lh公司企業(yè)文化現狀分析及對策研究

《lh公司企業(yè)文化現狀分析及對策研究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在學術論文-天天文庫。

1、大連理工大學專業(yè)學位碩士學位論文摘要好的企業(yè)文化有利于樹立優(yōu)良的企業(yè)形象，提高企業(yè)聲譽，擴大企業(yè)影響，在企業(yè)進行改革、創(chuàng)新和實現發(fā)展戰(zhàn)略的過程中起到積極的作用。企業(yè)文化理論自上世紀80年代產生以來，迅速發(fā)展形成了較為完善的表現意識形態(tài)及診斷評估手段，近些年來，隨著企業(yè)文化的發(fā)展和我國企業(yè)文化的理論研究與實踐，人們越來越認識到企業(yè)文化對企業(yè)的經營管理的重要作用及其重大價值。2007年，按照集團公司重組整合改革要求，LH公司正式啟動重組整合工作，與此同時，公司企業(yè)文化的融合及創(chuàng)新建設成為值得研究的課題。作為大型國有企業(yè)，完善的企業(yè)文化體系對企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展有著至關重要的意義。而對于企業(yè)文

2、化而言，企業(yè)的改革時期正是企業(yè)文化創(chuàng)新的最好時機，因此LH公司的企業(yè)文化建設迫切需要創(chuàng)新和突破。本論文以LH公司企業(yè)文化建設現狀分析及對策研究為課題，以國內外企業(yè)文化理論為指導，分析重組整合后的LH公司企業(yè)文化現狀，進行對策研究。探索新形勢下，LH公司企業(yè)文化的整合、重構與創(chuàng)新建設，提出LH公司企業(yè)文化重構需要做好企業(yè)文化的評估診斷，以創(chuàng)新價值觀體系為主線構建企業(yè)文化體系，抓住創(chuàng)建學習型組織、構建企業(yè)文化網絡等企業(yè)文化建設的重點，從提高全員企業(yè)文化認同度、推行員工職業(yè)生涯規(guī)劃和管理、完善企業(yè)制度及激勵機制、加強企業(yè)文化的網絡傳播等方面，做好企業(yè)文化的推展，使LH公司的企業(yè)文化建設更加

3、適應現代企業(yè)改革和發(fā)展的客觀要求，．更好地創(chuàng)造產品和經濟效益，展現企業(yè)旺盛的生機和活力。關鍵詞：企業(yè)文化；分析；創(chuàng)新；研究LH公司企業(yè)文化現狀分析及對策研究TheanalysisandcounterplanoftheLHcorporatecultureAbstractThecorporatecultureisadvantageoustosettingupenterpriseimage，exaltationanterprisereputation,extensionenterpriseinfluence，thereisaggressivefunctionintheenterprisec

4、Rrryonthereform，innovationandrealizesthedevelopmentofstrategicprocess．Corporateculturetheoriessincethe80’Sinlastcentury，thequickdevelopmentbecamemoreperfectconsciousnessandthemeansofdiagnosisandvaluation,nearerinthelastyears，alongwiththetheoriesofthedevelopmentandourcountrycorporatecultureresea

5、rchandpractice，thecorporateculturebeknownedthatimportantfunctionandgravenessvaluetoenterprisemanagementmoreandmore．‘In2007，accordingtoCNPCrequestreorganization,theLHcompanystartsreorganizationformally，atthesametime，theamalgamationandinnovationofthecorporateculturebecometheworthtopicforresearch．

6、Bealargeandstateownedenterprise，perfectcorporateculturesystemhavecloseimportantmeaningtotheenterprisedevelophealthily．Butforcorporateculture，thereformperiodofenterpriseisthemostexactlyinningfortheinnovativecorporateculture，SOthecorporatecultureconstructionoftheLHcompanyneedinnovationandbreakthr

7、oughurgently．Thisthesis’Stopicis‘'TheanalysisandcounterplanoftheLHcorporateculture'’，bytheinstructionofdomesticandinternationalcorporateculturetheories，itanalyzingtheLHcompanycorporateculturepresentcondition,carryonresearch．Innews