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《“公司工會計(jì)劃”工會工作計(jì)劃_2》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、預(yù)防為主、綜合治理、標(biāo)本兼治“的方針，以規(guī)范化管理為重點(diǎn)，以營造安全和諧的教育教學(xué)環(huán)境為目標(biāo)，逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)校安全工作的規(guī)范化“公司工會計(jì)劃”工會工作計(jì)劃 一、圍繞加快企業(yè)發(fā)展，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)1、拓展素質(zhì)提升平臺，進(jìn)一步加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)。以壯大公司中高級技術(shù)工人隊(duì)伍，提高職工自主創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，結(jié)合職工職業(yè)道德建設(shè)，深入推進(jìn)職工素質(zhì)工程和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。大力開展“技能傳遞”活動，帶動各類高、中、初級技能人才梯次發(fā)展。要加強(qiáng)和諧公交企業(yè)文化建設(shè)，開展喜聞樂見的文化體育活動，豐
2、富職工精神文化生活。要擴(kuò)大教育培訓(xùn)覆蓋面，把職工素質(zhì)教育由主業(yè)向輔業(yè)拓展，由一線職工向管理人員群體深化，形成全員參與教育培訓(xùn)的良好勢頭。2、搭建技能展示平臺，掀起“學(xué)技能、比貢獻(xiàn)、創(chuàng)一流”活動熱潮。按照市總工會的統(tǒng)一部署，承辦“武漢市駕駛員技能大賽”活動，組織公交駕駛員學(xué)技術(shù)、比技能；深入開展“雙創(chuàng)”勞動競賽和班組、小隊(duì)建設(shè)活動，動員組織廣大職工為完成全年目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)；組織班組、小隊(duì)職工開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議活動；圍繞推進(jìn)資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)，組織班組、小隊(duì)開展“學(xué)習(xí)王靜，爭創(chuàng)節(jié)約型班組、小隊(duì)”活動。完善現(xiàn)
3、有的教育安全事故應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)工作責(zé)任追究制，切實(shí)做好師生的交通、食品衛(wèi)生、消防、大型活動等各項(xiàng)安全工作。預(yù)防為主、綜合治理、標(biāo)本兼治“的方針，以規(guī)范化管理為重點(diǎn)，以營造安全和諧的教育教學(xué)環(huán)境為目標(biāo)，逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)校安全工作的規(guī)范化3、完善成果轉(zhuǎn)化和表彰激勵平臺，增強(qiáng)職工創(chuàng)新實(shí)踐的內(nèi)在動力。堅(jiān)持政策激勵，配合行政進(jìn)一步完善職工發(fā)明創(chuàng)造和創(chuàng)新成果的獎勵政策，與有關(guān)部門一起，制定對職工優(yōu)秀成果認(rèn)定、評價(jià)制度，激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情。要為職工創(chuàng)新成果的推大秘書網(wǎng)廣和應(yīng)用創(chuàng)造條件，通過創(chuàng)新成果展覽、成果交流、技術(shù)傳授等多種形式，更好地體現(xiàn)
4、職工創(chuàng)新成果的價(jià)值。選樹職工創(chuàng)新先進(jìn)典型，充分發(fā)揮榜樣的示范作用，宣傳、評選和表彰群眾性創(chuàng)新成果和先進(jìn)操作工作法。4、打造輿論宣傳平臺，弘揚(yáng)勞動模范的時(shí)代精神。加大對勞模的宣傳力度，積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的企業(yè)輿論氛圍。要大力宣傳勞模精神，積極發(fā)掘勞模典型，加強(qiáng)勞模的教育、管理和服務(wù)工作，熱情關(guān)懷勞模，真誠愛護(hù)勞模，提高勞模的文化素質(zhì)，重視發(fā)揮勞模的作用。 二、健全完善主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)的長效機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益1、貫徹落實(shí)市總工會《關(guān)于開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)
5、建活動的通知》，重點(diǎn)建立完善職工權(quán)益表達(dá)機(jī)制、職工權(quán)益維護(hù)機(jī)制和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。一是建立維權(quán)報(bào)表檔案；二是建立工會勞動法律監(jiān)督機(jī)制，推行職工代表巡查制；三是建立預(yù)警通報(bào)制和“四預(yù)”預(yù)測、預(yù)審、預(yù)報(bào)、預(yù)控登記表；四是暢通工會維權(quán)表達(dá)渠道；五是加強(qiáng)勞動法制宣傳。完善現(xiàn)有的教育安全事故應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)工作責(zé)任追究制，切實(shí)做好師生的交通、食品衛(wèi)生、消防、大型活動等各項(xiàng)安全工作。預(yù)防為主、綜合治理、標(biāo)本兼治“的方針，以規(guī)范化管理為重點(diǎn)，以營造安全和諧的教育教學(xué)環(huán)境為目標(biāo)，逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)校安全工作的規(guī)范化2、以建立工資集體協(xié)商制度為重點(diǎn)，
6、大力推行平等協(xié)商集體合同制度。貫徹執(zhí)行《湖北省企業(yè)工資集體協(xié)商操作規(guī)范》，加強(qiáng)平等協(xié)商機(jī)制建設(shè)。積極推行以職工工資、職工培訓(xùn)、安全生產(chǎn)和女職工特殊權(quán)益為重點(diǎn)的專項(xiàng)集體合同。加大工資集體協(xié)商制度的推行力度，建立職工工資共決機(jī)制和正常調(diào)整機(jī)制。要把勞動合同簽訂工作納入平等協(xié)商會議內(nèi)容，形成工作合力，加大推進(jìn)力度。要認(rèn)真履行監(jiān)督職能，努力提高勞動合同簽訂率和履約率。3、進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理制度建設(shè)。要嚴(yán)格職代會的操作規(guī)程，提高職代會的質(zhì)量和水平，職代會提案落實(shí)率和職代會提案回復(fù)率均要達(dá)到100%。落實(shí)職代會團(tuán)組長和職代會專門工
7、作小組聯(lián)席會議制度，建立職代會培訓(xùn)制度和職工代表履行職責(zé)報(bào)告制度。在全推廣ISO9000廠務(wù)公開質(zhì)量管理控制程序的應(yīng)用，進(jìn)一步落實(shí)廠務(wù)公開工作的責(zé)任制度和追究制度，切實(shí)把廠務(wù)公開納入現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的體制和機(jī)制中。完善現(xiàn)有的教育安全事故應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)工作責(zé)任追究制，切實(shí)做好師生的交通、食品衛(wèi)生、消防、大型活動等各項(xiàng)安全工作。預(yù)防為主、綜合治理、標(biāo)本兼治“的方針，以規(guī)范化管理為重點(diǎn)，以營造安全和諧的教育教學(xué)環(huán)境為目標(biāo)，逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)校安全工作的規(guī)范化4、探索“三導(dǎo)法”，把職工思想政治工作貫穿于代表和維護(hù)職工合法權(quán)益
8、的全過程。超前引導(dǎo)，增強(qiáng)職工對改革的認(rèn)同感和承受力；同步開導(dǎo)，針對職工關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)，做好服務(wù)工作，消除職工的思想顧慮；善后疏導(dǎo)，對職工反映出的思想問題和產(chǎn)生的實(shí)際問題，做好疏導(dǎo)工作，鞏固改革成果。工會組織要積極參加涉及職工利益和權(quán)益保障方面的會議，在研究制訂涉及職工切身利益的有關(guān)政策規(guī)定及經(jīng)濟(jì)
