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《工會(huì)會(huì)員享有的權(quán)利和應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù).doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、本詳細(xì)文字，僅供參學(xué)干部學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿以任何形式外傳工會(huì)會(huì)員享有的權(quán)利和應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)潘泰萍中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院副教授一、工會(huì)會(huì)員享有的基礎(chǔ)權(quán)利加入一個(gè)特定的組織成為會(huì)員，一般會(huì)享有一定的會(huì)員權(quán)利，加入工會(huì)組織也是這樣的。工會(huì)會(huì)員也享有一定的權(quán)利，《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，工會(huì)會(huì)員享有法定的權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)的義務(wù)。首先，我們就來(lái)看一下，作為工會(huì)會(huì)員我們可以享有哪些最基礎(chǔ)的權(quán)利。根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，工會(huì)會(huì)員享有以下六項(xiàng)權(quán)利：1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；2、對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督、提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會(huì)工作人
2、員；3、對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題及本單位工作提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映；4、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)；5、享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)；6、在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。這是《中國(guó)工會(huì)章程》對(duì)工會(huì)會(huì)員所享有權(quán)利的六條表述。看了這六個(gè)權(quán)利之后，大家可能覺得還有點(diǎn)抽象，下面通過(guò)幾個(gè)案例來(lái)讓大家了解一下在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中工會(huì)會(huì)員的權(quán)利是如何來(lái)體現(xiàn)出來(lái)的，我們應(yīng)該怎么樣去行使和享有我們的權(quán)利。案例一1
3、.工會(huì)主席的去與留由誰(shuí)決定作為工會(huì)主席而言，他是一個(gè)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)人，他的作用是非常重要的，他能不能夠?yàn)閱T工說(shuō)話，他能不能代表員工的利益，這個(gè)是非常重要的，也是會(huì)員非常關(guān)注的問(wèn)題。工會(huì)主席的去與留是由誰(shuí)決定的呢？咱們看這個(gè)案例：有一個(gè)外商獨(dú)資企業(yè)，在這個(gè)企業(yè)當(dāng)中長(zhǎng)期存在著隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，而且不支付加班工資等侵犯員工合法權(quán)益的情況。這個(gè)企業(yè)的工會(huì)主席張女士就因?yàn)檫@個(gè)事情多次與企業(yè)的老板進(jìn)行交涉，并提出了企業(yè)應(yīng)該要依法改進(jìn)勞動(dòng)管理，保障員工權(quán)益的要求和建議。但是企業(yè)的老板不僅拒不接受工會(huì)主席張女士的建議，而且還懷恨在心。不久之后，在
4、工會(huì)主席張女士沒有任何過(guò)錯(cuò)的情況之下，企業(yè)就調(diào)整了工會(huì)主席張女士的工作，把她的工作崗位由以前的生產(chǎn)部經(jīng)理的職位調(diào)整為后勤主管的職位，而且還單方面罷免了張女士工會(huì)主席的職務(wù)。企業(yè)這樣做到底對(duì)不對(duì)？有沒有權(quán)力擅自、隨意的調(diào)整張10本詳細(xì)文字，僅供參學(xué)干部學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿以任何形式外傳女士的職位，甚至罷免張女士工會(huì)主席的職務(wù)呢？企業(yè)這樣做對(duì)不對(duì)，有沒有法律依據(jù)？如果不對(duì)的話，我們的法律依據(jù)又在哪里？這就涉及到了工會(huì)會(huì)員權(quán)利當(dāng)中的第一條，根據(jù)中國(guó)工會(huì)章程，工會(huì)會(huì)員所享有的第一項(xiàng)權(quán)利就是選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。在這項(xiàng)權(quán)利當(dāng)中就有一項(xiàng)叫選舉權(quán)
5、，什么叫選舉權(quán)呢？選舉權(quán)的含義是指：作為工會(huì)會(huì)員有選舉出席工會(huì)代表大會(huì)代表和工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)利。作為企業(yè)的工會(huì)主席肯定是企業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人，根據(jù)這個(gè)選舉權(quán)就可以看出來(lái)，作為工會(huì)會(huì)員而言，我是有選舉工會(huì)主席的權(quán)利的。而且工會(huì)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及各級(jí)工會(huì)委員會(huì)一般都是由主席、副主席、常務(wù)委員等等組成的，這些成員都是要由工會(huì)會(huì)員來(lái)選舉產(chǎn)生的，實(shí)行任期制。而且工會(huì)各級(jí)委員會(huì)都應(yīng)該要向同級(jí)的會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)，向他們報(bào)告工作，接受會(huì)員的監(jiān)督。通過(guò)《中國(guó)工會(huì)章程》當(dāng)中對(duì)選舉權(quán)的規(guī)定就可以看出來(lái)，首先我們能夠明確工會(huì)主席應(yīng)該是由會(huì)員來(lái)選舉產(chǎn)
6、生的，選舉出來(lái)以后，調(diào)動(dòng)和罷免又與會(huì)員有關(guān)系嗎？《中國(guó)工會(huì)法》規(guī)定：工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)不得隨意調(diào)動(dòng)工作，因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意，而且尤其強(qiáng)調(diào)，罷免工會(huì)主席、副主席，必須要召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)代表過(guò)半數(shù)通過(guò)，是不得罷免的。如果違反了本法的規(guī)定，對(duì)于依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員沒有正當(dāng)?shù)睦碛删驼{(diào)動(dòng)其工作崗位，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，要由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其改正，恢復(fù)原工作，造成損失的還要給予賠償。上述規(guī)定表明了，工會(huì)主席不僅是由我們會(huì)員選舉出來(lái)而產(chǎn)生的，而且選舉出
7、來(lái)之后，如果你要想調(diào)動(dòng)崗位、罷免職位的話，還是要通過(guò)會(huì)員同意的，要有一個(gè)程序就是會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)半數(shù)通過(guò)才可以成立的。由此可見，在這個(gè)外商投資企業(yè)當(dāng)中，作為企業(yè)老板而言，沒有征求會(huì)員的意見，就單方面調(diào)動(dòng)了工會(huì)主席的職位，甚至罷免了工會(huì)主席，實(shí)際上是違反了我們國(guó)家工會(huì)工作章程以及《工會(huì)法》當(dāng)中有關(guān)工會(huì)會(huì)員的選舉權(quán)和有關(guān)工會(huì)主席調(diào)動(dòng)和罷免的相關(guān)規(guī)定的，實(shí)際上是違法的。這個(gè)案例就涉及到了工會(huì)會(huì)員權(quán)利當(dāng)中的第一個(gè)權(quán)利選舉權(quán)。下面再來(lái)看第二個(gè)案例。1.誰(shuí)來(lái)維護(hù)我的權(quán)益2009年9月25日，在北京市東城區(qū)紅安大廈內(nèi)，某一個(gè)公司的員工高
8、某來(lái)到了樓宇工會(huì)，找到了樓宇工會(huì)的負(fù)責(zé)人，就說(shuō)了下面一段話，他說(shuō)我有一個(gè)事要先和您說(shuō)一下，你思想上要有一個(gè)準(zhǔn)備。他說(shuō)我們這里可能要出人命案了，因?yàn)槲乙е鴱埬常瑥埬尘褪歉吣乘诠镜睦习?，他說(shuō)要抱著他的老板從13樓跳下去，原因就在于老板拖欠我的工資
