職業(yè)道德規(guī)范 員工行為規(guī)范

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1、職業(yè)道德規(guī)范員工行為規(guī)范1、員工誓詞：我是光榮的中電投人，我將忠誠企業(yè)，遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)，追求卓越，我愿為“??奉獻(xiàn)綠色能源、?、服務(wù)社會公眾???”貢獻(xiàn)全部智慧和力量。2、《員工行為規(guī)范》中規(guī)定下班時(shí)要??．妥善整理工作現(xiàn)場物品資料??、認(rèn)真做好記錄總結(jié)，全面做好交接班、關(guān)閉門窗、電源，做好防火、防盜和?．與同事道別。?3、《員工行為規(guī)范》中規(guī)范員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)要做到：工作學(xué)習(xí)化，做知識型員工；善于學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，創(chuàng)新提高，促進(jìn)工作；參加培訓(xùn)，遵守紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)；及時(shí)總結(jié)匯報(bào)交流學(xué)習(xí)成果，共同提

2、高。（??對?）4、員工規(guī)范中是如何規(guī)定安全工作規(guī)范的？1．貫徹安全理念，執(zhí)行安全規(guī)程。2．進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場著裝符合安全要求。3．杜絕違章，做到“三不傷害”。4．防范人身、設(shè)備、交通等意外事故。5．落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，做到“四不放過”。5、《員工行為規(guī)范》中規(guī)范服務(wù)工作包括：??客戶滿意是我們永恒的追求。??????；誠信服務(wù)，遵守合同，信守承諾；??主動傾聽客戶意見，不斷改進(jìn)各項(xiàng)工作。??????；簡化程序，方便客戶，服務(wù)客戶。6、《員工行為規(guī)范》中是如何規(guī)范員工工作行為的？工作行為—安全?規(guī)范1．貫徹

3、安全理念，執(zhí)行安全規(guī)程。2．進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場著裝符合安全要求。3．杜絕違章，做到“三不傷害”。4．防范人身、設(shè)備、交通等意外事故。5．落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，做到“四不放過”7、在執(zhí)行中保證工作質(zhì)量；在言行中樹立企業(yè)形象。是集團(tuán)公司要求員工的風(fēng)貌規(guī)范要求之一。（?錯的，是工作態(tài)度??）7、?《員工行為規(guī)范》中如何規(guī)范員工精神風(fēng)貌？ 精神風(fēng)貌——健康?向上1．健康身心為社會增添和諧；2．保護(hù)環(huán)境為人類創(chuàng)造幸福；3．忠誠奉獻(xiàn)與企業(yè)共同發(fā)展；4．誠信服務(wù)與客戶實(shí)現(xiàn)共贏；5．努力進(jìn)取以創(chuàng)新追求卓越8、《員工行為規(guī)范》

4、中如何規(guī)范員工參加會議？參加會議——準(zhǔn)時(shí)?守紀(jì)1．著裝規(guī)范，提前入場,?指定位置就座。2．集中精力,認(rèn)真聽會，做好記錄。3．保持會場秩序,注重禮節(jié)，適時(shí)鼓掌。4．通訊工具關(guān)閉或置靜音，會場內(nèi)不接聽手機(jī)。5．有序離場，避免擁擠,?禮讓女士、尊長。9、《員工行為規(guī)范》中是如何規(guī)范工作中的行為？工作中——進(jìn)行有序1．堅(jiān)持策劃、程序、修正、卓越。2．集中精力,堅(jiān)守崗位，保持良好工作秩序。3．尊重上級，支持下級，協(xié)作同級，主動配合。4．注重辦事效能，不做與工作無關(guān)的事。5．工作節(jié)儉，減少資源消耗。35號文

5、件附件填空題：1、???????、廉潔、???????和負(fù)責(zé)是對集團(tuán)公司員工的基本要求，必須確保公司聲譽(yù)不會因欺詐、不忠或貪污行為而受損。來也誠實(shí)、勤勉和負(fù)責(zé)第二題：?此圖表示：嚴(yán)禁酗酒或亂用違禁藥品????，削弱工作能力，嚴(yán)重影響其他員工和整個(gè)公司的安全、效率，違者要接受違規(guī)或違法處理。填空題3、利益沖突是指集團(tuán)公司各級員工在處理個(gè)人事務(wù)、履行職責(zé)時(shí)與特定關(guān)系人或業(yè)務(wù)往來或競爭的任何組織存在重要私人利益關(guān)系，可能影響自身行為，給集團(tuán)公司帶來利益損失的情況。判斷題4、集團(tuán)公司把貫徹落實(shí)員工紀(jì)律守

6、則的情況納入審計(jì)與內(nèi)控監(jiān)督范圍，作為風(fēng)險(xiǎn)管理的重要內(nèi)容，重點(diǎn)審計(jì)和評價(jià)生產(chǎn)經(jīng)營中的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額資金動作事項(xiàng)的利益沖突管理情況，與集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作協(xié)調(diào)運(yùn)行，實(shí)施績效考核和責(zé)任追究。（錯，集團(tuán)公司把貫徹落實(shí)利益沖突守則）第5題貫徹《利益沖突守則》的目的是什么？規(guī)范及指引集團(tuán)公司及所屬單位利益沖突管理。避免各級員工私人利益與集團(tuán)公司利益沖突。合理保證集團(tuán)公司風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制有效性。提高公司治理和管理效果。6、員工紀(jì)律守則中“五個(gè)必須、五個(gè)不準(zhǔn)”是什么？?必須維護(hù)而不

7、準(zhǔn)損害集團(tuán)公司利益必須維護(hù)而不準(zhǔn)違反集團(tuán)公司規(guī)章制度必須維護(hù)而不準(zhǔn)損害集團(tuán)公司形象必須維護(hù)而不準(zhǔn)妨礙集團(tuán)公司團(tuán)結(jié)必須維護(hù)而不準(zhǔn)破壞集團(tuán)公司同業(yè)務(wù)單位的友好合作關(guān)系7、各級員工均承擔(dān)相關(guān)安全責(zé)任，在完成工作任務(wù)和履行崗位職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律。（錯，相關(guān)的安全法規(guī)、條例和規(guī)章制度）8、員工紀(jì)律守則中，廉潔從業(yè)有哪些規(guī)定？9、各級員工處理個(gè)人事務(wù)或公務(wù)存在利益沖突情況時(shí)，員工或其所在單位應(yīng)事先聲明，必須及時(shí)?向上級報(bào)告???????，請求采取適當(dāng)?shù)念A(yù)控措施。預(yù)防措施包括??回避???、調(diào)整權(quán)限范圍?

8、??、授權(quán)許可等。員工職業(yè)道德題第一題：職業(yè)形象包括多種因素：外表形象?、知識結(jié)構(gòu)?、品德修養(yǎng)、溝通能力等。填空2一個(gè)互相??信任?的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)互相扶持的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)互相?依賴?的團(tuán)隊(duì)，對于一個(gè)企業(yè)而言，是關(guān)系興衰存亡的關(guān)鍵因素，也是個(gè)人獲得職業(yè)發(fā)展的決定因素。填空題3、職業(yè)形象，是指職場中個(gè)人在公眾面前樹立的印象。它是通過衣著打扮、言談舉止?、外形外貌所反映出個(gè)人的專業(yè)態(tài)度、?技術(shù)和技能?等。判斷題4、法國銀行大王萊菲斯特求職的故事，給我們揭示了只要謹(jǐn)守職業(yè)道德就能成功。（錯，應(yīng)該是成功必不可少