中組部印發(fā)《關(guān)于切實(shí)解決干部選拔任用工作中幾個(gè)突出問(wèn)題的意見(jiàn)》

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1、中組部印發(fā)《關(guān)于切實(shí)解決干部選拔任用工作中幾個(gè)突出問(wèn)題的意見(jiàn)》?（中組發(fā)[2005]4號(hào)）?嚴(yán)格按照黨的干部路線方針政策選拔任用干部，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的根本措施，對(duì)于提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位具有重要意義。當(dāng)前，干部選拔任用工作的主流是好的。但是，在一些地方和部門(mén)，“跑官要官”、“買(mǎi)官賣(mài)官”等不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象沒(méi)有得到根本遏制，干部“帶病提拔”的問(wèn)題還時(shí)有發(fā)生。為了切實(shí)解決干部選拔任用工作中的突出問(wèn)題，現(xiàn)提出如下意見(jiàn)：一、嚴(yán)肅查處“跑官要官”、“買(mǎi)官賣(mài)官”等問(wèn)題1、對(duì)“跑官要官”的，要批評(píng)教育，在一段時(shí)間內(nèi)不能

2、提拔使用，情節(jié)嚴(yán)重的要進(jìn)行組織處理。2、對(duì)在民主推薦和選舉中搞非組織活動(dòng)的，要堅(jiān)決查處，已經(jīng)提拔的要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上撤下來(lái)，情節(jié)嚴(yán)重的移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理。3、對(duì)受賄“賣(mài)官”的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，對(duì)行賄“買(mǎi)官”的，一律先免去職務(wù)，再按規(guī)定處理。4、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無(wú)效，由黨委（黨組）及其組織人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限予以糾正。5、凡本地區(qū)本部門(mén)用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。二、堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”現(xiàn)象1、對(duì)擬提拔的

3、干部，在考察過(guò)程中反映問(wèn)題線索具體、情節(jié)嚴(yán)重的，要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，問(wèn)題沒(méi)有查清之前，不得作出提拔使用的決定。?2、對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委（黨組）討論前，均要先聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見(jiàn)。3、對(duì)新提拔的干部要嚴(yán)格執(zhí)行任前公示和試用期制，并進(jìn)行任職談話，尤其要對(duì)廉潔自律方面提出明確要求。4、干部提拔后，要進(jìn)行跟蹤考察了解，對(duì)有重要舉報(bào)或者發(fā)現(xiàn)行為不檢點(diǎn)的，要進(jìn)行誡勉談話或者函詢。5、對(duì)在重要崗位工作、發(fā)現(xiàn)有重要違紀(jì)線索、不宜繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作的干部，要先從該崗位上調(diào)整下來(lái)，視情況作出適當(dāng)安排，同時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。6、對(duì)“帶病提拔”

4、的干部，要對(duì)其選拔任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查，確實(shí)存在違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題的，要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)抓出成效各級(jí)組織人事部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)解決干部選拔任用工作中突出問(wèn)題的重要性和緊迫性，在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)查處“跑官要官”、“買(mǎi)官賣(mài)官”和防止干部“帶病提拔”問(wèn)題的各項(xiàng)措施，并在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步完善。要進(jìn)一步加大干部人事制度改革的力度，建立健全科學(xué)的干部選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)把好選人用人關(guān)。?2005年4月21日