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《解放思想開拓創(chuàng)新謀求企業(yè)新發(fā)展》由會員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、解放思想'開拓創(chuàng)新、謀求企業(yè)新發(fā)展當(dāng)前正是全省上下開展解放思想大討論活動,而作為青海鹽湖集團(tuán)的青海鹽湖鎂業(yè)有限公司自上而下認(rèn)真動員,部署,積極貫徹省委的要求,公司領(lǐng)導(dǎo)率先學(xué)習(xí),深入討論,分口負(fù)責(zé),組織動員;中層干部帶頭學(xué)習(xí)理論,查找問題,充分發(fā)表表率作用;廣大員工自上而下為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策,形成三位一體,自上而下,上下合力,解放思想,謀求發(fā)展的大好局面。作為剛來鎂業(yè)公司實(shí)習(xí)的新員工,我們很高興能有這樣一次機(jī)會從思想上經(jīng)受了一次深刻的洗禮,我們也借此機(jī)會好好學(xué)習(xí),加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),最終回歸到企業(yè)的發(fā)展上,為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。通過解放思想大討
2、論的學(xué)習(xí),使我的內(nèi)心發(fā)生了很多感慨,更主要是產(chǎn)生了許多共鳴,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局,努力推進(jìn)教育事業(yè)又好又快發(fā)展,學(xué)過之后頗有感想,把解放思想與我們具體的工作結(jié)合起來,感到了實(shí)實(shí)在在的事情正等著我們?nèi)プ?。一、人才的新認(rèn)識以人為本、促進(jìn)人的全面發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心,也是企業(yè)工作貫徹十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀的根本任務(wù)。以人為本,必須全面貫徹企業(yè)方針,必須堅(jiān)持一切為了企業(yè)員工的利益,一切依靠員工的積極主動性,牢固樹立正確人生觀,必須用科學(xué)發(fā)展觀的理論來認(rèn)識人才標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一思想。要重視員工創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng),特長愛好,個(gè)性的充分
3、發(fā)展,培養(yǎng)員工具有寬厚扎實(shí)的基礎(chǔ)知識和基本技能,具有終身學(xué)習(xí)的本領(lǐng),具備開拓進(jìn)取,勇于創(chuàng)新的精神,面對工業(yè)變革的挑戰(zhàn),建設(shè)一支高素質(zhì)的化工人才隊(duì)伍,積聚一批高層次創(chuàng)新人才已經(jīng)成為企業(yè)改革和發(fā)展的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。二、堅(jiān)持以解放思想為主線,加快推動開放創(chuàng)新,努力打造企業(yè)發(fā)展理論引擎解放思想,實(shí)事求是是新時(shí)期改革發(fā)展的基礎(chǔ),我們必須不斷地在解放思想中統(tǒng)一思想,根據(jù)變化了的形勢和不斷變化的實(shí)際,即你一不更新觀念,調(diào)整思維,當(dāng)前企業(yè)存在的問題既有體制性的,也有機(jī)制方面的,但歸結(jié)起來更多的是人為的因素,抱守殘缺,固步自封,得過且過,進(jìn)取性、創(chuàng)新性不足
4、,在一定程度上成為企業(yè)改革發(fā)展的瓶頸,這就需要我們要大膽解放思想,勇于打破傳統(tǒng)的思維定勢。三、上下一心,團(tuán)結(jié)一致,努力轉(zhuǎn)變,力求更好。團(tuán)結(jié)是一個(gè)班子、一支隊(duì)伍有凝聚力和戰(zhàn)斗力的前提,是發(fā)揮整體功能不可或缺的基礎(chǔ)。一支過硬的團(tuán)隊(duì)一定要有“團(tuán)隊(duì)精神”。經(jīng)過學(xué)習(xí),大家思想更新了,也充分認(rèn)識到了實(shí)際工作中團(tuán)結(jié)的重要性。并且,支部各位領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,在工作中體現(xiàn)出了“團(tuán)結(jié)、高效、求實(shí)、創(chuàng)新、拼搏”的企業(yè)精神,把講原則、講紀(jì)律、講制度、講企業(yè)利益基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)放在了第一位。職工在領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用下,形成了良好的工作氛圍和學(xué)習(xí)氛圍,相互加強(qiáng)了溝通,
5、變被動學(xué)習(xí)為主動研究。對于職工,支部改變說教為主的工作方式,通過組織他們參加“拓展訓(xùn)練”,提高了個(gè)人解決問題的能力,樹立了相互配合,相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識,改進(jìn)了內(nèi)部的溝通和信息交流工作。而職工在領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用下,形成了良好的工作氛圍和學(xué)習(xí)氛圍,變被動學(xué)習(xí)為主動研究。在換位思考中意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的,哪些新觀念是需要樹立的,擺正了自己與企業(yè)的關(guān)系、明確了勞動與報(bào)酬之間的關(guān)系,樹立了新的從業(yè)觀念。愿意努力去學(xué)習(xí)新的東西,自我充實(shí),自我提高,做好本職工作的同時(shí),努力創(chuàng)新,力求更好。表現(xiàn)在具體工作中就是找借口的少了,發(fā)
6、牢騷的少了,責(zé)任感增強(qiáng)了,都力爭成為一個(gè)勤奮敬業(yè)的人,一個(gè)對企業(yè)有所貢獻(xiàn)的人。四、工作扎實(shí),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),形式多樣,宣教全面為了使職工的思想從根本上改變,而不是流于形式,支部結(jié)合“學(xué)習(xí)型組織”的活動,對職工進(jìn)行全方位的“解放思想,更新觀念”宣教,以潤物細(xì)無聲的方式,讓職工觀念的改變成為自身的一種本能。為了讓職工易于接受,支部采用了多種方式進(jìn)行工作。因面能針對從中發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)調(diào)整教育內(nèi)容,以便讓思想工作做到實(shí)處,能更有效地發(fā)揮作用。五、用事業(yè)統(tǒng)一思想,用工作統(tǒng)一行動。針對職工中可能存在的陳舊的思想觀念,女口:“混日子”,濫竽充數(shù),不愿、甚
7、至害怕承擔(dān)責(zé)任,更不愿付出,得過且過,缺乏競爭意識和團(tuán)隊(duì)精神等等。支部和領(lǐng)導(dǎo)班子成員在日常工作中注意思想的滲透性,隨時(shí)進(jìn)行“解放思想,更新觀念”的教育。讓職工領(lǐng)悟到競爭與團(tuán)隊(duì)精神兩者不是相互矛盾的,一個(gè)部門需要有競爭意識和激勵機(jī)制,才能不斷地發(fā)現(xiàn)人才,激勵人才為部門、為企業(yè)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。在實(shí)際操作中,思想的轉(zhuǎn)變要從工作出發(fā),工作能力的提高要從思想入手,讓大家覺得而思想的轉(zhuǎn)變與經(jīng)濟(jì)利益的創(chuàng)立不是油水分離的,而是水乳交融。同時(shí),支部和領(lǐng)導(dǎo)班子充分利用會議、學(xué)習(xí)、討論等時(shí)間,向職工闡述“用事業(yè)統(tǒng)一思想,用工作統(tǒng)一行動
8、”的企業(yè)文化理念。努力讓職工理解其內(nèi)涵,用企業(yè)的發(fā)展這一事業(yè)去統(tǒng)一職工的思想,把總經(jīng)部和博旅公司的工作統(tǒng)一到創(chuàng)新服務(wù)的行動中去。“解放思想,更新觀念”大討論活動的目的就是要進(jìn)一步統(tǒng)一全體干部、職工的思想認(rèn)識