外企臨時(shí)請(qǐng)假請(qǐng)假條(精選多篇)

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1、外企臨時(shí)請(qǐng)假請(qǐng)假條目錄第一篇：臨時(shí)請(qǐng)假條第二篇：外企員工請(qǐng)假條第三篇：工作時(shí)間臨時(shí)外出請(qǐng)假條第四篇：工作時(shí)間臨時(shí)外出請(qǐng)假條第五篇：關(guān)于請(qǐng)假以及考勤的臨時(shí)規(guī)定正文第一篇：臨時(shí)請(qǐng)假條臨時(shí)請(qǐng)假條姓名：走：點(diǎn)分回：點(diǎn)分請(qǐng)假原因：教導(dǎo)主任簽字：年月日姓名：請(qǐng)假原因：姓名：請(qǐng)假原因：臨時(shí)請(qǐng)假條走：點(diǎn)分回：點(diǎn)教導(dǎo)主任簽字：年月臨時(shí)請(qǐng)假條走：點(diǎn)分回：點(diǎn)教導(dǎo)主任簽字：年月分日分日第二篇：外企員工請(qǐng)假條第6頁(yè)共6頁(yè)請(qǐng)假條，是請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)或老師或其它，準(zhǔn)假不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)的文書。請(qǐng)假條因?yàn)檎?qǐng)假的原因，分為請(qǐng)病假和請(qǐng)事假兩種。下面為大家推薦外企請(qǐng)假

2、條。假期申請(qǐng)表leaveapplicationform部門/分部門dept/section:＿＿＿＿＿＿＿＿填表日期date:＿＿＿＿＿＿＿＿姓名name周期period假期天數(shù)noofleaveday(s)休假期間聯(lián)系方式contactduringvacation從from至to假期類別/leavestype:□年假annualleave□婚假marriageleave□產(chǎn)假/陪產(chǎn)假maternity/paternityleave□病假sickleave□事假personalleave□喪假passionateleave□其他假

3、（請(qǐng)注明）other(pleasespecify)申請(qǐng)人署名(請(qǐng)收藏本站)requestedby：＿＿＿＿＿＿＿＿審批者第6頁(yè)共6頁(yè)approval部門主管dept.sur.部門領(lǐng)導(dǎo)dept.head總經(jīng)理&總經(jīng)辦gm簽名signature日期date注：所有休假均需滿足兩級(jí)審核制度，即一般員工請(qǐng)假需部門主管審核，部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，并報(bào)送總經(jīng)辦批準(zhǔn)；主管及以上級(jí)別員工請(qǐng)假需部門領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理簽字，總經(jīng)辦批準(zhǔn)后方可生效。第三篇：工作時(shí)間臨時(shí)外出請(qǐng)假條臨時(shí)外出請(qǐng)假條姓名，年月日時(shí)分，需請(qǐng)假小時(shí)，離庫(kù)時(shí)間，返庫(kù)時(shí)間，返庫(kù)后銷假時(shí)間，銷假領(lǐng)

4、導(dǎo)。主管班長(zhǎng)簽批，主管主任簽批注:：本請(qǐng)假條一式二份，一份留存，一份由請(qǐng)假人交門衛(wèi)，返庫(kù)后從門衛(wèi)取回并交銷假領(lǐng)導(dǎo)簽字，并留存。銷假領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)將請(qǐng)假條交辦公室統(tǒng)一保存。第四篇：工作時(shí)間臨時(shí)外出請(qǐng)假條工作時(shí)間臨時(shí)外出請(qǐng)假條第6頁(yè)共6頁(yè)臨時(shí)外出請(qǐng)假條姓名，年月日時(shí)分，需請(qǐng)假小時(shí)，離庫(kù)時(shí)間，返庫(kù)時(shí)間，返庫(kù)后銷假時(shí)間，銷假領(lǐng)導(dǎo)。主管班長(zhǎng)簽批，主管主任簽批注:：本請(qǐng)假條一式二份，一份留存，一份由請(qǐng)假人交門衛(wèi)，返庫(kù)后從門衛(wèi)取回并交銷假領(lǐng)導(dǎo)簽字，并留存。銷假領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)將請(qǐng)假條交辦公室統(tǒng)一保存。第五篇：關(guān)于請(qǐng)假以及考勤的臨時(shí)規(guī)定關(guān)于請(qǐng)假以及考勤的臨時(shí)規(guī)

5、定一、請(qǐng)假程序：提前請(qǐng)假：書面申請(qǐng)交給每個(gè)部門負(fù)責(zé)人（財(cái)務(wù)部常會(huì)計(jì)暫時(shí)負(fù)責(zé)），部門負(fù)責(zé)人簽字后，交給總經(jīng)理簽字審核。臨時(shí)請(qǐng)假：部門負(fù)責(zé)人臨時(shí)請(qǐng)假需要告知總經(jīng)理，上班后當(dāng)天補(bǔ)交請(qǐng)假單，由總經(jīng)理批準(zhǔn)；部門員工臨時(shí)請(qǐng)假，直接告知部門負(fù)責(zé)人，上班當(dāng)天補(bǔ)交請(qǐng)假單，部門負(fù)責(zé)人審批后，交給總經(jīng)理審批。二、考勤程序：遲到1小時(shí)以內(nèi)記錄遲到考勤，超過1小時(shí)視為缺勤半天；遲到2小時(shí)扣除全天工資；遲到2小時(shí)以上，視為曠工一天，扣除全天工資。遲到需填寫考勤單，遞交部門領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理簽字。第6頁(yè)共6頁(yè)員工如因工作需要加班（預(yù)估加班時(shí)間超過1小時(shí)），請(qǐng)?zhí)顚懠影?/p>

6、申請(qǐng)單，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)簽字確認(rèn)，遞常會(huì)計(jì)存檔并記錄辦公室員工加班情況，作為工資考核發(fā)放的輔助信息。三、員工工資計(jì)算方法：工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：所有工資及福利（手機(jī)，餐補(bǔ)等）的總和/每個(gè)月工作日總合*實(shí)際上班天數(shù)；遲到1小時(shí)：扣除半天工資；遲到2小時(shí)（含2小時(shí)以上）：扣除全天工資，并記錄曠工一天；以上為有全部請(qǐng)假程序的，如無(wú)任何程序，直接視為曠工。每個(gè)月底工資發(fā)放之前，由常會(huì)計(jì)做好工資表，總經(jīng)理審批并簽署意見后發(fā)放；工資需要扣除的，需要部門經(jīng)理簽字并交由總經(jīng)理簽字，然后發(fā)放。如員工有異議，可出示相關(guān)單據(jù)（請(qǐng)假單等）。連續(xù)曠工滿三次并無(wú)任何請(qǐng)

7、假程序的，直接視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。以上填寫完并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后的請(qǐng)假單、考勤單、加班單交由常會(huì)計(jì)統(tǒng)一保管并記錄。（此臨時(shí)規(guī)定經(jīng)大家簽字確認(rèn)后即刻生效）*****有限公司XX-6-10好推薦訪問患者臨時(shí)請(qǐng)假證明例會(huì)請(qǐng)假專用請(qǐng)假條第6頁(yè)共6頁(yè)學(xué)生請(qǐng)假制度及請(qǐng)假條學(xué)生請(qǐng)假條和請(qǐng)假流程請(qǐng)假條及請(qǐng)假程序第6頁(yè)共6頁(yè)