江西師范大學(xué)文件

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1、江西師范大學(xué)文件校發(fā)〔2012〕147號關(guān)于印發(fā)《江西師范大學(xué)科研機構(gòu)績效考核實施細則》的通知各學(xué)院、處（室、部、館），各直附屬單位：為進一步提高學(xué)?？蒲袡C構(gòu)的管理水平，提高科研機構(gòu)工作績效，根據(jù)《江西師范大學(xué)績效考核試行辦法》，學(xué)校研究制定了《江西師范大學(xué)科研機構(gòu)績效考核實施細則》，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。二〇一二年十二月十八日1江西師范大學(xué)科研機構(gòu)績效考核實施細則第一條為全面提升學(xué)?？蒲袡C構(gòu)管理水平，提高科研機構(gòu)的工作績效，依據(jù)《江西師范大學(xué)績效考核試行辦法》(校發(fā)〔2012〕128號），特制定本實施細則。第二條適用范圍本實施細則適用于學(xué)校校級及校級以上科研機構(gòu)的考核，具體機構(gòu)根據(jù)學(xué)校或上級

2、的批文確定，現(xiàn)有機構(gòu)如下：國家級包括：國家單糖化學(xué)合成工程技術(shù)研究中心。部級包括：教育部鄱陽湖濕地與流域研究重點實驗室；教育部功能有機小分子重點實驗室；國家體育總局水上項目訓(xùn)練監(jiān)控與干預(yù)重點實驗室。省級包括：江西省精細化工重點實驗室；江西省光電子通信重點實驗室；江西省高性能計算重點實驗室；江西省鄱陽湖綜合治理與資源開發(fā)重點實驗室；江西省亞熱帶植物資源保護與利用重點實驗室；江西省綠色化學(xué)重點實驗室；江西省心理與認知科學(xué)重點實驗室；江西省分布計算工程技術(shù)研究中心；江西省無機膜材料工程技術(shù)研究中心；江西省納米纖維工程技術(shù)研究中心；江西省高校先進功能材料高水平實驗室；江西省高校精細化學(xué)品制備高水平工程

3、研究中心；江西省高校物聯(lián)網(wǎng)與智能計算高水平工程研究中心；江西省高校納米纖維工程技術(shù)研究中心；江西省高校軟件科學(xué)技術(shù)中心;江西省高校教師教育研究中心；江西省高校當代2形態(tài)文藝學(xué)研究中心；江西省高校紅色資源開發(fā)與教育研究中心；江西省高校區(qū)域創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)研究中心；江西省高校傳統(tǒng)社會與江西現(xiàn)代化研究中心等。校級A類包括：文化研究院；正大研究院；化工研究中心；遠程教育研究所；高等教育研究中心；基礎(chǔ)教育研究中心；心理技術(shù)與應(yīng)用研究所；區(qū)域社會研究資料中心；歷史研究中心；旅游發(fā)展研究中心；倫理學(xué)與德育研究中心；法學(xué)研究中心；倫理學(xué)研究所；江右思想文化研究中心；哲學(xué)與社會研究部；環(huán)鄱陽湖生態(tài)文明創(chuàng)意中心；贛傳統(tǒng)

4、音樂文化研究所；民間美術(shù)研究中心；傅抱石藝術(shù)研究中心；創(chuàng)業(yè)教育研究與指導(dǎo)中心；項目管理與價值工程研究中心；數(shù)學(xué)研究中心；城市規(guī)劃設(shè)計研究院；產(chǎn)業(yè)設(shè)計研究所；古籍整理研究所；課程與教學(xué)研究所等。校級B類包括：《江西師范大學(xué)校設(shè)科研機構(gòu)管理暫行辦法》規(guī)定的B類機構(gòu)，或未列入上述校級A類的校級科研機構(gòu)。第三條組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?？冃Э己宋瘑T會下設(shè)科研機構(gòu)考核小組（以下簡稱考核小組），考核小組在學(xué)校績效考核委員會的領(lǐng)導(dǎo)下組織實施科研機構(gòu)績效考核工作。考核小組組長由分管科研工作的校領(lǐng)導(dǎo)擔任，副組長由科學(xué)技術(shù)處和社會科學(xué)處主要負責(zé)人擔任，成員由校學(xué)術(shù)委員會部分人員組成，辦公室設(shè)在科學(xué)技術(shù)處和社會科學(xué)3處。第四條職

5、責(zé)分工考核小組職責(zé)：全面組織實施科研機構(gòu)績效考核工作；向考核對象反饋考核結(jié)果，提出工作改進方案；向?qū)W?？冃Э己宋瘑T會提交考核結(jié)果?？茖W(xué)技術(shù)處職責(zé)：在考核小組組長的領(lǐng)導(dǎo)下牽頭開展理工學(xué)科類科研機構(gòu)的績效考核工作，具體負責(zé)考核指標的匯總整理、考核日程的安排和考評大會的組織等日常考核事務(wù)。社會科學(xué)處職責(zé)：在考核小組組長的領(lǐng)導(dǎo)下牽頭開展哲學(xué)社會科學(xué)類科研機構(gòu)的績效考核工作，具體負責(zé)考核指標的匯總整理、考核日程的安排和考評大會的組織等日?？己耸聞?wù)。第五條考核的構(gòu)成科研機構(gòu)考核實行年度考核、年度檢查和三年一次的周期評估相結(jié)合的制度。年度考核、年度檢查在每年年底進行，周期評估每三年進行一次。國家級、部級、省

6、級以及校級A類等科研機構(gòu)實行年度考核制度，校級B類科研機構(gòu)實行年度檢查和周期評估相結(jié)合的制度。年度考核和周期評估依據(jù)《江西師范大學(xué)科研機構(gòu)考核評估指標體系》（見附件）進行，年度檢查參照該文件進行。第六條考核計分4（一）科研機構(gòu)考核指標包括定量指標、定性指標和獎勵指標。定量指標包括科研項目、科研經(jīng)費和科研成果3個一級指標；定性指標是包括科研隊伍和管理工作2個一級指標；獎勵指標為獲得各級各類科研成果獎勵指標。（二）年度考核和周期評估的定量指標計分分為總量分和人均分，分別占定量指標得分的比重為70%和30%，具體計分方法如下：1.總量分指科研機構(gòu)所有可計入定量指標的科研項目、科研經(jīng)費和科研成果的總得

7、分。各項指標的具體計分標準辦法依據(jù)《江西師范大學(xué)學(xué)科建設(shè)年度評估考核辦法（試行）》（校發(fā)〔2012〕9號文）執(zhí)行。2.人均分指定量指標的總得分除以該機構(gòu)人數(shù)。其計算方法為：人均分＝總量分/機構(gòu)人數(shù)3.定量指標得分為總量分和人均分的加權(quán)之和，其計算方法為：定量指標得分=0.7×總量分+0.3×人均分（三）年度考核、周期評估總得分為定量指標得分、定性指標得分以及獎勵指標得分之和。其計算方法為：總得分=