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1、大學(xué)生如何選擇自己發(fā)展道路【摘要】“學(xué)歷越高，收入越高”是社會上普遍的看法,大學(xué)生臨近畢業(yè)時，也通常會面臨幾個困難的選擇：工作、讀研、出國。但是，無論是出國讀研或是工作，都不應(yīng)該是畢業(yè)生的目的，而是提升自己在就業(yè)應(yīng)聘時競爭力的一個手段。而經(jīng)管類的專業(yè)由于實(shí)務(wù)的重要性與職業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展對于學(xué)歷的要求之間一直存在矛盾，準(zhǔn)畢業(yè)生們通常不知道該如何選擇自己的發(fā)展道路。本文就是對于經(jīng)管類專業(yè)畢業(yè)生下一步規(guī)劃進(jìn)行探討?！娟P(guān)鍵詞】經(jīng)管類；畢業(yè)生；發(fā)展道路畢業(yè)后是考研還是就業(yè)，對大學(xué)生來說向來是個兩難的選擇。在金融風(fēng)暴之后，考研更被
2、本科生瘋狂地追逐著。但即便是考研，就業(yè)仍然會在兩年后不期而遇，我們依舊要面對市場的考驗(yàn)。不得不說，無數(shù)的學(xué)子在做出考研決定的那一刻，并沒有想清楚很多事，比如研究生畢業(yè)后的出路，比如自己要成為一個什么類型的人一一學(xué)術(shù)科研型、教學(xué)型、企業(yè)職場型等等，便貿(mào)然報(bào)名研究生入學(xué)考試，缺乏自己的規(guī)劃。然而，當(dāng)畢業(yè)生們讀完研究生，畢業(yè)的那一刻面臨的可能是比之以前更為嚴(yán)峻的就業(yè)態(tài)勢。研究生的身份非但沒有讓自己添加多少實(shí)質(zhì)性的競爭力，相反的，前后6.5年和社會脫軌，已不清楚如今的現(xiàn)實(shí)是什么樣子。所以，不能簡單的人云亦云跟風(fēng)隨大流，錯
3、失了良好的機(jī)會。那么，到底出國、讀研和工作對于畢業(yè)生來說意味著什么呢？一、影響畢業(yè)生就業(yè)的因素要想知道出國、讀研和工作到底意味著什么，首先要討論影響畢業(yè)生就業(yè)的具體因素，也就是用人單位到底看重畢業(yè)生那些方面的條件。不同的用人單位對于招聘對象的要求具有較大的差別。以國企和外企為例，根據(jù)“2009年在滬外企人才需求調(diào)查報(bào)告”，在這項(xiàng)調(diào)查涉及在滬的104家外企。調(diào)查顯示，外企在招收應(yīng)屆生時，最看重的依次為專業(yè)是否對口（36.36%）：社會實(shí)踐經(jīng)歷（24.24%）,如是否在知名企業(yè)實(shí)習(xí)等；畢業(yè)生的在校表現(xiàn)（22.73%）
4、,如學(xué)習(xí)成績，是否學(xué)生干部等；以及應(yīng)屆生的畢業(yè)院校（16.67%）。而在應(yīng)聘者的能力方面,外企最注重的依次為溝通與交流能力；執(zhí)行與動手能力：學(xué)習(xí)與科學(xué)思維能力；應(yīng)用分析能力；創(chuàng)新能力及其他能力，如時間管理能力、英語能力、獨(dú)立思考能力等。從這個數(shù)據(jù)上顯示，外企對于學(xué)歷的重視程度低于實(shí)踐的重視程度。而眾所周知的是，國企對于學(xué)歷的要求是十分硬性的，是否具有碩士文憑是許多國企對于招聘對象的一條直接考核。另外，性別也是用人單位常考慮的非常重要的因素之-0對于經(jīng)管類的專業(yè)就業(yè)而言，用人單位對于性別的歧視情況相比較工科專業(yè)來說
5、比例相對較低，原因在于經(jīng)管類的工作性質(zhì)與體力活相去較遠(yuǎn)，沒有什么女性無法勝任的工作，甚至女性在某些方面更適合于做這類的工作，例如文祕、會計(jì)等。但是，并不是完全沒有性別的歧視現(xiàn)象，女性的年齡會是用人單位考慮較多的一個方面。據(jù)某會計(jì)師事務(wù)所中層管理人員透露，對于研究生畢業(yè)的女生他們通常會多考慮是否簽訂合同，原因在于事務(wù)所對于女員工結(jié)婚生子的年齡預(yù)估在27歲左右，而大部分女研究生畢業(yè)年齡大約為25歲,而事務(wù)所高強(qiáng)度的工作非常不適合女性在孕期工作，繼而產(chǎn)生各類假期增加公司的成本，影響員工在公司的穩(wěn)定度，還可能會造成人才的
6、流失。所以，女生是否要讀研還需要考慮自己的年齡因素。應(yīng)該說，先考研還是先就業(yè)，見仁見智。不過，無論是選擇考研還是就業(yè)，首先都要從自身情況出發(fā)，理性地選擇,不要盲目地跟風(fēng)?？佳兄耙欢ㄒ獑枂栕约海覟槭裁纯佳?？是找不到工作而考研，還是想深入研究專業(yè)而考研，或者是其他原因。如果想通過考研逃避就業(yè)壓力，就是不現(xiàn)實(shí)的。一旦決定考研，首先要對考研的各個流程熟練掌握。不過，考研還是就業(yè)也要根據(jù)大環(huán)境，如果大環(huán)境對就業(yè)有利,不如先就業(yè)。二、選擇發(fā)展道路需主要考慮的因素近幾年，考研人數(shù)總體上升，今年考研人數(shù)再創(chuàng)新高，反映了當(dāng)前考
7、研文化的興盛。與考研一族同樣忙碌的還有求職一族。2011年11月是招聘會扎堆兒的月份，數(shù)以萬計(jì)的大學(xué)生涌入招聘會，開始了他們的求職之旅。一張張簡歷，一次次面試，伴隨著他們走過寒冬。對于畢業(yè)后選擇工作或是其他，需要考慮多方面的因素。1.畢業(yè)生自身興趣愛好考研或是工作并沒有定數(shù)，對于不同的人也會有不同的結(jié)果。考研是一個難度相對較大的過程，如果畢業(yè)生并不喜歡研究，對于成為一個研究型的人才沒有太大的興趣，這樣的心態(tài)考研成功的可能性也比較小，可以選擇走出校門進(jìn)入社會鍛煉自己的實(shí)務(wù)能力；如果畢業(yè)生致力于進(jìn)行學(xué)術(shù)方面的研究，那
8、么自然考研會更適合他。2?具體的專業(yè)要求經(jīng)管類專業(yè)有其固有的特點(diǎn)。對于會計(jì)等專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)，對于實(shí)務(wù)的要求非常高，用人單位對于經(jīng)驗(yàn)的看重程度甚至高于學(xué)歷，并且市場對于這類專業(yè)的需求度仍然保持在一個較高的水平，就業(yè)難度不大。但是對于經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息管理等管理類學(xué)科，本科學(xué)位在人才市場上不具備明顯的競爭優(yōu)勢，另外就業(yè)難度也相對較大。3?個人未來的職業(yè)規(guī)劃在校就讀期間，學(xué)生就應(yīng)該
