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《國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院專職教師崗位聘任與考核方案》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院專職教師崗位聘任與考核方案（試行）為了貫徹學(xué)校內(nèi)部人員聘任和人事分配制度改革,促進(jìn)學(xué)校以崗位管理為核心的用人機(jī)制的形成和深化,崗位酬金和所聘崗位掛鉤,形成按勞分配,優(yōu)勞優(yōu)酬,分配重點(diǎn)向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的人才激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)學(xué)校相關(guān)文件精神,國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院本著堅(jiān)持公平性、激勵(lì)性、競爭性，按績效分配，效率優(yōu)先力求公平的原則，特制訂國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院專職教師崗位聘任與考核方案。一、專職教師崗位聘任與考核領(lǐng)導(dǎo)小組學(xué)院專職教師崗位聘任與考核領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、學(xué)院黨委委員、支部書記
2、、院長助理和各學(xué)系主任組成，學(xué)院院長和學(xué)院黨委書記擔(dān)任學(xué)院專職教師崗位聘任與考核小組組長。組長：洪俊杰、趙鴻韜成員：曹小勇、施丹、崔凡、曲佳文、裴建鎖、薛熠、許亦平、李建培、李明、丁鼎、藍(lán)慶新、毛捷、荊然、王健、魏巍賢、王曉東、陳福中、徐朝陽、劉樹林、于晶晶、薛書武、吳青、孫芳二、目標(biāo)和措施通過改革與制度創(chuàng)新，對優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位給予政策上的傾斜，從而有利于吸引、培養(yǎng)一批具有國內(nèi)領(lǐng)先水平的學(xué)科帶頭人和具有創(chuàng)新能力及發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)術(shù)骨干，帶動(dòng)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高；科學(xué)設(shè)置專職教師崗位和職責(zé)，實(shí)
3、行崗位聘任，形成人員能進(jìn)能出，能上能下，合理流動(dòng)的用人機(jī)制。三、基本原則（一）按需設(shè)崗、崗位管理各級(jí)崗位及其數(shù)額按照我院學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、全院教學(xué)及科研工作任務(wù)設(shè)置，教授Ⅰ級(jí)崗位適當(dāng)向重點(diǎn)學(xué)科傾斜。11（二）競爭上崗、擇優(yōu)聘用各級(jí)崗位在全院專職教師公開競聘，擇優(yōu)聘用。四、崗位設(shè)置（一）崗位類別設(shè)置學(xué)院設(shè)置A類崗（教學(xué)為主崗）、B類崗（教學(xué)科研并重崗）.其中A類崗不超過全院專職教師10%.原則上A類崗只限于聘任承擔(dān)全校公共課以及量大面廣的基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課教學(xué)的教師。（二）崗位級(jí)別設(shè)置學(xué)院設(shè)教授Ⅰ級(jí)崗
4、位、教授Ⅱ級(jí)崗位、副教授Ⅰ級(jí)崗位、副教授Ⅱ級(jí)崗位、講師Ⅰ級(jí)崗位、講師Ⅱ級(jí)崗位、助教崗位。其中A類教授崗最高級(jí)別為Ⅱ級(jí)崗位。我院各類一級(jí)人數(shù)不超過該級(jí)別教師總數(shù)的30%。年薪制老師參加專職教師崗位聘任（單獨(dú)進(jìn)行考核聘任，名額單獨(dú)劃分,只能選擇B崗），但其具體教學(xué)工作量考核及相關(guān)的獎(jiǎng)懲措施以進(jìn)校簽署協(xié)議和學(xué)校學(xué)院相關(guān)管理辦法為準(zhǔn)。五、各類各級(jí)崗位的基本職責(zé)（一）A崗（教學(xué)崗）基本職責(zé)基本要求：應(yīng)具有豐富的從事本專業(yè)教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高的專業(yè)水平?；韭氊?zé)：承擔(dān)公共課以及其他量大面廣的基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課
5、教學(xué)。課堂教學(xué)工作量教授二級(jí)7課時(shí)每周，副教授和講師8課時(shí)每周。指導(dǎo)本科生8名（每年）；講師8課時(shí)每周。指導(dǎo)本科生8名（每年）同時(shí)承擔(dān)社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)工作并從事教育、教學(xué)方法的研究以及教材建設(shè)工作，并取得相應(yīng)的高質(zhì)量教學(xué)成果。1．A崗教授Ⅱ級(jí)崗位的基本職責(zé)11具有參與學(xué)科建設(shè)、參與本學(xué)科科研任務(wù)的能力；具有豐富的從事本專業(yè)教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高的專業(yè)水平，根據(jù)需要承擔(dān)碩士生和本科生教學(xué)課程講授工作；出版本專業(yè)高水平教材、發(fā)表本專業(yè)教學(xué)研究論文。完成指導(dǎo)培養(yǎng)碩士研究生工作，包括相關(guān)的科研創(chuàng)新項(xiàng)目、碩士論文
6、和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，完成指導(dǎo)本科生的科研創(chuàng)新項(xiàng)目、本科論文和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，完成指導(dǎo)和培養(yǎng)訪問學(xué)者。完成本職工作量定額。2．A崗副教授Ⅰ級(jí)崗位的基本職責(zé)具有參與學(xué)科建設(shè)、參與本學(xué)科科研任務(wù)的能力；具有豐富的從事本專業(yè)教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高的專業(yè)水平，根據(jù)需要承擔(dān)碩士生和本科生教學(xué)課程講授工作；出版本專業(yè)教材；發(fā)表本專業(yè)教學(xué)研究論文。完成指導(dǎo)培養(yǎng)碩士研究生工作，包括相關(guān)的科研創(chuàng)新項(xiàng)目、碩士論文和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，完成指導(dǎo)本科生的科研創(chuàng)新項(xiàng)目、本科論文和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。完成本職工作量定額。名額不超過A崗副教授總?cè)藬?shù)
7、的30%3．A崗副教授Ⅱ級(jí)崗位的基本職責(zé)具有豐富的從事本專業(yè)教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高的專業(yè)水平，根據(jù)需要承擔(dān)碩士生和本科生教學(xué)課程講授工作；參與本專業(yè)的教學(xué)研究和教材建設(shè)工作。完成指導(dǎo)培養(yǎng)碩士研究生工作，包括相關(guān)的科研創(chuàng)新項(xiàng)目、碩士論文和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，完成指導(dǎo)本科生的科研創(chuàng)新項(xiàng)目、本科論文和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。完成本職工作量定額。4．A崗講師Ⅰ級(jí)崗位的基本職責(zé)根據(jù)需要承擔(dān)碩士生和本科生教學(xué)課程講授工作；參與本專業(yè)的教學(xué)研究和教材建設(shè)工作。協(xié)助完成指導(dǎo)培養(yǎng)碩士研究生、本科生本科論文和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。完成本職工作
8、量定額。名額不超過A崗講師總?cè)藬?shù)的30%。5．A崗講師Ⅱ級(jí)崗位的基本職責(zé)根據(jù)需要承擔(dān)教學(xué)任務(wù)；參與本專業(yè)的教學(xué)研究和教材和課程建設(shè)工作。協(xié)助教授或副教授完成指導(dǎo)培養(yǎng)碩士研究生,指導(dǎo)本科生畢業(yè)論文和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。完成本職工作量定額。116．A崗助教崗位的基本職責(zé)協(xié)助指導(dǎo)本科學(xué)生的畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)），指導(dǎo)學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐工作；組織和指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作，承擔(dān)本科學(xué)生的教學(xué)任務(wù)；根據(jù)需要承擔(dān)教學(xué)服務(wù)工作。完成本職工作量定額。具體細(xì)化見下表：國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院A類崗聘任指標(biāo)崗位類別級(jí)別獲相應(yīng)職稱年限要求最低教學(xué)量
