紀(jì)或失職的黨員、干部、職工予以經(jīng)濟(jì)、紀(jì)律處分?！　　⒎止茴I(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)計生管理以及計生工作決策建議的提出、計生工作的經(jīng)常性督查，牽頭組織好對重點對象的服務(wù)工作和四項手術(shù)工作?！　　⒂嬌k主任是全鄉(xiāng)計生工作具體責(zé)任人，負(fù)責(zé)計生日常工作，充分調(diào)動計生專職工

4、作人員積極性，確保計生日常業(yè)務(wù)運作和計生業(yè)務(wù)規(guī)范；確保及時、準(zhǔn)確提供計生底數(shù)，確保鄉(xiāng)辦、所、村室規(guī)范管理；確保計生宣傳教育工作質(zhì)量；全面協(xié)調(diào)、主動與包村干部一起抓好聯(lián)系村健康檢查和落實好四項手術(shù)工作?！　?、實行計生捆綁風(fēng)險金制度，書記、鄉(xiāng)長、分管領(lǐng)導(dǎo)各1000元；其他黨政人員及計生辦工作人員各800元;年初交財政專戶儲存?！　∪?、班子成員、包村干部、鄉(xiāng)計生服務(wù)所技術(shù)人員和聯(lián)系單位職責(zé)及經(jīng)濟(jì)處罰目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定

5、安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　、實行領(lǐng)導(dǎo)干部包樣本點制度，即每個樣本點有一位副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系。黨政干部是所聯(lián)系村的計生工作第一責(zé)任人、鄉(xiāng)包村干部是所聯(lián)系村計生工作業(yè)務(wù)的直接責(zé)任人,領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、督促村級開展好計劃生育工作，積極組織督促并參與村每周一講評，每半月一小結(jié)，每月一次計生工作專題會議，會議上有提出問題、分析問題、解決問題的具體落實措施的詳細(xì)記錄，每少一次罰款50元。　　鄉(xiāng)計生服務(wù)所技術(shù)人員是向育齡群眾提供技術(shù)服務(wù)的具體責(zé)任人，指導(dǎo)村級每季度開展一次高質(zhì)量的健康檢查，以上要求每少一次罰款50元。同時鄉(xiāng)包村人員對所包村的計生業(yè)務(wù)負(fù)總責(zé)，在計生抽查、稽查和督查中因指

6、導(dǎo)、　　督查不到位，人為因素扣分或被通報批評的每次對計生包村干部罰款100元；因計生服務(wù)所隨訪工作不到位而導(dǎo)致失分或被批評的每次對包村技術(shù)人員罰款100元?！　?、黨政、鄉(xiāng)包村干部要參與督促協(xié)調(diào)所聯(lián)系村四項手術(shù)對象及時落實手術(shù)；對流動人口認(rèn)真摸底建檔，建檔率要達(dá)100%，登記齊全、規(guī)范，并掌握其流入地的詳細(xì)地址；婚育證明辦證率達(dá)95%以上；鄉(xiāng)黨政干部負(fù)責(zé)所聯(lián)系村每季度集中開展一次高質(zhì)量健康檢查，在家康檢對象參檢率達(dá)98%以上；每少一人，對該村所有責(zé)任人各罰款30元。并督促外出兩檢對象每半年寄回一次有效孕情反饋單，反饋率要達(dá)95%以上，對重點對象要掌握詳細(xì)地址，并與計生辦一道負(fù)責(zé)組織督促落

7、實補救措施，排除隱患。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　、計生聯(lián)系單位嚴(yán)格按捆綁責(zé)任制要求支持、幫助所聯(lián)系村扎實開展好人口和計劃生育工作，特別是支持、幫助實施村級基礎(chǔ)戰(zhàn)略建設(shè)。年終所聯(lián)系村計生考評位列最后一名的鄉(xiāng)機關(guān)督辦責(zé)任人不得評先評優(yōu)，