變電運(yùn)行管理效率及維護(hù)能力的提高措施探究

變電運(yùn)行管理效率及維護(hù)能力的提高措施探究

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1、變電運(yùn)行管理效率及維護(hù)能力的提高措施探究  摘要:在科學(xué)技術(shù)的發(fā)展下,高科技逐漸運(yùn)用于變電運(yùn)行設(shè)備當(dāng)中,加快了變電運(yùn)行的高效運(yùn)轉(zhuǎn),為人們帶來(lái)了諸多的便利條件,但是也產(chǎn)生了一些問(wèn)題,并且變電運(yùn)行在維護(hù)和管理方面也愈發(fā)繁瑣,有的問(wèn)題隨之出現(xiàn)。由變電運(yùn)行常見(jiàn)的安全故障為出發(fā)點(diǎn),文章探討了變電設(shè)備的維護(hù)技術(shù),以便確保變電運(yùn)行能夠更加安全、高效地進(jìn)行?! £P(guān)鍵詞:變電運(yùn)行;管理效率;維護(hù)能力;變電設(shè)備;電力系統(tǒng)文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A  中圖分類(lèi)號(hào):TM73文章編號(hào):1009-2374(2016)31-0019-02DOI:10.13535/j.cnki.11-4406/n.2

2、016.31.010  變電運(yùn)行屬于綜合性較強(qiáng)的行業(yè),不但存在技術(shù)性較弱并繁瑣的方面,也存在技術(shù)性較強(qiáng)且繁雜的內(nèi)容。對(duì)于變電運(yùn)行而言,不論技術(shù)方面是強(qiáng)是弱,均需要認(rèn)真完成,因?yàn)樗协h(huán)節(jié)均對(duì)變電的運(yùn)行具有保護(hù)作用,因此時(shí)常會(huì)由于一些細(xì)微處未處理得當(dāng)而釀成隱患,最終引發(fā)事故的出現(xiàn)。由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展得尤為迅猛,愈發(fā)加大了電能的所需,變電運(yùn)行缺乏人員配比,變電所不斷增加數(shù)量,在這一狀況中,供電企業(yè)可以通過(guò)變電所無(wú)人值班的方式調(diào)整并改造變電運(yùn)行的方法,不但能夠規(guī)范運(yùn)行管理,還可以降低人員配置,提升生產(chǎn)的  效率?! ?配電系統(tǒng)概述6  配電系統(tǒng)依照各種電壓等級(jí)分成低壓

3、、中壓以及高壓配電體系,電網(wǎng)規(guī)劃依照時(shí)間的差異,能夠分成長(zhǎng)期、中期、短期的規(guī)劃,通過(guò)多層次規(guī)劃電網(wǎng)構(gòu)造,有利于依照變動(dòng)調(diào)整動(dòng)態(tài)。提升電網(wǎng)規(guī)劃的有效性,有利于令變電運(yùn)行管理效率持續(xù)提高,為電力工程的執(zhí)行打下堅(jiān)實(shí)的根基,不僅接受電網(wǎng)的電力傳送,還對(duì)用戶進(jìn)行電能的分配。對(duì)于變電運(yùn)行的設(shè)計(jì)而言,需要考量配電系統(tǒng)的使用周期,提升設(shè)計(jì)的可操作性以及可信性,并且還需分析廢棄、維護(hù)、運(yùn)轉(zhuǎn)、施工以及設(shè)計(jì)等過(guò)程。配電系統(tǒng)使用周期包含了前期規(guī)劃、建設(shè)施工以及運(yùn)行維護(hù)。  2變電運(yùn)行管理效率的提高措施  在社會(huì)以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中,人們對(duì)電力系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)的可靠性以及安全性的標(biāo)準(zhǔn)是否提升,直

4、接影響到變電運(yùn)行系統(tǒng)是否完好,因此強(qiáng)化變電運(yùn)行管理尤為關(guān)鍵。變電運(yùn)行管理指的是在電力企業(yè)當(dāng)中關(guān)鍵的管理內(nèi)容,其是保障用戶能夠安全用電的重要條件??墒窃谖覈?guó)的變電運(yùn)行管理當(dāng)中,大多在細(xì)節(jié)方面存在一些問(wèn)題,對(duì)供電企業(yè)的供電質(zhì)量造成了影響,也會(huì)對(duì)用電用戶的安全用電造成影響??墒窍胍钭冸娺\(yùn)行長(zhǎng)期處在安全穩(wěn)定的狀態(tài),并非不能達(dá)成,只需針對(duì)相關(guān)的問(wèn)題采用相應(yīng)的解決方法。從總體來(lái)講,提升變電運(yùn)行的管理效率可以從以下五方面著手:  2.1提升變電運(yùn)行人員的綜合素養(yǎng)6  在此處之所以需要注重培養(yǎng)個(gè)人的綜合素養(yǎng),是由于個(gè)人是構(gòu)成集體的基本單位,并且自覺(jué)性的加強(qiáng)和培養(yǎng)遠(yuǎn)比被動(dòng)承

5、受更加具有意義。此處的個(gè)人綜合素養(yǎng)指的是變電運(yùn)行人員需積極學(xué)習(xí)和積攢專(zhuān)業(yè)知識(shí),了解變電運(yùn)行當(dāng)中的相應(yīng)規(guī)章制度,不僅需要提升個(gè)人操作能力,還應(yīng)當(dāng)提升個(gè)人管理能力,在面臨突發(fā)情況時(shí)做到當(dāng)機(jī)立斷。人對(duì)于提升變電運(yùn)行管理而言具有非常重要的意義,在工作中融合學(xué)習(xí)的理論知識(shí)以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),了解掌控變電運(yùn)行的倒閘操作以及相應(yīng)問(wèn)題的處理方式,應(yīng)當(dāng)通過(guò)獨(dú)立思考,提升變電運(yùn)行管理的效率以及維護(hù)能力?! ?duì)于變電運(yùn)行管理而言,操作人員作為管理的主體,技術(shù)人員則成為保障變電運(yùn)轉(zhuǎn)正常的重要因素。電力企業(yè)需要真正意識(shí)到這一方面,強(qiáng)化培訓(xùn)變電運(yùn)行操作人員以及技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),提高綜合素養(yǎng)

6、,不但需保障變電運(yùn)轉(zhuǎn)的日常工作可以正常運(yùn)轉(zhuǎn),還需保障其具有積極的學(xué)習(xí)以及工作態(tài)度,能夠在工作方面精益求精。并且需在他人工作中的不足方面了解到自身的不足,嚴(yán)格要求自己,面臨突發(fā)事件時(shí)應(yīng)當(dāng)擁有一份較高的心理素質(zhì)。在變電運(yùn)行管理中,只有員工具有良好的積極性與自覺(jué)性,才能夠更好地完成工作,勇于擔(dān)負(fù)自身的職責(zé),令變電運(yùn)行工作更為安全、高效。  2.2將所有規(guī)章制度實(shí)施在工作中,執(zhí)行變電運(yùn)行責(zé)任制6  一般來(lái)說(shuō),在真正的工作中都具有各種規(guī)章制度不能真正落實(shí)的狀況,當(dāng)問(wèn)題和事故發(fā)生時(shí),工作人員存在相互推卸責(zé)任的現(xiàn)象,令同一問(wèn)題與事故反復(fù)出現(xiàn)。對(duì)于變電運(yùn)行管理而言,這一狀況

7、的產(chǎn)生不但會(huì)降低管理效率,對(duì)電網(wǎng)正常供電造成影響,還影響人們?cè)诮?jīng)濟(jì)上的損失及人身安全。想要提高變電運(yùn)行的管理效率,則需保障所有規(guī)章制度執(zhí)行到真正的工作當(dāng)中,工作人員一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤,則需進(jìn)行思想教育,幫助其改正錯(cuò)誤,通過(guò)正確的方式進(jìn)行工作,加強(qiáng)工作人員提升變電運(yùn)行管理效率及保障變電運(yùn)行管理的安全意識(shí)。并且對(duì)于培養(yǎng)人員素養(yǎng)方面,不僅應(yīng)對(duì)普通員工進(jìn)行,還需對(duì)管理人員進(jìn)行。通過(guò)培訓(xùn),加強(qiáng)管理效率并提升管理效率。只有所有工作人員均具備了正確的管理效率概念以及工作責(zé)任心,才可以更好地確保變電運(yùn)行的效率及安全性?! ?.3持續(xù)完善管理制度  變電運(yùn)行管理應(yīng)當(dāng)以變電工作為基礎(chǔ)

8、,創(chuàng)建完善有效的技術(shù)管理制度,以此真正提高變電運(yùn)行管

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