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《人勞局上半年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、人勞局上半年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)我局按照縣效能辦《關(guān)于深化全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案》的要求，自20**年4月12日起，啟動了人勞局系統(tǒng)干部職工加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，至今順利完成了上半年工作，人勞系統(tǒng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變，樹立了縣人事勞動事業(yè)新形象。一、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基本情況結(jié)合實際，制定了《關(guān)于深化人事勞動和社會保障局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案》，確定人勞系統(tǒng)和干部職工的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作分四個階段進(jìn)行，時間為7個月。（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，確定參學(xué)對象我局于4月12日成立了由局長任組長的縣人勞局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的順利開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，
2、由同志兼任辦公室主任，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人勞系統(tǒng)內(nèi)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。局屬各單位相應(yīng)成立了機(jī)關(guān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立機(jī)構(gòu)4個，落實專門人員負(fù)責(zé)。人勞局系統(tǒng)應(yīng)參加機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)人數(shù)85人，實際參加人數(shù)85人。（二）組織學(xué)習(xí)動員，提高思想認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)小組于4月12日召開了全局范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會，人勞局長主持會議。會上認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了縣效能辦《關(guān)于深化全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案》，局長作了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的總體動員布置，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性、緊迫性和目的、意義。號召大家要進(jìn)一步加強(qiáng)各部門的作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的“十六大”精神。并回顧了
3、以往人事勞動事業(yè)取得的成績，對將來的人事勞動工作做出了美好展望，進(jìn)一步統(tǒng)一了人事勞動系統(tǒng)機(jī)關(guān)干部職工的思想認(rèn)識，提高了機(jī)關(guān)干部職工參與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主動性和積極性，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把人事勞動工作做好。此階段各單位組織集中學(xué)習(xí)共4次，參學(xué)人員近85人次。（三）對照縣效能辦要求，查找存在問題圍繞縣效能辦《關(guān)于深化全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案》，采取了發(fā)放征求意見表，召開座談會，到基層征求干部職工意見等方式，查找了局機(jī)關(guān)作風(fēng)存在問題。發(fā)放局屬單位縣人勞局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)征求意見表40份，均已收回。針對人事勞動局機(jī)關(guān)征求到意見建議10條，經(jīng)整理歸類共3條；班子7名領(lǐng)導(dǎo)征求到意
4、見建議3條。局機(jī)關(guān)24名干部職工、局屬單位班子和單位班子領(lǐng)導(dǎo)針對自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問題，認(rèn)真查找自身在機(jī)關(guān)作風(fēng)上存在問題，形成材料按要求上交。各單位分別召開互查會議，每人發(fā)言，進(jìn)行了自我查找、相互查找、領(lǐng)導(dǎo)與群眾相互查找，真正把各部門在作風(fēng)方面存在的問題全面細(xì)致地查找出來。查找出人勞系統(tǒng)在作風(fēng)建設(shè)上存在的主要問題是：1、班子主要領(lǐng)導(dǎo)要了解干部職工生活情況。2、思想解放不夠、思路創(chuàng)新不多。原因是部分干部職工缺少勇于開拓精神，面對新事物、新局面、新困難，缺少敢闖敢干的精神，往往裹足不前。3、主要領(lǐng)導(dǎo)要多了解干部職工意愿。原因是由于，局
5、領(lǐng)導(dǎo)親自到下屬單位的工作調(diào)查研究指導(dǎo)不足。（四）制定切實措施，抓好作風(fēng)整改對照上一階段查找出的問題，制定切實有效的整改措施：1、班子主要領(lǐng)導(dǎo)要了解干部職工生活情況1堅持以人為本，就是堅持立黨為公，執(zhí)政為民。要時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，牢記權(quán)力來自人民，堅持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。2以先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡教育廣大干部職工，培養(yǎng)勇于開拓精神，努力接受外來的先進(jìn)管理模式，采用電子計算機(jī)等新的方式，快速提高工作效率。3建立人文關(guān)懷機(jī)制。堅持走群眾路線“從群眾中起來，到群眾中去”做到領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周進(jìn)行一次到部門和崗位了解黨員干部和職工的工作生活情況
6、，對黨員干部職工所存在的問題和困難加以解決。2、思想解放不夠、思路創(chuàng)新不多。1進(jìn)一步解放思想，提高思想認(rèn)識。認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，著力轉(zhuǎn)變因循守舊思想，樹立敢干事，能干事的觀念，堅持實事求是。2加強(qiáng)班子建設(shè)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，二是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，做善于溝通，相互支持，三是善于決策，善于抓班子，帶隊伍，善于把握方向，出思路，有開拓創(chuàng)新精神，各局都要有新動作，在保民生工作中有新突破。3思路決定出路，操作決定成敗，共為才有作為，觀念就是財富，人勞系統(tǒng)工作關(guān)鍵是保民生，服務(wù)民生，我們要把民生工作作為頭等大事來抓，切實為民辦實事，做到惠民，為民，使人民群眾安居樂業(yè)，為此，我們一定
7、要坦誠干事，齊心謀事，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。3、主要領(lǐng)導(dǎo)要多了解干部職工意愿。1加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，談心工作，要傾聽民聲，反映民意，集中民智，進(jìn)行科學(xué)決策，民主決策，依法決策。2完善制度，堅持制度建設(shè)，完善干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，堅持“三公”即“公開為上”，采取“明箱操作，陽光納賢”的辦法，打破干部工作的神秘色彩，增強(qiáng)干部任用的透明度，注重工作實績，對確在工作能力的要予以考察培養(yǎng)提拔，對工作年限長的有一定貢獻(xiàn)的盡力適當(dāng)考慮。（五）完善監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化督查落實按照上一階段制定的三條整改措施和健全的《縣人勞局機(jī)關(guān)工作規(guī)則》等制度，認(rèn)真抓好監(jiān)督督促、貫徹落實工作。（六）作風(fēng)評議總結(jié)
8、，堅持鞏固提高各單位機(jī)關(guān)
