我國(guó)家電產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)研究

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1、《中國(guó)海洋大學(xué)學(xué)報(bào)》(社會(huì)科學(xué)版)2008年第2期JOURNALOFOCEANUNIVERSITYOFCHINA(SocialSciencesEdition)NO.2.20083我國(guó)家電產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)研究紀(jì)建悅房帥孫嵐(中國(guó)海洋大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院,山東青島266071)摘要:本文基于企業(yè)自主創(chuàng)新能力的理論,采用定性與定量相結(jié)合的研究方法,對(duì)家電產(chǎn)業(yè)的自主創(chuàng)新能力進(jìn)行分析,建立了家電企業(yè)自主創(chuàng)新能力的模糊綜合評(píng)價(jià)體系。在此基礎(chǔ)上選取了自主創(chuàng)新能力較強(qiáng)的海爾、海信作為我國(guó)家電產(chǎn)業(yè)的代表,同國(guó)際上先進(jìn)的家電企業(yè)松下、惠而浦進(jìn)行了模糊綜

2、合評(píng)判。通過評(píng)判,可以發(fā)現(xiàn)我國(guó)家電企業(yè)在自主創(chuàng)新能力方面存在的不足,為我國(guó)家電產(chǎn)業(yè)采取針對(duì)性的措施加以改進(jìn)提供依據(jù)。關(guān)鍵詞:自主創(chuàng)新能力;評(píng)價(jià)體系;模糊綜合評(píng)價(jià)中圖分類號(hào):F27文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):16722335X(2008)0220035205一、引言能力是指企業(yè)依靠自主創(chuàng)新的技術(shù)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的近年來,我國(guó)家電產(chǎn)業(yè)形成了一批能主導(dǎo)市場(chǎng)、能力,是通過開發(fā)、創(chuàng)造新的核心技術(shù),使企業(yè)滿足具有知名品牌和較高營(yíng)銷水平的家電企業(yè)集團(tuán),家或創(chuàng)造市場(chǎng)需求,增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的能力。因電產(chǎn)品涵蓋了全球主要家電品種,主要家電產(chǎn)品年此,自主創(chuàng)

3、新能力應(yīng)該是資源投入能力、創(chuàng)新管理能產(chǎn)量一直居于全球第一,我國(guó)已經(jīng)成為家電生產(chǎn)大力、研究開發(fā)(R&D)能力、制造或改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)能國(guó)。但是,隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和科學(xué)技術(shù)的迅猛力、市場(chǎng)營(yíng)銷能力等五個(gè)方面的綜合。家電產(chǎn)業(yè)自發(fā)展,家電產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,由于我國(guó)企業(yè)主創(chuàng)新能力的構(gòu)成見圖1。傳統(tǒng)的“重產(chǎn)品引進(jìn),輕消化吸收”及“重模仿創(chuàng)新、合作創(chuàng)新,輕自主創(chuàng)新”的創(chuàng)新模式,導(dǎo)致企業(yè)自主創(chuàng)新能力薄弱,缺乏以自我為主的學(xué)習(xí)和實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新的信心,缺乏擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)和高市場(chǎng)附加值的產(chǎn)品,使得我國(guó)家電企業(yè)在與國(guó)外著名家電企業(yè)的較量中,雖然

4、占有很大的市場(chǎng)份額,但獲取的利潤(rùn)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于這些國(guó)外著名的家電企業(yè),在圖1家電產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新能力的構(gòu)成圖競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)地位。因此,為了能夠更全面、清楚(一)資源投入能力地了解我國(guó)家電企業(yè)與世界著名家電企業(yè)在自主創(chuàng)資源投入能力是指企業(yè)自主創(chuàng)新活動(dòng)中的資源新方面的差距,需要采用科學(xué)的方法對(duì)企業(yè)的自主投入,包含R&D投入和非R&D投入。R&D投入創(chuàng)新能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。本文將運(yùn)用模糊綜合評(píng)價(jià)法對(duì)能力集中體現(xiàn)在經(jīng)費(fèi)、人員和設(shè)備的投入上,而非我國(guó)家電企業(yè)海爾、海信以及日本的松下、美國(guó)的惠R&D投入是指企業(yè)在自主創(chuàng)新活動(dòng)中除R&D經(jīng)而浦等四家企業(yè)的自

5、主創(chuàng)新能力進(jìn)行評(píng)判,可以發(fā)費(fèi)之外的其他部分,包括市場(chǎng)研究、設(shè)計(jì)、工藝和材現(xiàn)我國(guó)企業(yè)在自主創(chuàng)新能力方面存在哪些不足,幫料準(zhǔn)備、試制、試銷和廣告活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)等等。助企業(yè)明確今后的改進(jìn)方向,提高自主創(chuàng)新能力,具(二)創(chuàng)新管理能力有較強(qiáng)的指導(dǎo)作用。創(chuàng)新管理能力是指企業(yè)發(fā)現(xiàn)和評(píng)價(jià)創(chuàng)新機(jī)會(huì)、二、自主創(chuàng)新能力組織管理創(chuàng)新活動(dòng)的能力,主要由三個(gè)方面來反映:目前,不同的學(xué)者對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新能力有不同創(chuàng)新戰(zhàn)略、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新速度。創(chuàng)新戰(zhàn)略最主要的的觀點(diǎn)。綜合這些學(xué)者的觀點(diǎn),我們認(rèn)為自主創(chuàng)新3收稿日期:2007211228基金項(xiàng)目:國(guó)家軟科學(xué)研究計(jì)劃資助

6、項(xiàng)目(2005DGS3D074)、青島市社科規(guī)劃項(xiàng)目(QDSKL060106)作者簡(jiǎn)介:紀(jì)建悅(19742),男,山東青島人,中國(guó)海洋大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授,主要從事技術(shù)創(chuàng)新研究。35內(nèi)容就是發(fā)現(xiàn)和評(píng)價(jià)創(chuàng)新機(jī)會(huì);創(chuàng)新機(jī)制是支持和裝備的先進(jìn)性;二是工人的技術(shù)等級(jí)、適應(yīng)性和工作刺激創(chuàng)新人員發(fā)揮聰明才智的制度安排;創(chuàng)新速度質(zhì)量;三是工藝設(shè)計(jì)和管理能力。是企業(yè)創(chuàng)新水平的綜合體現(xiàn)。(五)市場(chǎng)營(yíng)銷能力(三)研究開發(fā)(R&D)能力市場(chǎng)營(yíng)銷能力是企業(yè)創(chuàng)新成果價(jià)值實(shí)現(xiàn)的保研究開發(fā)活動(dòng)可以細(xì)分為基礎(chǔ)研究,應(yīng)用研究證,它主要是指企業(yè)研究市場(chǎng),使消費(fèi)者接受

7、新產(chǎn)和開發(fā)研究、因此,企業(yè)研究開發(fā)能力的衡量也就可品,通過企業(yè)用戶和競(jìng)爭(zhēng)者反饋信息以改進(jìn)產(chǎn)品,從以從企業(yè)的基礎(chǔ)研究能力、應(yīng)用研究能力和開發(fā)研而提高新產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率的能力。究能力三個(gè)方面進(jìn)行。三、自主創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系(四)制造或改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)能力結(jié)合家電產(chǎn)業(yè)的實(shí)際情況,遵循評(píng)價(jià)指標(biāo)選取制造或改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)的能力是指把研究開發(fā)成的科學(xué)性、系統(tǒng)性、可比性、可操作性和代表性等原果從實(shí)驗(yàn)室成果轉(zhuǎn)化為符合設(shè)計(jì)要求的可批量生產(chǎn)則,我們構(gòu)建出評(píng)價(jià)我國(guó)家電企業(yè)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)的產(chǎn)品的能力。它包括三個(gè)基本的方面:一是企業(yè)指標(biāo)層次結(jié)構(gòu)(見表1)。表

8、1:家電企業(yè)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)指標(biāo)層次結(jié)構(gòu)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)資源投入能力R&D經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度(研究經(jīng)費(fèi)/銷售收入)B11A1研發(fā)創(chuàng)新人員投入強(qiáng)度(研究開發(fā)人員總數(shù)/企業(yè)員工總數(shù))B12管理人員的比例(管理人員/公司員工總數(shù))B21企創(chuàng)新管理能力管理人員的素質(zhì)——