“124”國家憲法日征文：厲行法治普法先行

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1、"12.4"國家憲法日征文：厲行法治普法先行3“”國家憲法日征文：厲行法治普法先行黨的十八屆四中全會(huì)審議通過的《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》，明確提出了全面推進(jìn)依法治國的指導(dǎo)思想。此舉開啟了我國依法治國的新篇章,但我們深知法制的建設(shè)，法治的實(shí)現(xiàn)，對(duì)我國來說是空前的偉業(yè)，對(duì)一個(gè)企業(yè)來說更是任重而道遠(yuǎn)，也是我們職工走向幸福的基礎(chǔ)。作為企業(yè)的一員在從事本職工作的過程中，讓我深深感知到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)作為依法治國的重要組成部分,企業(yè)自身能否遵守法紀(jì)，以身作則，自覺履行法律的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于企

2、業(yè)的生存發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。但是企業(yè)中不乏法律意識(shí)淡泊，肆意凌駕于法律之上，守法意識(shí)不強(qiáng)者。因此，深化企業(yè)普法教育工作，提升企業(yè)遵紀(jì)守法理念，并將法治用于企業(yè)的日常管理之中，勢(shì)必對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響。要改變現(xiàn)狀營造良好的企業(yè)法制文化環(huán)境，把依法治企工作落實(shí)到日常管理工作當(dāng)中，企業(yè)可以作以下幾個(gè)方面不斷深化普法工作的改革。、高度重視法治理論教育，不斷創(chuàng)新教育形式與內(nèi)容。在日常工作中隨著普法工作的不斷深入開展，企業(yè)職工對(duì)法律方面的需求正不斷的增加。在新形勢(shì)下，企業(yè)的普法教育方式可以從以下幾方面入手

3、：1、充分利用現(xiàn)代科技條件，開展生動(dòng)的普法教育工作，隨著現(xiàn)代科技的進(jìn)步，多媒體普法教育工作已經(jīng)成熟。企業(yè)的普法教育模式不能僅停滯于以前傳統(tǒng)觀模式上，要充分利用現(xiàn)代的科技基礎(chǔ)，開展形式多樣的普法教育工作，使廣大職工更容易聽懂、領(lǐng)悟，以提升企業(yè)法法工作的效率。2、普法工作要形成制度化、常態(tài)化。普法教育工作是一項(xiàng)基本的教育工作，必須長期堅(jiān)持，不能走形式主義，必須要作為一項(xiàng)常態(tài)化的一項(xiàng)重要工作來抓。3、加強(qiáng)企業(yè)法治實(shí)踐工作，檢驗(yàn)企業(yè)普法工作實(shí)效。很多事情往往通過實(shí)踐才能檢驗(yàn)出真知，企業(yè)的普法活動(dòng)也不能例外。在企

4、業(yè)的日常普法工作中，不能僅僅局限于書面的法治宣講模式，要深入開展法治實(shí)踐教育活動(dòng)，通過一系列的實(shí)踐，廣大職工才能真正切實(shí)的領(lǐng)悟到法律的真諦。二、優(yōu)化企業(yè)普法工作方式，提升普法工作實(shí)效。普法工作是企業(yè)的一項(xiàng)長期任務(wù)，必須在企業(yè)中形成常態(tài)化的教育機(jī)制，企業(yè)的普法教育工作才會(huì)長期收到實(shí)效。1、企業(yè)要緊密聯(lián)系職工，拉近彼此之間的關(guān)系，開展互動(dòng)活動(dòng)。企業(yè)深化普法教育工作，企業(yè)的職工是主體，這項(xiàng)工作一定要有廣大職工參與，普法工作才能收到實(shí)效，鑒于此，企業(yè)要緊密聯(lián)系職工，確保普法工作能夠長期正常開展。2、企業(yè)要深化與

5、其它單位的活動(dòng)。企業(yè)是普法教育活動(dòng)實(shí)施的主體，企業(yè)普法教育工作的開展水平的高低將會(huì)直接影響到普法工作的效果。因此，各企業(yè)之間要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，彼此交流普法工作開展的心得，共同把普法工作推向新的高點(diǎn)。法治不可能包辦一切，社會(huì)和國家的進(jìn)步不能單單依靠法治，但有法治不能使“巨龍騰飛”，但是沒有法治，一切都處于懸掛的朝不保夕的境地。法制觀念的樹立不可能一蹴而就，是一個(gè)長期浸入式的過程。我們不要因?yàn)槠辗üぷ饕娦蛔?，要相信，只要在做就肯定有收獲。3