資源描述：
《蘭州大學學生勤工助學工作管理辦法》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在學術論文-天天文庫。
1、蘭州大學學生勤工助學工作管理辦法（2018年修訂）第一章總則第一條為規(guī)范管理我校學生勤工助學工作，健全學生資助制度，提高服務效率，促進勤工助學活動健康、有序開展，保障學生的合法權益，幫助學生順利完成學業(yè)，發(fā)揮勤工助學育人功能，培養(yǎng)學生自立自強、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，增強學生社會實踐能力，根據(jù)《高等學校學生勤工助學管理辦法》（教財〔2018〕12號）有關規(guī)定，結合學校實際，制定本辦法。第二條勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分，是提高學生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學生的有效途徑，是實現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺。勤工助學活動遵循“立足校園、
2、服務社會”的工作宗旨，堅持學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，在不影響學校正常教學秩序和學生正常學習的前提下組織開展。學生私自在校外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列。第二章崗位設置及申請對象第三條本辦法所稱勤工助學活動是指學生在學校的組織下，利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。勤工助學崗位設置主要包括：1.教學助理。2.科研助理。14/143.行政管理助理。4.學校其他有償公共服務設崗。第四條申請對象為全日制在校生。1.下列人員同等條件下優(yōu)先：（1）烈士子女、孤兒、殘疾學生
3、、單親家庭子女以及其他生活特別困難的學生。（2）因自然災害或家庭變故造成的臨時困難學生。（3）符合崗位要求、具有一定特長的學生。（4）家庭經(jīng)濟困難學生。2.學生有下列情況之一，學校不安排參加勤工助學活動：（1）受到記過及以上紀律處分的。（2）本學年內(nèi)出現(xiàn)學業(yè)預警，不能正常完成學業(yè)的。（3）曾因工作不認真，用工單位考核為不合格予以辭退的。（4）曾申請到勤工助學崗位，無正當理由不參加的。（5）違反本辦法其他有關規(guī)定的。第三章管理部門及其職責第五條建立勤工助學管理和指導教師隊伍。學生獎助中心為學校學生勤工助學工作的管理部門，各學院和設有勤工助學
4、崗位的部門落實勤工助學工作的管理責任人，負責學生勤工助學的指導和管理工作。第六條學生獎助中心在勤工助學工作中的職責是：1.積極開發(fā)勤工助學崗位。14/142.配合學校財務處共同管理和使用學校勤工助學專項資金，制定校內(nèi)勤工助學崗位的報酬標準。3.調(diào)解學生和用工單位之間的矛盾和糾紛，依據(jù)法律和學校有關規(guī)定維護學生的權益。4.為學生勤工助學活動提供指導、服務和保障。5.其他有關事項。第七條各學院和設有勤工助學崗位的部門應加強對勤工助學學生的思想教育，培養(yǎng)學生熱愛勞動、自強不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，增強學生綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮勤工助學育人功能。第四
5、章校內(nèi)勤工助學管理第八條所有勤工助學招聘活動均須經(jīng)過學生獎助中心批準。任何組織、個人未經(jīng)批準不得在校內(nèi)招聘學生參加其自行組織的勤工助學活動，如有違規(guī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將交由學校有關部門或公安機關處理。第九條所有崗位的設置必須符合國家法律、法規(guī)及學校規(guī)章制度，且不得與學校的教學計劃相沖突。任何單位和個人都不得組織學生參與有損學校聲譽和大學生形象、有礙大學生身心健康、有違社會公德的活動，不得組織學生從事法律、校紀明令禁止的活動。對少數(shù)民族學生從事勤工助學活動，應尊重其風俗習慣。第十條崗位設置應從學校工作的實際需要出發(fā)，充分考慮學生學習及工作的特殊性
6、。崗位設置應以智力服務、勞動服務、專業(yè)鍛煉等為主。14/14第十一條學院、學校各部門（以下簡稱用工單位）設置校內(nèi)勤工助學崗位須向?qū)W生獎助中心提出設崗申請，填寫《蘭州大學校內(nèi)勤工助學崗位設置申報表》，經(jīng)審核同意后，方可設崗招聘。第十二條被批準設置勤工助學崗位的用工單位須制定相應的勤工助學崗位工作職責、要求和考核辦法，報學生獎助中心備案。第十三條崗位設置原則上每學年申請一次（特殊情況可按學期申請），在下學年重新確定崗位數(shù)之前，原設置的崗位可保留使用至新招聘的人員上崗為止。第十四條學生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助學活動，其勞動報酬
7、由用人單位支付或從項目經(jīng)費中開支。第十五條上崗程序：1.招聘經(jīng)過批準設崗的用工單位應以公開招聘的方式招聘學生，并將招聘信息報送至學生獎助中心，由學生獎助中心統(tǒng)一做好招聘通知工作。2.應聘符合條件的學生按照用工單位招聘要求參加應聘。3.面試錄取用工單位對應聘學生進行面試，錄取后報學生獎助中心備案。4.上崗14/14用工單位和學生簽訂《勤工助學協(xié)議書》，明確雙方的權利、義務。學生經(jīng)用工單位培訓后上崗工作，崗位集中培訓時間一般不少于2個小時。第十六條參加校內(nèi)勤工助學的學生均由用工單位負責日常的管理和考核，考核按月進行。第十七條用工單位應對上崗學
8、生進行必要的崗前培訓和指導，明確崗位職責和要求，對其上崗期間的出勤情況、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、遵章守紀等情況進行檢查并予以記錄，作為確定考核等級的依據(jù)?？己说燃壏譃閮?yōu)、良、合格、不合格四等?？己?/p>
