五四為團(tuán)旗增輝匯報(bào).doc

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1、五四為團(tuán)旗增輝匯報(bào)編者按：本文主要從以黨建帶團(tuán)建規(guī)范創(chuàng)建工作；以培養(yǎng)舉薦青年人才帶動(dòng)創(chuàng)建工作；以創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)促進(jìn)創(chuàng)建工作；以特色活動(dòng)的開展活躍創(chuàng)建工作；；進(jìn)行講述。其中包括：實(shí)施“雙百分”考核，加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)、加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，保證創(chuàng)建工作順利開展、采取培養(yǎng)與舉薦并重的原則，建立健全人才檔案，積極向上級(jí)部門舉薦優(yōu)秀青年人才，為青年提供和創(chuàng)造成才的良好環(huán)境、創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是新時(shí)期共青團(tuán)工作的重點(diǎn)，我局團(tuán)委結(jié)合企業(yè)實(shí)際，把此項(xiàng)活動(dòng)納入創(chuàng)建‘五四**團(tuán)委“活動(dòng)之中，以此激勵(lì)青年崗位做貢獻(xiàn)、常年舉辦**局青年文化月活動(dòng)、常年舉辦**地

2、區(qū)地、林、鐵、電青年聯(lián)誼活動(dòng)、常年舉辦送文化送服務(wù)上山活動(dòng)、開展創(chuàng)建青少年**林活動(dòng)等，具體材料詳見：**林業(yè)局團(tuán)委積極探索新形勢下開展共青團(tuán)工作的新思路，堅(jiān)持以加強(qiáng)基層團(tuán)組織自身建設(shè)為重點(diǎn)，通過深入組織開展創(chuàng)建“五四**團(tuán)委”活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了基層團(tuán)組織的積極性、創(chuàng)造性，活躍了團(tuán)青的文化生活，促進(jìn)了我局團(tuán)的工作全面發(fā)展。**年度、**年度連續(xù)兩年榮獲林區(qū)共青團(tuán)工作**團(tuán)委標(biāo)兵稱號(hào)。一、以黨建帶團(tuán)建規(guī)范創(chuàng)建工作1、實(shí)施“雙百分”考核，加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)。第5頁共5頁在黨建帶團(tuán)建工作的推動(dòng)下，我局各級(jí)黨組織高度重視基層團(tuán)組織建設(shè)

3、，保證團(tuán)的組織體系完整，不允許借改革、精簡之名隨意撤消團(tuán)組織或?qū)F(tuán)組織歸到其他部門，保證了專職團(tuán)干部專職專用，兼職團(tuán)干部有足夠的時(shí)間和精力從事團(tuán)的工作。我局發(fā)揮黨團(tuán)組織聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢，實(shí)行黨團(tuán)共建，主要是在實(shí)施“雙百分”考核方案（季度一百分、年度一百分），使團(tuán)建實(shí)現(xiàn)目標(biāo)化管理，與基層單位社會(huì)主義勞動(dòng)競賽掛鉤，直接影響到黨組織的創(chuàng)先評(píng)優(yōu)?，F(xiàn)在，我局有青年5448人，團(tuán)員1476人，專職團(tuán)干部、團(tuán)組織負(fù)責(zé)人44名（專職團(tuán)干部34人），有基層單位團(tuán)組織40個(gè)（其中基層團(tuán)委2個(gè)，團(tuán)總支8個(gè)，直屬團(tuán)支部30個(gè)），基層團(tuán)支部總計(jì)110個(gè)。2、加

4、強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，保證創(chuàng)建工作順利開展----嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)選拔任用團(tuán)干部。我局把一些熱愛共青團(tuán)工作、素質(zhì)高、有威望的優(yōu)秀青年推薦到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，不斷改善團(tuán)干部的年齡、知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。原則上規(guī)定配備局廠兩級(jí)團(tuán)書記，年齡一般在23周歲左右，具有大專文化程度。在20**年我局有8名團(tuán)干部經(jīng)考核上崗，其中1人是**團(tuán)校畢業(yè)。----明確落實(shí)團(tuán)干部的有關(guān)待遇。規(guī)定團(tuán)組織負(fù)責(zé)人是黨員的，可以列席同級(jí)黨的委員會(huì)和常務(wù)委員會(huì)等有關(guān)會(huì)議，可以為企業(yè)的經(jīng)營管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。特別是在經(jīng)濟(jì)待遇上，以往由于工資改革，兼職團(tuán)干部不享

5、受崗位工資，在局團(tuán)委的積極協(xié)調(diào)下，全局兼職團(tuán)干部從20**年開始都享受到了崗位工資。專職團(tuán)干部的獎(jiǎng)金享受副科級(jí)待遇。第5頁共5頁----強(qiáng)化團(tuán)干部的管理工作。我局實(shí)行了以同級(jí)黨組織管理為主，上級(jí)團(tuán)委協(xié)助管理的制度，為激發(fā)團(tuán)干部工作積極性，局團(tuán)委為全局專職團(tuán)干部建立了考核檔案，進(jìn)行季度工作鑒定和年度工作考評(píng)，為今后團(tuán)干部轉(zhuǎn)業(yè)提供依據(jù)。二、以培養(yǎng)舉薦青年人才帶動(dòng)創(chuàng)建工作我局團(tuán)委繼續(xù)采取培養(yǎng)與舉薦并重的原則，建立健全人才檔案，積極向上級(jí)部門舉薦優(yōu)秀青年人才，為青年提供和創(chuàng)造成才的良好環(huán)境，促進(jìn)創(chuàng)建“五四**團(tuán)委”工作的開展。通過培養(yǎng)

6、舉薦，**年度我局營林處的**被評(píng)為林區(qū)十大杰出青年；營林處**、安基科**等12名同志被評(píng)為林區(qū)行業(yè)十大青年標(biāo)兵；好場的**、林產(chǎn)公司的**被評(píng)為**林區(qū)振興企業(yè)優(yōu)秀青年領(lǐng)導(dǎo)者光榮稱號(hào)；原**森公司黨委副書記、副董事長**被評(píng)為自治區(qū)優(yōu)秀青年企業(yè)家榮譽(yù)稱號(hào)。**年通過局團(tuán)委舉薦共有38名青年加入黨組織，10個(gè)集體、63名個(gè)人受到林區(qū)以上表彰。三、以創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)促進(jìn)創(chuàng)建工作第5頁共5頁創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是新時(shí)期共青團(tuán)工作的重點(diǎn)，我局團(tuán)委結(jié)合企業(yè)實(shí)際，把此項(xiàng)活動(dòng)納入創(chuàng)建‘五四**團(tuán)委“活動(dòng)之中，以此激勵(lì)青年崗位做貢獻(xiàn)。我局組建了以主管

7、團(tuán)的工作的黨委書記為組長的創(chuàng)新創(chuàng)效領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《**局青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)實(shí)施方案及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》積極探索，大膽實(shí)踐，選準(zhǔn)載體，狠抓落實(shí)。**年度，我局推薦上報(bào)了**貯木場集電輪改造；人造板廠節(jié)拍驅(qū)動(dòng)電機(jī)改造和甲醛生產(chǎn)三元?dú)怏w再次凈化項(xiàng)目等三項(xiàng)企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果。四、以特色活動(dòng)的開展活躍創(chuàng)建工作1、常年舉辦**局青年文化月活動(dòng)局團(tuán)委采用集中與分散相結(jié)合的方法將全局40個(gè)基層單位劃分為4個(gè)聯(lián)誼組，舉辦一系列文化活動(dòng)。**年局團(tuán)委舉辦了“新世紀(jì)、新青年、新風(fēng)采”有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)；“愛黨、愛國、求知、成才”綜合知識(shí)競賽。同時(shí)，由基層單位組

8、成四個(gè)聯(lián)誼組分別舉辦了團(tuán)干部大手拉小手愛心助學(xué)活動(dòng)，自行車慢行賽、卡拉OK歌手賽、友誼健身拔河賽等富有特色的活動(dòng)。通過舉辦青年文化月活動(dòng)，為廣大團(tuán)青提供了一個(gè)展示才華、展現(xiàn)風(fēng)采的舞臺(tái)，調(diào)動(dòng)了團(tuán)青的工作熱情，增強(qiáng)了團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。2、常年舉辦**地區(qū)地、林、鐵、電青年聯(lián)