民工勞動規(guī)定合同

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1、實用標(biāo)準(zhǔn)方案編號：勞　動　合　同用人單位名稱：　勞動者姓名：　　　　　　　　　　　　　　　　精彩文檔實用標(biāo)準(zhǔn)方案使　用　說　明一、本合同適用于本市的所有用人單位和被招（聘）用的勞動者。二、雙方在簽訂合同時，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書，本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同的內(nèi)容。三、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人（或委托代理人）和職工（乙方）本人簽名（蓋章），并加蓋用人單位印章方為有效。四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚，不須填寫的空欄請打上“/”。五、本合

2、同的未盡事宜，請在“雙方需要明確的其他事項”中列明，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同書用黑墨水或藍(lán)黑墨水填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得涂改。凡涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。七、本合同書（含附件）需送勞動保障行政部門鑒證的，至少一式二份?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?1-精彩文檔實用標(biāo)準(zhǔn)方案甲方：　乙方：所在地址：　性別：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　文化程度：所有制性質(zhì)：　　　　　　身份證號碼：法定

3、代表人：　　　　　　　　　現(xiàn)居住地址：甲方招（聘）用乙方為勞動合同制職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《寧波市勞動合同條例》（以下簡稱《條例》）等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限勞動合同期限按下列第（　?。l確定：（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從　　　年　月　日起至　　　年　　月　　日止。（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從　　　年　　月　日起至　　　年　　月　日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從　

4、　　　　　　　　　　　　之日起至　　　　　　　　　　　　之日止?！≡诤贤趦?nèi)，其中試用期為　　個月，即從　　　年　　月　日起至　　　年　　月　日止。二、工作內(nèi)容及要求甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在　　　　　　　　　崗位（工種）工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容，具體要求是：三、勞動保護(hù)和勞動條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動防護(hù)及其他勞動保護(hù)條件。甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的

5、有關(guān)規(guī)定，并告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇；對于具有職業(yè)病危害的崗位（工種），甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護(hù)高度；對于乙方從事具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒害的物質(zhì)）崗位（工種）的，甲方為乙方進(jìn)行健康檢查，如實告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案?！　　　　　　?2-精彩文檔實用標(biāo)準(zhǔn)方案乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。四、勞動報酬（一）乙方試用期內(nèi)的工資為　　　　元。（二）乙方試用期滿后，月崗位工資為　　　　

6、　元，工資形式為　　　　　　　　　　　　　　　　　??；經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同規(guī)定的工資。（三）甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報酬。（四）甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（五）乙方的加班加點工資、節(jié)假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動合同解除后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費用的支付均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法

7、參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項法定社會保險費用。乙方個人繳納部份由甲方在其工資中代為扣繳。（二）乙方依法享受規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期用其相應(yīng)的待遇。（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇，患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇，勞動合同時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費等的發(fā)放，均按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。六、工作時間與休息休假（一）標(biāo)準(zhǔn)工作時間制；（二）不定時工作制；（三）結(jié)合計算工時工作制。甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定：對執(zhí)行本條第（一）款工作

8、制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、乙雙方和工會協(xié)商一致，且一般每天不得超過一小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時，但每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條第（二）（三）款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作，集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、多余任務(wù)的完成。乙方按國家和?。ㄊ校┑囊?guī)定享受年休假。七、勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制