簡(jiǎn)歷求職信范文

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時(shí)間:2019-01-06

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1、簡(jiǎn)歷求職信范文力求精確。闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)時(shí)要盡可能準(zhǔn)確,不夸大也不誤導(dǎo),不要模糊處理,同時(shí)要確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相符。強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)。雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力,記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經(jīng)驗(yàn),一定要客觀和準(zhǔn)確地說明你在取得這些成就的過程中有什么創(chuàng)新、有什么特別的辦法,這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞。使用有影響力的詞匯。使用這種詞匯,如:證明的、分析的、線形的、有創(chuàng)造力的和有組織的,這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說服力,盡量每句都用到這種詞匯。不要寫上個(gè)人愛好。如果招聘單位沒有特別的要求,不要把個(gè)人愛好寫在簡(jiǎn)歷上

2、,因?yàn)楝F(xiàn)在許多用人單位對(duì)純個(gè)人信息沒有要求,在簡(jiǎn)歷上寫上個(gè)人信息如婚姻狀況、血型等已不再是必須,許多公司都樂意接受沒有純個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。有些學(xué)生為了體現(xiàn)自己的高雅愛好,往往添上一筆,而用人單位一般都認(rèn)為,許多個(gè)人愛好僅僅停留在愛好的層面而已,對(duì)工作并沒有什么大用,當(dāng)然,如果應(yīng)聘的職位和你的愛好關(guān)系比較緊密的話也不妨寫上,比如應(yīng)聘記者時(shí),不妨寫上愛好讀書、寫作等等,也沒有什么壞處。第28頁共28頁最后測(cè)試。寫完以后,再檢查一下你的簡(jiǎn)歷是否回答了以下問題:它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)?有東西可刪

3、除嗎?盡力完善你的簡(jiǎn)歷直到最好。在找工作時(shí),不要急于求成,事先要對(duì)即將面試的公司有一個(gè)充分了解,防止受騙。在面試時(shí),可以對(duì)公司的背景、經(jīng)營(yíng)模式、目前的發(fā)展?fàn)顩r和未來的發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化等有一個(gè)了解。不要輕易給招聘單位預(yù)付任何費(fèi)用。建議:在接受公司所提出的各項(xiàng)條件之前,先做一個(gè)理性的分析,千萬不要為了得到一份工作而盲目地選擇一份工作。求職信說明本人基本情況和求職信息來源。首先,在正文中要簡(jiǎn)明扼要地介紹自己,重點(diǎn)是介紹自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等,讓招聘單位從一開始就對(duì)你產(chǎn)生興趣,但詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)作為附錄。其次,你最好寫出信息的來源渠道,比

4、如“據(jù)悉貴公司正在拓展海外業(yè)務(wù),招聘新人,且昨日又在《××報(bào)》上讀到貴公司招聘廣告,故冒昧地寫信,前來應(yīng)聘高級(jí)會(huì)計(jì)師一職”。這樣寫后不僅師出有名,而且還可以讓招聘單位感覺到招聘廣告費(fèi)沒有白花。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才,確切地說你并不知道該單位需要不需要招聘人才時(shí),你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。比如,“久聞公司聲譽(yù)卓著,發(fā)展迅速,且產(chǎn)品深受歡迎,據(jù)悉貴公司正在開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,故冒昧寫信自薦,熱切希望早日加盟貴公司,我的基本情況是……”第28頁共28頁)說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分,主要是向?qū)Ψ奖砻?/p>

5、自己有本專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),有本專業(yè)技能和成就,有與本工作要求相符的特長(zhǎng)、興趣、性格和有關(guān)能力??傊寣?duì)方感到,無論從哪個(gè)角度看,你都能勝任這個(gè)工作,在介紹自己的知識(shí)、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)或成就時(shí),一定要突出適合這項(xiàng)工作的特長(zhǎng)和個(gè)性,不落俗套,起到吸引和打動(dòng)對(duì)方的目的,千萬不能寫“風(fēng)馬牛不相及”的東西,比如本人想去應(yīng)聘一公司的“公關(guān)小組”一職,你卻在大寫特寫“本人秀氣、好靜、愛好數(shù)學(xué)”等與公關(guān)無關(guān)的東西,結(jié)果是肯定不會(huì)被錄取的。介紹自己的潛力,比如,向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過各種社會(huì)工作,并取得了很好的成績(jī),則預(yù)示著你有管理和組織才能,有發(fā)展和培養(yǎng)的前途;如介紹

6、自己剛從國(guó)外留學(xué)回來,則預(yù)示著你外語熟練,并熟悉國(guó)外生活環(huán)境,將來有可能開拓海外市場(chǎng)。表示希望得到答復(fù)面試的機(jī)會(huì):在信的結(jié)尾,最好表示出希望對(duì)方給予一次面試的機(jī)會(huì),表明自己希望早日成為貴公司一員的熱切心情,并認(rèn)真地寫明自己的詳細(xì)通訊地址,郵政編碼和聯(lián)系電話。如果讓你的親朋好友轉(zhuǎn)告,則要注意聯(lián)系方式方法以及聯(lián)系人的姓名和你的關(guān)系,以方便聯(lián)系。第28頁共28頁職業(yè)顧問建議:為了使聘用者能更快的“發(fā)現(xiàn)”你,你要學(xué)會(huì)按照他們的思維方式去思考。以下就為你提供一些相關(guān)技巧,可以幫助你提高電子簡(jiǎn)歷的選中幾率。1、將最重要的信息記錄在簡(jiǎn)歷首頁的頂部:聘用者首先會(huì)將搜索

7、條件定位在對(duì)他們最為有用的范圍之內(nèi),就象他們書寫招聘廣告一樣。另外,許多電腦搜索引擎都以簡(jiǎn)歷第一頁頂部的信息為基礎(chǔ),展開搜索。因此,你可以將你的聯(lián)系方式,關(guān)鍵性的詞句,工作目標(biāo),工作業(yè)績(jī)及近幾年的工作經(jīng)驗(yàn)等重要信息放在此處。2、將一些不是很重要的信息放在簡(jiǎn)歷第二頁:比如曾經(jīng)從事過的其他工作,所受教育,或其他如精通小語種等方面的特長(zhǎng)。3、把關(guān)鍵性語句盡量放在靠近頂部的地方:可以按照這樣一種順序排列:技術(shù)方面的能力,行為能力(執(zhí)行與拓展能力),相關(guān)的個(gè)人才能(組織能力與創(chuàng)新精神)。當(dāng)然,還有軟件操作能力(msproject,等),團(tuán)隊(duì)合作能力及時(shí)間管理能力

8、。你所展示的一切技能,都應(yīng)該讓他們意識(shí)到你對(duì)他們工作的重要性。4、明確而詳盡的陳述自己的工作職

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