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《長樂坪村班子對照材料》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、班子對照檢查材料新晃侗族自治縣興隆鎮(zhèn)長樂坪村黨支部（2014年8月）黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，村黨支部圍繞“為民務實清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”問題，廣泛征求意見，深入查找問題，共征求各方面原汁原味的意見建議102條，匯總梳理出班子存在突出問題的意見34條,班子”四風”16條?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：一、遵守黨的政治紀律情況一直以來，村黨支部始終嚴格要求，對黨忠誠，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律及中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定、市委、縣委、鎮(zhèn)黨委的相關規(guī)定。班子成員自覺在思想上、政治上和行動上同黨中
2、央保持高度一致。但還是存在著一些不足，主要有以下幾個方面：1、黨的宗旨意識不牢。全體班子成員雖然都從內(nèi)心熱愛黨，但支部在政治理論學習方面抓的不牢，政治紀律不足。政治理論學習沒有形成長效機制，黨支部班子的集中學習和討論缺失，科學理論武裝不夠。抓政治紀律教育強調(diào)的多，監(jiān)督的少，有的同志政治紀律觀念淡薄。為黨分憂擔責不夠,支委委員對社會上的損害黨的形象和威信的不良言行，不能及時主動制止，缺乏政治敏銳性和責任感，歸根結(jié)底這還是黨的理想信念不堅定，黨的宗旨意識不牢的表現(xiàn)。2、紀律觀念不強。村支部在會上通過的相關紀律決定沒有嚴格落實；個別黨員干部比較散漫，缺席
3、支部組織的學習；開會遲到早退等情況也常有發(fā)生。3、大局觀念還不強。個別支委會班子成員工作作風不扎實，存在急于求成的情緒；在修路、修橋等集體公益事業(yè)中，集體利益與個人利益相沖突時，有的黨員干部存在私心,不愿占用自家土地、砍伐自家樹木。4、工作作風不踏實。有的同志在思想上不重視，執(zhí)行有關規(guī)定依然存在“鉆空”心理。有的同志多年擔任村干部，開拓創(chuàng)新精神衰減，缺乏干事創(chuàng)業(yè)熱情，存在“少做事少出事、不做事不出事”、求穩(wěn)怕亂的懈怠情緒。執(zhí)行上級的決策部署,有理解把握不全面、執(zhí)行力度不夠強、落實上還不到位情況,干工作、抓民生與上級的要求、群眾的期盼還存在一定差距。
4、二、“四風”方面存在的突出問題1、忽視理論學習。班子成員普遍存在對理論學習重要性和緊迫性認識不足、抓的不實的問題，認為村里的工作多是靠經(jīng)驗。2、班子執(zhí)行黨的惠農(nóng)政策縮水走樣。比如10組前任組長因車禍突然離世，新任組長交接財務未到位，生態(tài)公益林資金沒有發(fā)放到戶，這筆錢還只能放在村里。3、弄虛作假、敷衍了事。比如縣鎮(zhèn)開展環(huán)境衛(wèi)生督查,村里只重點整治了村道周邊，很多組里都沒有搞。4、搞“面子工程”、“馬路工程”。村級發(fā)展重點抓了馬路兩旁，其他地方抓的力度不大，村容村貌整治也只注重道路可視范圍內(nèi)的區(qū)域。5、熱衷檢查，忙于評比。對上級檢查存在應付現(xiàn)象。文字材
5、料多，實際行動少，牌子工程多，整改落實少。6、脫離群眾，不接地氣。有的村干部沒有長住在村里,進村入戶時間少，很多年輕人喊不出名字，村民辦事有時找不到人。7、工作方式簡單霸道。比如個別村組干部在村組級公路修建時對占田占土有意見，影響了工程進度。村支書去協(xié)調(diào)時動不動就說,“占補問題不解決以后你的什么事我們都不管了”。8、個別黨員當“好好先生J回避矛盾，不敢擔當。如320國道因加高拓寬需要占點菜地，個別黨員干部不敢挺身而出做工作，而是畏畏縮縮，就怕得罪人。9、矛盾處理不主動、缺少創(chuàng)新。比如，吳菊香和大兒媳婦間的家庭矛盾，多次調(diào)解無果后，逐漸呈現(xiàn)出厭倦、躲
6、避現(xiàn)象。10、貪圖享受，約束力不強。黨員楊州平常喜歡打點小牌，有時候甚至自己組織打牌。村文藝隊參加比賽，獲得名次之后就會請吃飯。11.心浮氣躁，急功近利。個別黨員干部對于設崗定責、志愿服務、結(jié)對幫扶等工作，不積極、不主動。有些幫扶流于形式，甚至有些連自己的幫扶對象是誰都不太清楚。12.關心群眾文化生活方面有欠缺。因村部周圍能拓展的空地太少，村級娛樂休閑基礎設施不完善，村民每晚只能集中在吳和清家跳舞鍛煉，沒有合適的活動場所。13、跟群眾聯(lián)系不夠。班子成員每年很少到各組去開會,走訪群眾，了解情況。特別是對一般的困難群眾，幫助聯(lián)系不夠。14、村級公開制度
7、執(zhí)行不好。黨務公開、村務公開、財務公開制度落實不力。村級財務公開公布少，公布的內(nèi)容比較簡單，沒有讓老百姓一目了然。15、黨員管理有漏洞。有些入黨積極分子的教育培養(yǎng)人,沒有積極履行職責，致使教育培養(yǎng)流于形式。有些黨員不主動繳納黨費，支部也沒采取具體要求。流動黨員教育管理不到位，有的流動黨員沒有經(jīng)常與支部聯(lián)系，支部組織開會的內(nèi)容有時也沒有向流動黨員通報。16、黨員隊伍服務能力不強。村支部黨員50人，黨員隊伍壯大，黨員年齡、文化結(jié)構(gòu)均衡，但沒起到積極的模范帶頭作用。在日常生活中，黨員只能夠幫助群眾做一些力所能及的事，在帶領群眾增收致富、化解矛盾等方面無辦
8、法。三、存在問題的原因剖析村黨支部存在的這些問題，主要有以下幾個方面的原因:（一）忽視政治理論學習，理想信念淡薄了。表面上
