加強(qiáng)煤礦礦長培訓(xùn),強(qiáng)化煤礦礦長素質(zhì)

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1、加強(qiáng)煤礦礦長培訓(xùn)，強(qiáng)化煤礦礦長素質(zhì)［摘要］木文從煤礦礦長資格培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)和質(zhì)量監(jiān)督入手，分析怎樣通過培訓(xùn)提高煤礦礦長的綜合索質(zhì)，強(qiáng)化煤礦礦長的管理能力，確保安全生產(chǎn)。煤礦礦長資格培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)包括煤礦礦長資格培訓(xùn)的影響因素、保障機(jī)制、培訓(xùn)實(shí)施、質(zhì)量監(jiān)督與評估五個方而。影響因素有內(nèi)因和外因Z分;保障機(jī)制包括法制建設(shè)、組織與機(jī)構(gòu)建設(shè)、師資與教材建設(shè)、信息化建設(shè)、檔案管理和資金保障；質(zhì)量監(jiān)督與評佔(zhàn)則涉及質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量評估和意見反饋。通過強(qiáng)化教學(xué)管理，達(dá)到提高煤礦礦長綜合素質(zhì)。［關(guān)鍵詞］煤礦礦長；資格培訓(xùn)；機(jī)構(gòu)建

2、設(shè)；質(zhì)量監(jiān)督；綜合素質(zhì)隨著我國工業(yè)化的不斷發(fā)展，帶動了對煤炭的需求，在我國煤炭工業(yè)仍占國家能源的戰(zhàn)略地位。口前，煤炭市場供求才盾突出，需求大于供給，煤炭價格日益上漲，個別企業(yè)重產(chǎn)量、追求經(jīng)濟(jì)效益；輕安全投入、疏于安全管理，造成了許多的安全隱患，使得煤礦安全事故居高不下。我國的煤礦礦長資格培訓(xùn)體系近幾年來才剛剛開始，煤礦礦長資格培訓(xùn)是安全生產(chǎn)領(lǐng)域一項重耍的基礎(chǔ)性工作，是針對煤礦生產(chǎn)過程中實(shí)際問題的培訓(xùn)，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的治本之策，是做好安全監(jiān)管工作的堅強(qiáng)支柱，是實(shí)現(xiàn)安全管理水平不斷提高的根本手段，是建立安全

3、生產(chǎn)長效機(jī)制的重要舉措，是提高煤礦礦長安全索質(zhì)、強(qiáng)化安全意識的有效途徑。煤礦礦長資格培訓(xùn)是煤礦安全生產(chǎn)的前提，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的保證。1強(qiáng)化煤礦礦長資格培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)1」煤礦礦長資格培訓(xùn)的影響因素。煤礦礦長資格培訓(xùn)效果如何，既受外部因索的影響，也受內(nèi)部因索的制約。外部因索一般包括：法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和科學(xué)技術(shù)發(fā)展水平三個方面。法律法規(guī)對煤礦礦長資格培訓(xùn)有重大影響，如規(guī)定持證上崗、規(guī)定最低培訓(xùn)吋間等。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和科學(xué)技術(shù)發(fā)展水平越高,對煤礦礦長的要求也就越高，煤礦礦長資格培訓(xùn)往往越顯得十分重要。內(nèi)部

4、I大I素一般包括：煤礦礦長的管理水平、煤礦礦長的素質(zhì)水平等。內(nèi)部因素決定煤礦礦長資格培訓(xùn)的方式方法，以及培訓(xùn)的內(nèi)容等。1.2煤礦礦長資格培訓(xùn)的師資建設(shè)。各級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須抓好教師隊伍建設(shè),保證培訓(xùn)質(zhì)量。要求授課教師既有理論知識，又有現(xiàn)場實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，既有生產(chǎn)工作的知識和經(jīng)歷，又有安全工作的知識和經(jīng)歷，述有安全生產(chǎn)培訓(xùn)知識和經(jīng)歷，這種具備生產(chǎn)、安全和培訓(xùn)三種工作經(jīng)驗(yàn)的人員最適合從事煤礦礦長資格培訓(xùn)教育。1.3煤礦礦長資格培訓(xùn)的教材建設(shè)。教材耍冇先進(jìn)性，科學(xué)性，針對性，實(shí)踐性。培訓(xùn)教材既包描講義、教材、課件、指導(dǎo)

5、書等教學(xué)材料，也包括各類培訓(xùn)課程計劃、教學(xué)大綱等教學(xué)文件。同吋，充分利用現(xiàn)代化教學(xué)手段，開發(fā)多媒體和遠(yuǎn)程教育教材，提高師資、教材水平。1.4煤礦礦長資格培訓(xùn)的信息化建設(shè)。培訓(xùn)信息化是指由傳統(tǒng)培訓(xùn)向信息化培訓(xùn)的轉(zhuǎn)變過程，是指營造信息應(yīng)用環(huán)境。整合培訓(xùn)資源，在教學(xué)、考評、科研、學(xué)習(xí)、管理、后勤服務(wù)等各方面，廣泛應(yīng)用以電腦多媒體和網(wǎng)絡(luò)通信為基礎(chǔ)的現(xiàn)代化信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)教學(xué)科研的數(shù)字化、多媒體化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化、個性化。我國安全生產(chǎn)培訓(xùn)的信息化建設(shè)取得了很大的成績，但還有不小的差距，如信息化基礎(chǔ)設(shè)施投入不足，軟硬

6、件條件冇待改善，培訓(xùn)信息資源匱乏，質(zhì)量低下。培訓(xùn)軟件十分缺乏，而且制作質(zhì)量不高，除了題庫，更多的則是對教材的翻版，電教多媒體課件所應(yīng)具有的聲音、圖像、動應(yīng)和人機(jī)對話特點(diǎn)得不到體現(xiàn)，培訓(xùn)軟件的教育性、科學(xué)性、技術(shù)性、藝術(shù)性得不到有機(jī)的融合?，F(xiàn)冇的信息技術(shù)設(shè)備利用率不高，甚至有的被閑置，未能發(fā)揮應(yīng)有的作用，未能把現(xiàn)代信息技術(shù)與煤礦礦長資格培訓(xùn)教學(xué)有機(jī)結(jié)合起來。1.5煤礦礦長資格培訓(xùn)的檔案管理。建立健全煤礦礦長資格培訓(xùn)檔案，既是培訓(xùn)工作規(guī)范化的有力保障，又是對培訓(xùn)工作重視程度的具體體現(xiàn)，同時，也有利于培訓(xùn)教師

7、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、擴(kuò)大知識領(lǐng)域，選取教學(xué)參考資料。因此，必須依照《檔案法》要求，對培訓(xùn)檔案資料進(jìn)行分類、收集、整理和編輯，編排類別、目錄及時間，建立培訓(xùn)檔案資料庫，并對檔案資料庫合理使用、及時更新或充實(shí)內(nèi)容。培訓(xùn)檔案的內(nèi)容比較廣泛，主要包括以下幾個方面：有關(guān)培訓(xùn)的各項法律、法規(guī)、制度、文件和培訓(xùn)工作計劃；培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)和要求；培訓(xùn)教學(xué)大綱、課程標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)課木、教學(xué)輔導(dǎo)書、培訓(xùn)理論用書、培訓(xùn)詞典、工具書；培訓(xùn)教學(xué)計劃、教師教學(xué)教案和教學(xué)筆記，培訓(xùn)成績質(zhì)量分析匯總表；培訓(xùn)班學(xué)員簽到表、學(xué)員登記表、考勤表

8、、考試成績登記表、組織管理工作質(zhì)量評價表、試題、考卷；培訓(xùn)教學(xué)相關(guān)報刊、雜志、影片及摘抄、復(fù)印文獻(xiàn)資料和網(wǎng)絡(luò)資料;培訓(xùn)場地改善維修、設(shè)施配置等。2強(qiáng)化煤礦礦長資格培訓(xùn)的質(zhì)量監(jiān)督煤礦礦長資格培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督是指各級安全牛產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察部門對轄區(qū)內(nèi)政府部門、行業(yè)主管部門、生產(chǎn)經(jīng)營單位、煤礦礦長資格培訓(xùn)和考核機(jī)構(gòu)，以及有關(guān)人員貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)和開展培訓(xùn)情況進(jìn)行的監(jiān)督檢查。具體包括：對參訓(xùn)人員考核與持證上崗情況的監(jiān)督檢杳；對煤礦礦長上