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1、部隊干部任職講話同志們:剛才,沃沃宣布了干部任職命令。到今天為止,XX年度干部轉(zhuǎn)業(yè)接替工作基本上就結(jié)束了。大家知道,今年是干部隊伍精減調(diào)整的最后一年,因此,全團(tuán)上下、各級干部,都非常關(guān)心、關(guān)注干部轉(zhuǎn)業(yè)接替工作。黨委能不能公平、公正地使用干部,能不能用對人、用好人,大家也在觀望'期待。為此,團(tuán)黨委本著對部隊全面建設(shè)負(fù)責(zé)'對每一個干部前途命運(yùn)負(fù)責(zé)的態(tài)度,苦心竭慮'反復(fù)研究'充分醞釀,下了很大功夫,做了很多工作,最后確定了次*名干部轉(zhuǎn)業(yè),名干部調(diào)整使用。這么大規(guī)模的轉(zhuǎn)業(yè)接替,近幾年也是不多的。在座的干部中,有的是提升任職,有的是平職調(diào)整,不論怎樣,都是一個進(jìn)步。在此,我代表
2、團(tuán)黨委'團(tuán)首長向你們的提升進(jìn)步表示熱烈的祝賀。利用這個機(jī)會,我主要講三層意思。一'把信任化為力量,無私奉獻(xiàn)部隊建設(shè)我們大家之所以能夠提升任職,自然有自身素質(zhì)的原因,但更重要的是組織的信任'領(lǐng)導(dǎo)的信任和官兵的信任。沒有組織'領(lǐng)導(dǎo)和官兵的信任,就沒有你們的進(jìn)步。組織和領(lǐng)導(dǎo)信任我們,我們應(yīng)該怎么辦呢?我認(rèn)為一定要有感激之情,報答之心,奉獻(xiàn)之志。一是要有感激之情。真誠地希望同志們認(rèn)識到這份信任,牢記這份信任,珍惜這份信任,不辜負(fù)這份信任,并把這份信任轉(zhuǎn)化為工作動力,全身心地投入到工作中去。而不能對這份信任無動于衷、麻木不仁,認(rèn)為自己就比別人強(qiáng),就應(yīng)該得到提升,獲得進(jìn)步。組織、
3、領(lǐng)導(dǎo)和官兵信任我們,我們就要永懷感激之情。二是要有報答之心。感恩圖報是做人最起碼的道德修養(yǎng)。作為干部,要有報效部隊、報效組織的強(qiáng)烈愿望,要有回報部隊、回報組織的強(qiáng)烈責(zé)任。如何報答組織的信任?一靠工作,二靠業(yè)績。惟有發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干的工作作風(fēng),兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,無私奉獻(xiàn)的工作精神,盡心竭力做好工作,創(chuàng)造出實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績,才能對得起組織和領(lǐng)導(dǎo)多年的教育培養(yǎng),對得起同志們長期的關(guān)心和幫助。三是要有奉獻(xiàn)之志。奉獻(xiàn)是一種境界,是一種覺悟。要經(jīng)常想想對部隊建設(shè)付出了什么,奉獻(xiàn)了什么。特別是作為一名基層干部,更要甘于奉獻(xiàn),樂于奉獻(xiàn)。有奉獻(xiàn),才有收獲。個人的力量是有限的,只有把個人
4、的理想'奮斗的目標(biāo)與部隊建設(shè)事業(yè)緊密結(jié)合起來,在工作中奉獻(xiàn)青春'奉獻(xiàn)智慧'奉獻(xiàn)才華,才能成就事業(yè),才能實(shí)現(xiàn)價值,才能生活得更有意義。二、把任命視為考驗,努力做好本職工作大家要清醒地認(rèn)識到,一紙任命并不代表工作能力的增強(qiáng)和工作水平的提高。職務(wù)的提升意味著大家的擔(dān)子更重了,責(zé)任更大了,要求更嚴(yán)了。對此,大家必須保持清醒的頭腦。走上新的工作崗位,更多的是對你們的考驗,考驗?zāi)銈兊恼斡X悟、工作能力、業(yè)務(wù)水平和廉潔自律等等。每個同志能否經(jīng)受住考驗,廣大官兵和各級領(lǐng)導(dǎo)都在拭目以待。希望同志們能夠把任命視為考驗,努力做好本職工作。如何做好?我提示幾點(diǎn)供同志們參考。一是定好位置。我講
5、的定位有兩層涵義,一層是指思想上的定位,就是解決好“當(dāng)官為什么”的問題,這個定位帶有根本性。是為了撈取個人名利而當(dāng)官?還是為了部隊建設(shè)而為官?答案不同,為官做事的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就會迥然不同。只有正確的定位,工作起來才能心系部隊,甘于奉獻(xiàn),才能辦事公正,處世公道。用老百姓的話來講,你就是一個好官。否則,就是一個不受官兵歡迎的官。另一層是指工作上的定位,能否找準(zhǔn)自己的位置,既是發(fā)揮作用的基礎(chǔ),也是一名干部應(yīng)有的素質(zhì)。只有位置擺得正,定位定得準(zhǔn),講話辦事才能得體。在座的有的由正職變成了副職,由主角變成了配角,而有的則由副職變成了正職,由配角變成了主角,大家都面臨著一個重新定
6、位的問題。在實(shí)際工作中,有不少干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都很強(qiáng),就是與上級和同事的關(guān)系處理不好,結(jié)果自身的能力和水平難得施展。究其原因,主要是自己的位置沒有擺正。所以,大家要在工作中,正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事和下屬等方方面面的關(guān)系,做到有位有作為,到位不缺位,補(bǔ)位不越位。二是進(jìn)入角色。同志們到新的崗位后,都面臨著一個適應(yīng)新情況、進(jìn)入新角色、開創(chuàng)新局面的任務(wù)。相信同志們熱情很高,決心很大,都有干好工作盡快做出成績的強(qiáng)烈愿望。這次調(diào)整,大家的工作崗位也發(fā)生了很大的變化,有的從參謀到股長,有的從機(jī)關(guān)到基層,有的從軍事到政工等,大家都有一個適應(yīng)新崗位的過程。能不能盡快進(jìn)入角色,是一個人
7、責(zé)任心的具體體現(xiàn)。上任后,大家要盡快熟悉新的崗位,盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,盡快進(jìn)入工作狀態(tài),盡快適應(yīng)工作需要。今年各項工作的一個顯著特點(diǎn),就是實(shí)打?qū)嵉墓ぷ鞫?,新的工作多,大家?wù)必要增強(qiáng)緊迫感。三是發(fā)揮作用。自我價值的實(shí)現(xiàn)是人生的最高追求,得到組織和官兵的信任與重用是人們的最大愿望,要想實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)和抱負(fù),就要立足本職,努力發(fā)揮作用,一步一個腳印地真抓實(shí)干,把自己分管的工作搞上去,才能證明自己的真正價值。今年,新任務(wù)、新情況、新問題很多,都需要我們埋下頭去研究,伏下心去落實(shí),撲下身去實(shí)干。因此,大家都要視任命為考驗,樹立干一番事業(yè)的決心、干一番大業(yè)的信心。