理清思路真抓實(shí)干努力開(kāi)創(chuàng)老干部工作新局面

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1、理清思路真抓實(shí)干努力開(kāi)創(chuàng)老干部工作新局面我們安丘市共有離退休干部5910人，其中離休干部802人，退休干部5108人。近年來(lái)，在上級(jí)黨委政府和老干部工作部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和上級(jí)黨委有關(guān)老干部工作的各項(xiàng)方針政策，深入貫徹各級(jí)老干部工作會(huì)議精神，理清思路，真抓實(shí)干，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，取得了一定的工作成績(jī)。一、加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)，把老干部思想教育好一是加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)。近年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行，進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)完善了離退休干部黨支部設(shè)置,配齊配強(qiáng)了黨支部書(shū)記，共新建離退休干部黨支部12個(gè)，共單設(shè)老干部小組18個(gè)，調(diào)整支部書(shū)記37名，進(jìn)一

2、步完善了“三會(huì)一課”、學(xué)習(xí)交流、考核考評(píng)等方面的制度，制定出臺(tái)了，不斷改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，努力擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)了離退休干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是落實(shí)老干部政治待遇。堅(jiān)持完善了閱讀文件、參加重要會(huì)議、定期通報(bào)工作、走訪慰問(wèn)、參觀考察等各項(xiàng)工作制度。每年重大節(jié)日，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分頭走訪擔(dān)任過(guò)副縣級(jí)以上職務(wù)的老同志，聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)建議；每年“七一”前夕召開(kāi)三老座談會(huì)，春節(jié)前夕召開(kāi)老干部團(tuán)拜會(huì)，市委常委全部參加，市委書(shū)記、市長(zhǎng)親自通報(bào)工作情況；每年兩次組織縣級(jí)老干部就近參觀我市新市區(qū)和新建大型工業(yè)項(xiàng)目，每年一次組織外出到青島、煙臺(tái)、日照等地參觀考察，市委主要領(lǐng)導(dǎo)親自

3、陪同。通過(guò)這些措施，使老干部及時(shí)了解國(guó)家的新政策、國(guó)內(nèi)外新形勢(shì)和我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)新進(jìn)展，促進(jìn)了老干部與時(shí)俱進(jìn)、思想常新。三是典型帶動(dòng)、抓點(diǎn)帶面。近年來(lái)，我們積極在各個(gè)行業(yè)老干部和老干部工作機(jī)構(gòu)中挖掘典型，培養(yǎng)典型，推廣典型，共培養(yǎng)典型10多個(gè)，濾布有力地推動(dòng)了面上的工作。我市退休干部郎豐振同志退休后救助13名貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)，XX年1月，又將準(zhǔn)備做前列腺手術(shù)的8500元錢，捐助給上海工人肖根華。和對(duì)這一義舉進(jìn)行了連續(xù)跟蹤報(bào)道，引起魯、滬兩地群眾的強(qiáng)烈反響。我們抓住這一有利時(shí)機(jī)，在全市離退休干部中深入開(kāi)展了“學(xué)習(xí)郎豐振，比超作貢獻(xiàn)”活動(dòng)，掀起了“學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕

4、先進(jìn)”的熱潮，凈化了老干部思想，振奮了老干部精神。二、落實(shí)老干部生活待遇，把老干部服務(wù)好一是鞏固完善“三個(gè)機(jī)制”。我們把落實(shí)老干部生活待遇作為老干部工作的重中之重，把鞏固完善“三個(gè)機(jī)制”做為落實(shí)老干部生活待遇的治本之策，積極爭(zhēng)取市委、市政府支持，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善制度措施。市委對(duì)“三個(gè)機(jī)制”運(yùn)行情況高度重視，市委書(shū)記、市長(zhǎng)多次對(duì)“兩費(fèi)”落實(shí)作出重要批示；市老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，研究、協(xié)調(diào)、督促“三個(gè)機(jī)制”運(yùn)行情況；組織、人事、財(cái)政、勞動(dòng)、衛(wèi)生等部門(mén)相互協(xié)調(diào)、密切配合，形成了上下同心、齊抓共管的工作格局。先后于XX年、XX年對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部和企業(yè)

5、老干部“兩費(fèi)”發(fā)放情況進(jìn)行了大規(guī)模調(diào)研，制定出臺(tái)了、、、等一系列文件，壓濾機(jī)濾布進(jìn)一步加大財(cái)政支持力度，完善財(cái)政支持機(jī)制。分別于1999年1月、XX年8月對(duì)272名市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部和214名鄉(xiāng)鎮(zhèn)離休干部的離休費(fèi)實(shí)行了社會(huì)化發(fā)放，于XX年5月對(duì)企業(yè)離休干部離休費(fèi)實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。XX年12月，我們對(duì)48家企業(yè)316名離休干部的離休費(fèi)，按行政機(jī)關(guān)同等條件離休干部的離休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了套改，僅此一項(xiàng)，市財(cái)政每年撥付資金100多萬(wàn)元。對(duì)離休干部醫(yī)藥費(fèi)，在對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)實(shí)行了據(jù)實(shí)報(bào)銷之后，于XX年7月，對(duì)全市企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行了統(tǒng)籌,市財(cái)政每年撥付資金51

6、萬(wàn)余元，用于解決41家破產(chǎn)倒閉企業(yè)128名離休干部的醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌金。通過(guò)以上措施，逐步健全完善了離休干部“三個(gè)機(jī)制”，確保了離休干部離休費(fèi)及時(shí)足額發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)按時(shí)據(jù)實(shí)報(bào)銷。二是開(kāi)展親情服務(wù)，做好“雙高期”老干部服務(wù)工作。我市離休干部平均年齡已達(dá)80歲，有269人生活不能自理,125人身邊無(wú)子女照料，373人居住在農(nóng)村。近年來(lái)，我們針對(duì)老干部在“雙高期”出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，以開(kāi)展“親情服務(wù)年”活動(dòng)為契機(jī)，深化細(xì)化服務(wù)措施，切實(shí)做好“雙高期”老干部服務(wù)工作。XX年7月，我們組織力量深入基層調(diào)查研究，采取戶戶到、人人談的方式，全面掌握了老干部的生活狀況第一手資料，制定出

7、臺(tái)了，逐一落實(shí)了單位、街道（社區(qū)）、老干部部門(mén)包靠老干部責(zé)任制。以易地安置、困難企業(yè)、生活不能自理和居住偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村的老干部為重點(diǎn)，以解決老干部生活實(shí)際困難為主要任務(wù)，通過(guò)發(fā)放“親情聯(lián)系卡”、定期走訪、送書(shū)送報(bào)、上門(mén)送醫(yī)送藥等多種形式，為老干部提供親情卡、個(gè)性化服務(wù)，最大限度地提高了老干部生活質(zhì)量。三是積極做好老干部信訪工作。近年來(lái)，我們結(jié)合“平安安丘”建設(shè)，積極開(kāi)展信訪“三無(wú)”活動(dòng)，建立健全了老干部信訪登記、接待、處理、轉(zhuǎn)辦、督辦、反饋制度。對(duì)老干部反映的問(wèn)題，盡心竭力地盡快解決，一時(shí)不能解決的耐心細(xì)致地解釋說(shuō)服，做到件件有回復(fù)，事事有著落。注重捕捉信訪苗頭，主動(dòng)

8、做好化解工作，把矛盾化解