職業(yè)性外照射個人監(jiān)測要求要求規(guī)范

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1、職業(yè)性外照射個人監(jiān)測規(guī)范SpecificationsofindividualmonitoringforoccupationalexternalexposureGBZ128-20021范圍???本標準規(guī)定了職業(yè)照射中外照射(以下簡稱"職業(yè)外照射")個人監(jiān)測的原則、方法、劑量評價以及質(zhì)量保證等方面的基本要求。???本標準適用于放射工作人員職業(yè)外照射個人監(jiān)測。2規(guī)范性引用文件???下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各

2、方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。???GBZ/T151放射事故個人外照射劑量估算原則3術(shù)語和定義???下列術(shù)語和定義適用于本標準。3.1職業(yè)照射occupationalexposure???除了國家法規(guī)、標準所排除的照射和已規(guī)定予以豁免的實踐或源產(chǎn)生的照射以外，工作人員在工作過程中所受的所有照射。3.2個人監(jiān)測individualmonitoring???利用工作人員佩帶劑量計進行的測量，或?qū)ζ潴w內(nèi)或排泄物中放射性核素的種類和活度進行的測量，以及對測量結(jié)果的解釋。3.3最低探測水平(MDLmi

3、nimumdetectablelevel)???在輻射監(jiān)測中，用于評價探測能力的一種統(tǒng)計量的值，指在給定的置信度下，一種測量方法能夠探測出(檢出)的區(qū)別于零值的最小樣品貢獻。3.4異常照射abnormalexposure???當輻射源失去控制時，工作人員或公眾中的成員所接受的可能超過為他們規(guī)定的正常情況下的劑量限值的照射。異常照射可以分為事故照射和應急照射。3.5參考水平referencelevel???為決定采取某種行動而規(guī)定的水平。對于輻射防護實踐中可測定的任一種量都可以建立參考水平。達到或超過該水平時，則應采取某種相應的行動。這種行動可

4、以是把測量值記錄存檔，或進一步調(diào)查，乃至進行干預，相應的參考水平分別稱為記錄水平、調(diào)查水平和干預水平。3.6名義劑量notionaldose???個人監(jiān)測中，當工作人員佩帶的劑量計丟失或因故得不到讀數(shù)時，用其它方法賦予該劑量計應有的劑量估算值。4總則4.1監(jiān)測原則4.1.1任何放射工作單位都應根據(jù)其從事的實踐和源的具體情況，負責安排職業(yè)照射監(jiān)測和評價，職業(yè)照射的評價主要應以外照射個人監(jiān)測為基礎(chǔ)。???a)對于任何在控制區(qū)工作，或有時進入控制區(qū)工作且可能受到顯著職業(yè)外照射的工作人員，或其職業(yè)外照射年有效劑量可能超過5mSv/a的工作人員，均應進

5、行外照射個人監(jiān)測。???b)對于在監(jiān)督區(qū)工作或偶爾進入控制區(qū)工作、預計其職業(yè)外照射年有效劑量在1mSv/a～5mSv/a范圍內(nèi)的工作人員，應盡可能進行外照射個人監(jiān)測。???c)對于職業(yè)外照射年劑量水平可能始終低于法規(guī)或標準相應規(guī)定值的工作人員，可不進行外照射個人監(jiān)測。4.1.2所有從事或涉及放射工作的個人，都應接受職業(yè)外照射個人監(jiān)測。4.2監(jiān)測的量???職業(yè)外照射個人監(jiān)測所要測量的量是個人劑量當量Hp(d)，d指人體表面指定點下面的深度。根據(jù)d取值的不同，Hp(d)可分成:???a.Hp(0.07)，適用于體表下0.07mm深處的器官或組織，

6、多用于皮膚。???b.Hp(3)，適用于體表下3mm深處的器官或組織，多用于眼晶體。???c.Hp(10)，適用于體表下10mm深處的器官或組織，在特定條件下也適用于有效劑量評價。4.3監(jiān)測類型4.3.1常規(guī)監(jiān)測???常規(guī)監(jiān)測是為確定工作條件是否適合于繼續(xù)進行操作、在預定場所按預定監(jiān)測周期所進行的一類監(jiān)測。常規(guī)監(jiān)測與連續(xù)操作有關(guān)，這類監(jiān)測是要指明包括個人劑量水平和場所逗留滿意度在內(nèi)的工作條件，同時也是為了滿足審管要求。???確定常規(guī)監(jiān)測的周期應綜合考慮放射工作人員的工作性質(zhì)、所受劑量的大小、劑量變化程度及劑量計的性能等諸多因素。常規(guī)監(jiān)測周期一

7、般為1個月，也可視具體情況延長或縮短，但最長不得超過3個月。4.3.2任務(wù)相關(guān)監(jiān)測???任務(wù)相關(guān)監(jiān)測是為用于特定操作提供有關(guān)操作和管理方面即時決策支持數(shù)據(jù)的一類監(jiān)測。它也能證明操作是否處于最佳狀態(tài)。4.3.3特殊監(jiān)測???特殊監(jiān)測是為闡明某一特殊問題而在一個有限期間所進行的一類監(jiān)測。特殊監(jiān)測本質(zhì)上是一種調(diào)查，常適用于有關(guān)工作場所安全是否得以有效控制的資料缺乏的場合。這類監(jiān)測旨在提供為闡明任何問題以及界定未來程序的詳細資料。4.4監(jiān)測程序???a)監(jiān)測計劃制定，特別要規(guī)定監(jiān)測的類型和范圍;???b)監(jiān)測方法選定;???c)監(jiān)測儀器準備，包括儀器

8、選擇、調(diào)試、校準和維修;???d)監(jiān)測實施，包括監(jiān)測數(shù)據(jù)判讀和初步處理;???e)劑量結(jié)果計算和評價;???f)監(jiān)測記錄及其保存;???g)對上述程序?qū)嵤┤尜|(zhì)量保