運營總監(jiān)合同

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1、為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃運營總監(jiān)合同　　XX年運營總監(jiān)目標責任協(xié)議書　　甲方：XX公司乙方：XXX　　為加強公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標責任協(xié)議書?！　∫弧⑵赣脥徫缓蜁r間　　甲方聘用乙方擔任甲方運營總監(jiān)職務，全面負責企業(yè)內(nèi)部營運管理工作，聘任、考核時間為XX年1月1日至XX年12月31日，考核結(jié)束后，雙方根據(jù)實際情況，簽訂下年度目標責任協(xié)議書?！　?/p>

2、二、乙方的主要崗位職責　　1）制定企業(yè)基本制度、運營流程，并監(jiān)督各項制度、流程、文化的實施統(tǒng)一性；2）制定年度運營工作方案、宣傳預算；3）嚴格控制公司各項運營成本；　　4）與各相關政府部門、企事業(yè)單位建立良好的關系；　　5）負責依公司戰(zhàn)略規(guī)劃，按進度要求完成運營人才梯隊的建立；　　6）做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，保證各部門工作暢通、融洽，無因扯皮現(xiàn)象引起的工作失誤現(xiàn)象發(fā)生?！　∪⒁曳降男匠杲Y(jié)構(gòu)及收益說明目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在

3、這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　1、乙方工資結(jié)構(gòu)為“固定工資+績效工資+利潤分紅+年終獎金”。其中，固定工資為；績效工資為；分紅；年終獎金為。2、收益說明：　　1）固定工資：與日常職責履行掛鉤，具體參照《崗位工作分析表》；2）績效工資:與月度績效考核持鉤，具體參照《崗位月度績效考核表》；3）分紅：為運營相關事業(yè)部的核算利潤的X%　　4）年終獎金：為公司超額利潤部分的%；　　四、乙方全年績效考核指標與方

4、法乙方績效考核表　　運營總監(jiān)考核評分表　　考核期間：年月　　考核成績與獎金系數(shù)對應表　　注：考核獎金總額=考核獎金基數(shù)×K；　　五、乙方義務　　1、乙方必須保守甲方的商業(yè)信息，如有泄漏商業(yè)信息要追究乙方的法律責任；2、乙方在工作期間，不得利用職權(quán)進行違規(guī)作業(yè)；　　3、乙方若工作非常突出，貢獻較大，甲方可適當對乙方進行額外嘉獎；4、若乙方在不滿服務期主動離開公司，則取消服務期滿后的績效獎勵資格；若乙方在不滿服務期被動離開公司，則按服務的期限考核兌現(xiàn)?！　×㈦娋W(wǎng)指標1、公物私用2、不按標準用人3、回扣目

5、的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　4、非公司行為行賄5、泄露機密6、公款私用7、虛報假賬8、曠工　　9、煽動虛假消息10、利用信息獲得私人利益11、銷毀證據(jù)　　12、虛假預算獲得物質(zhì)開支13、違反品行指標　　14、利用職務之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益15、違法　　乙方觸及電網(wǎng)指標,甲方有權(quán)對乙方進行停職、

6、降職、降薪、換崗、調(diào)離或解約?！　『贾?8服裝有限公司　　營銷總監(jiān)聘用合同書　　甲方：　　乙方：　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其賽歌迪高級男裝品牌營銷總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行?！　∫弧⑵赣脥徫弧　「鶕?jù)甲方賽歌迪品牌長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其品牌營銷總監(jiān)?！　《?、合同期限目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應

7、公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　雙方約定試用期為3個月，即XX年月日---XX年月日，試用期內(nèi)乙方工資10000元月，試用期滿甲乙雙方根據(jù)實際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔任何責任?！　”緟f(xié)議為三年期，自XX年月日至XX年月日止，乙方應在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的工作安排，擔當賽歌迪品牌營銷總監(jiān)職務的工作?！　∪⑿劫Y報酬及福利待遇　　甲方就該工作崗位實行底薪加績效工資制度，在本合同聘用期間甲方依照10000元/月的薪資標準，

8、在本合同有效期內(nèi)，甲方將依據(jù)公司品牌運營情況及員工的績效考核標準給予乙方獎勵?！　∫曳较硎車乙?guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排?！　∪?、工作時間　　甲方采取國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，因工作需要乙方有義務不領薪加班，周休日按公司規(guī)定執(zhí)行，但至少每周有一個休息日。　　五、工作職責　　本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：　　開展對賽歌迪品牌用戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究，針對市場和競爭對手的動向制定