關(guān)于創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報

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1、關(guān)于創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報一個單位的文明程度是其各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要標志，爭創(chuàng)市級文明單位是我們多年的愿望。近2年來，我們深入貫徹黨的十七大精神，堅持“強基礎(chǔ)、樹品牌、突產(chǎn)業(yè)、爭一流”的原則，扎實推進學習型、服務型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、和諧型機關(guān)建設(shè)，努力提高干部職工的思想道德素質(zhì)、科學文化水平和現(xiàn)代文明素養(yǎng)，努力把局機關(guān)建設(shè)成為“團結(jié)、奮進、規(guī)范、文明”的現(xiàn)代文明機關(guān)，為開創(chuàng)巴南文化再上新臺階提供強有力的保證。現(xiàn)將我局創(chuàng)建市級文明單位的情況向各位領(lǐng)導匯報如下：一、組織領(lǐng)導“四到位”，確保創(chuàng)建工作扎實開展創(chuàng)建文明單位，領(lǐng)導重視是關(guān)鍵。在創(chuàng)建市級文明單位工作中，我們切實做到了

2、組織領(lǐng)導到位、責任落實到位、工作措施到位、檢查督促到位，確保了創(chuàng)建工作的順利開展。一是組織領(lǐng)導到位。成立了由局主要領(lǐng)導任組長、班子其他成員為副組長、科室負責人為成員的機關(guān)創(chuàng)建市級文明單位領(lǐng)導小組，負責對創(chuàng)建工作進行總體策劃和安排。明確了分管領(lǐng)導任創(chuàng)建工作辦公室主任，并落實具體工作人員，負責創(chuàng)建工作的日常事務。堅持創(chuàng)建工作常議常抓，今年以來，局長辦公會專題研究創(chuàng)建市級文明單位工作3次。第12頁共12頁二是落實責任到位。按照市級文明單位的評選要求，制定了《爭創(chuàng)市級文明單位規(guī)劃》，明確了各階段工作任務和每一位干部的具體職責。層層落實責任，明確由局黨組書記負總責，分管領(lǐng)導負責分管科室

3、創(chuàng)建工作，一般工作人員負責自己擔負的創(chuàng)建工作，做到人人有責任、事事有人管、時時有人抓，營造了層層負責，齊抓共管，全體干部積極參與的良好氛圍。三是工作措施到位。將創(chuàng)建市級文明單位納入年度目標考核，細化分解工作任務，要求每一位干部職工按照職責分工，真抓實干，做到“虛功實做”，把創(chuàng)建市級文明單位工作由“軟指標”變?yōu)榱恕坝踩蝿铡保贫ú冬F(xiàn)獎懲措施，確保創(chuàng)建活動的順利開展。四是檢查督促到位。堅持創(chuàng)建工作和業(yè)務工作同部署，同安排，同檢查督促。在每次局長辦公會、干部職工大會和碰頭會上，局領(lǐng)導都要過問創(chuàng)建工作進展情況，創(chuàng)建工作辦公室經(jīng)常對各科室創(chuàng)建工作情況進行檢查，做到了每周一匯報、每月一

4、檢查，半年一總結(jié)，對創(chuàng)建工作中存在的問題及時指出，認真整改，嚴格檢查督促，確保創(chuàng)建工作落實到位。二、學習教育“四個化”，提升干部職工整體素質(zhì)創(chuàng)建文明單位，強化教育是基礎(chǔ)。我們非常重視對干部職工進行政治理論、思想道德、廉潔從政和業(yè)務技能的教育培訓，著力提升干部職工的素質(zhì)和能力。通過抓學習教育，我局先后被評為“執(zhí)政為民、科學發(fā)展”好班子、黨組示范中心組、學習型基層黨組織、“五個好基層黨組織”等。第12頁共12頁一是理論學習規(guī)范化。近2年來，堅持定期學習和學習考勤制度，將全局干部職工納入學習對象參加每月黨組中心組學習，每周一次職工集中學習碰頭會，每年制定周密的學習計劃，廣泛采取專家

5、講座、專題調(diào)研、參觀考察、讀書心得交流等多種學習形式，增強了學習的趣味性。同時，我們結(jié)合科學發(fā)展觀學習教育活動、創(chuàng)先爭優(yōu)和學習型組織建設(shè)，圍繞“理論學習強素質(zhì)、文化改革促發(fā)展、效能建設(shè)重管理”三大專題，通過為每位干部購買5冊以上的書籍、舉辦讀書沙龍、撰寫讀書筆記等增強了學習的針對性。對每位干部職工都規(guī)定具體的學習任務，定期負責檢查督促，提高了學習的實效性，干部職工共撰寫調(diào)研報告15篇、心得體會50余篇、讀書筆記近180篇。此外，我們還結(jié)合創(chuàng)建市級文明單位活動，組織干部職工認真學習《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中國特色社會主義核心價值體系》等內(nèi)容，教育干部職工弘揚愛國主義、集體主

6、義精神，牢記為人民服務的宗旨，努力提高機關(guān)干部職工的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。二是思想教育經(jīng)?；＝?年來，我們認真執(zhí)行局領(lǐng)導定期與職工談話交心制度，局領(lǐng)導經(jīng)常找機關(guān)干部職工談話，了解干部職工的思想狀況，聽取干部職工的意見和建議，幫助干部職工解決工作、學習和生活中的實際困難，向干部職工提出希望和要求，開展經(jīng)常性的思想教育。同時，我們認真堅持黨內(nèi)民主生活制度，局領(lǐng)導班子堅持每年召開一次民主生活會，班子成員坦誠相見、暢所欲言，認真開展批評與自我批評，進行自我教育。機關(guān)黨支部堅持每月過一次組織生活，組織全體黨員干部相互談心通氣、交換意見，互相提醒、互相監(jiān)督。通過經(jīng)常性的思想溝通和教育，領(lǐng)

7、導之間、同事之間增進了了解，聯(lián)絡(luò)了感情，融洽了關(guān)系，我局機關(guān)成了一個團結(jié)和諧的大家庭，團結(jié)協(xié)作，勤政廉政，求實奉獻在我局蔚然成風。第12頁共12頁三是廉政教育多樣化。我們注重對機關(guān)干部職工的廉政建設(shè)，通過形式多樣的廉政教育，不斷強化干部職工的廉潔自律意識。工作中要嚴格遵守工作紀律，特別是黨員領(lǐng)導干部要求別人遵守的，自己必須先遵守；要求別人做到的，自己首先做到；要求別人管好的，自己首先管好；要求別人不干的，自己首先不干。局主要領(lǐng)導堅持每年為全體干部職工講1次廉政黨課。機關(guān)先后組織開展了“學習王瑛事跡、“加