高企認定講話

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1、為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃高企認定講話　　附件一：　　在全國高新技術企業(yè)認定管理工作會議上的講話全國高新技術企業(yè)認定管理工作領導小組組長、科技部部長萬鋼　　XX年8月5日　　同志們，下午好！　　今天科技部、財政部、國家稅務總局聯(lián)合召開全國高新技術企業(yè)認定管理工作會議。在這里，我代表全國高新技術企業(yè)認定管理工作領導小組，對今天在百忙之中參會的所有領導和同志們致以衷心的感謝！由于時間所限，下面我僅就自己對高新技術企業(yè)認定這項工作的認

2、識談兩方面的想法，供大家參考?！　∫?、充分認識高新技術企業(yè)認定管理工作的重要意義　　市場經(jīng)濟的經(jīng)驗告訴我們，企業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎和支柱，是技術的重要創(chuàng)造者、使用者和推廣者，是提高自主創(chuàng)新能力的關鍵環(huán)節(jié)。伴隨新經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)的高新技術企業(yè)，是一支最具創(chuàng)新優(yōu)勢的骨干力量，其發(fā)展的成功與否已經(jīng)成為反映經(jīng)濟發(fā)展方式、影響國家競爭力的重要因素之一。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、

3、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　上世紀九十年代初，黨中央、國務院果斷在國家高新區(qū)中實施高新技術企業(yè)鼓勵政策。歷經(jīng)十七年的發(fā)展，我國高新技術企業(yè)群體不斷壯大。截止XX年，這個群體的數(shù)量已超過五萬六千家，其研究開發(fā)經(jīng)費總支出已經(jīng)達到億元，占到全社會研究開發(fā)經(jīng)費的%。這說明高新技術企業(yè)在自主創(chuàng)新方面已經(jīng)成為了當之無愧的主力軍。另一方面，XX年，全國高新　　技術企業(yè)共完成工業(yè)增加值億元，占全國工業(yè)企業(yè)工業(yè)增加值的%，是全國的五分之一，充分顯示出高新技術企業(yè)對經(jīng)濟增長的帶動作用?！　掖龠M高

4、新技術企業(yè)群體的發(fā)展和壯大，最直接、最有力度的舉措就是對其實行優(yōu)惠的稅收政策。全國科技大會以來，在國務院的領導下，各有關部門配合落實《國家中長期科學和技術發(fā)展規(guī)劃綱要》，制定和實施了一批創(chuàng)新政策。其中高新技術企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策作為新稅法的重要組成部分得到了高度重視。落實好高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，是貫徹落實科學發(fā)展觀的基本要求。而落實這些政策的關鍵就是要找準需要扶持的對象，搞好高新技術企業(yè)的認定管理工作，推動高新技術企業(yè)做大做強。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升

5、其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　今年國務院批準頒布的新的“認定管理辦法”是第三次對我國高新技術企業(yè)認定管理政策的調(diào)整。此次修訂，立足于建設創(chuàng)新型國家的要求，立足于企業(yè)主體的現(xiàn)狀，立足于財稅政策的公正公平性原則，立足于認定和管理并重、制度和組織協(xié)同，是一次歷史性的大調(diào)整。可以說，進一步做好高新技術企業(yè)認定管理工作，是促進企業(yè)成為技術創(chuàng)新的主體，加快推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)濟結構的重

6、要舉措；是在必須更多依靠創(chuàng)新推進經(jīng)濟社會發(fā)展的新階段，突破資源和環(huán)境瓶頸約束的重要舉措。這項工作不僅關系到高新技術企業(yè)群體自身的發(fā)展，關系到我國高新技術產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，也關系到建設創(chuàng)新型國家戰(zhàn)略的實現(xiàn)。因此，做好高新技術企業(yè)認定管理工作的意義十分重大?！　《?、大力協(xié)作，共同做好高新技術企業(yè)認定管理工作　　高新技術企業(yè)認定管理是一項政策性、系統(tǒng)性很強的工作，需要多部門協(xié)同。目前，我們已經(jīng)基本建立了從國家到省市，科技、財政、稅務三個部門的聯(lián)合工作機制，還將建設高效透明的全國高新技術企業(yè)認定管理網(wǎng)絡平臺，以提高認定工作的整

7、體質(zhì)量和效率，提高透明度，降低企業(yè)的政策成本?！　≡谛碌恼J定管理辦法歷時兩年多的研究制訂過程中，科技、財政、稅務三個部門的同志真誠合作，圍繞國家目標，服務于高新技術企業(yè)發(fā)展，體現(xiàn)了齊心協(xié)力辦大事的作風和精神?！墩J定辦法》和《工作指引》這兩個標志性文件的出臺，本身就是三個部門密切合作的成果。我們希望能將這種作風和精神保持下去并發(fā)揚光大。尤其對于科技部門同志來說，在工作中要積極主動與財、稅部門協(xié)調(diào)溝通，堅持自主創(chuàng)新方向，嚴格把握政策標準，切實提高我們執(zhí)行政策水平。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安

8、保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　高新技術企業(yè)認定工作涉及的部門多、層次多、對象多，是對我們執(zhí)政能力和協(xié)作能力的一次考驗。在此，我提四點要求：　　一是要“把握政策”。高新技術企業(yè)政策的目的性很明確，就是要鼓勵企業(yè)持續(xù)進行