重新審稅需要重簽合同么

《重新審稅需要重簽合同么》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應用文檔-天天文庫。

1、為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃重新審稅需要重簽合同么　　合同作廢聲明及重簽說明　　原合同委托方：山東赫峰石材高端裝備研究院有限公司和受托方：浙江大學于XX年6月23日簽署《技術(shù)開發(fā)委托合同》，項目名稱：石材深加工裝備和板材生產(chǎn)線方案設計，由于委托方屬新成立公司，銀行開戶手續(xù)在辦理過程中，為不影響委托方和受托方的合作及付款時間約定【注：合同約定付款在合同簽署后7日內(nèi)付款】，特委托集團下屬的山東琳恩國際貿(mào)易有限公司代付【轉(zhuǎn)款備注為：代山東赫峰石材高端裝備研究院有限公司付項目開發(fā)費】！　　由于簽約委

2、托方實體公司和轉(zhuǎn)款賬戶公司不符，受托方審計無法入賬，經(jīng)委托方和受托方溝通，現(xiàn)在聲明原合同作廢，以委托方：山重新簽署，特此聲明并申請！　　委托方：山東赫峰石材高端裝備研究院有限公司受托方：浙江大學　　XX年7月7日　　后附：《中國工商銀行網(wǎng)上銀行電子回單》　　公司合并需要與原職工重簽合同嗎　　時間：XX-07-0115:31　　為您推薦：辦護照需要什么材料簽合同注意事項簽合同英語需要浪漫2目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，

3、特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　徐某于XX年12月25日與A公司簽訂無固定期限勞動合同，從事設備維護工作。A公司于XX年2月27日因被B公司吸收合并而注銷，B公司承諾由其承繼全部債權(quán)、債務。此后徐某繼續(xù)在原崗位工作，B公司按月向徐某發(fā)放工資。XX年1月30日，徐某向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁，要求與B公司簽訂無固定期限勞動合同;B公司支付自XX年2月起至簽訂勞動合同之日止的未簽訂勞動合同的雙倍工資8萬元。仲裁委裁決后，徐某不服，起訴至法院。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在

4、這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　法院經(jīng)審理認為，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務的用人單位繼續(xù)履行。A公司注銷后，徐某繼續(xù)在原崗位工作，B公司按月向徐某發(fā)放工資，應視為B公司對A公司的權(quán)利和義務進行了承繼。徐某與A公司簽訂的無固定期限勞動合同仍繼續(xù)有效，應由B公司繼續(xù)履行，無需重新簽訂，故徐某要求與B公司簽訂無固定期限勞動合同，并請求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，無法律依據(jù)。本案的爭議焦點在于：合并后的公司是否應與被合并公司職工

5、簽訂新的書面勞動合同?用人單位的合并一般指兩種情況：一種情況是指用人單位與其他法人或者組織聯(lián)合成立一個新的法人或者其他組織承擔被合并的用人單位的權(quán)利和義務;另一種情況是指一個用人單位被撤銷后，將其權(quán)利和義務一并轉(zhuǎn)給另一個法人或者其他組織。在這兩種情況下，原用人單位在合并后均不再存在。為了保護原用人單位勞動者的合法權(quán)益，合并后的法人或者其他組織作為一個新的用人單位承繼了原用人單位所有的權(quán)利和義務，包括原用人單位對其勞動者的權(quán)利和義務。因此，根據(jù)本條的規(guī)定，用人單位訂立勞動合同后合并的，原勞動合同繼續(xù)有效，由合并后的新的用人單位繼續(xù)履行該勞動合同。　　為防止一些用人單位假借合并

6、和分立轉(zhuǎn)移債務，逃避應當承擔的法律責任，《民法通則》　　第44條第2款規(guī)定：“企業(yè)法人分立、合并，它的權(quán)利和義務由變更后的法人享有和承擔?！边@一規(guī)定就是要在法人或者其他組織合并或者分立時，盡最大可能地保護第三方當事人的合法權(quán)益。而《勞動合同法》關(guān)于用人單位合并和分立的規(guī)定，是《民法通則》上述立法精神在勞動法領域里的具體體現(xiàn)，即盡最大可能地保護勞動者的合法權(quán)益?！　?原文標題：合并后的公司是否應與原公司職工重簽合同?)　　合同作廢聲明及重簽說明　　尊敬的王總：　　原合同委托方：xx有限公司和受托方：xx股份有限公司簽署的《xx》合同，因公章名稱與文件上的名稱不符，現(xiàn)在聲明原合

7、同作廢并已銷毀，新合同委托方更改為xx有限公司，特重新打印簽署，特此聲明并申請！目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　妥否，請批示！　　xx公司　　XX年12月29日目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。