淺議如何理解央企一流工會做好基層工會工作

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1、淺議如何理解央企一流工會做好基層工會工作摘要：工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。關(guān)鍵詞：央企工會基層工會工作企業(yè)基層工會是在基層黨組織領(lǐng)導下的群眾組織，是企業(yè)聯(lián)系職工的橋梁與紐帶，是職工權(quán)益的代表，也是企業(yè)職工的家。因此做好企業(yè)基層工會工作對促進企業(yè)健康發(fā)展和維護職工合法權(quán)益尤為重要。在神華集團公司工會第三次代表大會上，集團公司工會明確提出，工會工作要緊緊圍繞集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，切實聯(lián)系職工期盼要求，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為集團公司發(fā)展發(fā)揮積極作用，爭取建成央企一流工會。作為神華集團的控股子公司，寧夏回族自治區(qū)最大的優(yōu)勢骨干企業(yè)，神華寧煤

2、集團在維護社會穩(wěn)定和推動社會進步上承擔著重要責任，在“科學發(fā)展，對標一流，五年實現(xiàn)神寧經(jīng)濟總量翻兩番”的戰(zhàn)略指引下，建成央企一流工會，既是新形勢下不斷加強和改進工會組織建設(shè)的客觀要求，又是以改革創(chuàng)新精神推進工會組織建設(shè)的重要途徑。創(chuàng)建“央企一流工會”，是貫徹落實黨的十八大精神，踐行科學發(fā)展觀的具體實踐，是解放思想、與時俱進、推陳出新的過程，是沿著中國特色社會主義工會發(fā)展道路不斷前進的源動力?；鶎庸ぷ鲬?yīng)緊密圍繞企業(yè)中心工作和任務(wù)，尋找突破口，選準新路徑，在工會組織運行方式、活動方法、發(fā)揮作用上不斷有新發(fā)展、新改進、新創(chuàng)新，使工會工作更好地體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性

3、?；鶎庸ぷ魇侨绱酥匾?，而央企一流工會的涵義與內(nèi)容則更加廣泛，標準與要求也會更高。要達到一流工會的標準，就要有多種舉措與保障：一、創(chuàng)建央企一流工會，要有一流的指導思想，明確工會組織的地位和主要職責首先要始終堅持以鄧小平理論和"三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十八大精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),把推動神華寧煤事業(yè)發(fā)展作為第一要務(wù)，以整合資源和創(chuàng)新載體為主要形式，以提升能力和品牌建設(shè)為主要手段，立足工作理念科學化、工作制度科學化、工作方法科學化，積極探索工會工作的新方法、新途徑，全面履行工會參與、維護、教育和服務(wù)等各項職能；以人為本，突出維護職工的合法權(quán)益，努力建設(shè)組織健全

4、、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，對工會的地位和作用要有充分認識。中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。中國工會以憲法為根本活動準則，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主的開展工作，依法行使權(quán)力和義務(wù)。其次是明確基層工會組織的主要職責，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。1?提高職工素質(zhì)。提高職工素質(zhì)是工會工作的主要職能之一。工會組織要教育廣大職工適應(yīng)當前我國經(jīng)濟體制深刻變革和社會結(jié)構(gòu)、利益格局、思想觀念等發(fā)生的深刻變化，解放思想，更新觀念，意識超前，

5、發(fā)揮主人翁作用，強化競爭意識，增強緊迫感和危機感。2?維護職工合法權(quán)益。要組織廣大職工認真學習《工會法》、《勞動法》、《公司法》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，教育職工學法、懂法、守法，善于運用法律武器保護自己合法權(quán)利。3?積極推進民主管理。大力推行企務(wù)公開，使職工有效行使民主監(jiān)督權(quán)利，反映職工愿望并從政治上保證職工的主人翁地位。4?妥善處理內(nèi)部矛盾?；鶎庸l(fā)揮好作用，就要善于化解單位內(nèi)部各種矛盾，滿足職工合理要求，引導職工胸懷全局，統(tǒng)籌兼顧，采取適合工會特點的方法解決實際問題。二、創(chuàng)建央企一流工會，要有明確的工作目標和工作內(nèi)容。神寧集團公司工會明確指出，爭創(chuàng)“央企一流工會

6、”，實現(xiàn)五個推進、六個一流、七個品牌目標。即推進工作機制長效化、推進活動載體實體化、推進陣地建設(shè)規(guī)范化、推進干部隊伍專業(yè)化、推進工作格局系統(tǒng)化；實現(xiàn)一流的組織、一流的管理、一流的能力、一流的作風、一流的服務(wù)、一流的業(yè)績；打造民主管理品牌、群眾安全品牌、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新品牌、班組建設(shè)品牌、扶貧幫困品牌、職工文化品牌、巾幗建功品牌。作為基層工會組織，工作中一定要按照上級工會組織的要求，密切結(jié)合單位實際，制定明確的計劃和目標，使工作的可操作性增強，使之更加形象化、具體化。因此，作為企業(yè)基層工會組織就要把握好四個原則：一是圍繞一個中心。即生產(chǎn)經(jīng)營中心；二是堅持兩個服務(wù)，即服務(wù)職工和服務(wù)

7、企業(yè)；三是發(fā)揮三個作用，即發(fā)揮工會組織、工會干部、全體職工的作用；四是實現(xiàn)兩個發(fā)展，即企業(yè)的發(fā)展和員工個人的發(fā)展。三、創(chuàng)建央企一流工會，要有一流的工作方法和工作方式。當前在我國經(jīng)濟體制深刻變革和社會結(jié)構(gòu)、利益格局、思想觀念等發(fā)生深刻變化的背景下，社會利益群體更加多元化，利益需求也更加復雜，社會上各種思潮日益沖擊著我們的思想防線，工會工作如何應(yīng)對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，對工會工作方法能否達到一流提出了嚴峻的考驗。為此，一是要以辯證唯物論的科學工作方法的一般原理、原則及基本方法為基礎(chǔ)，以工會工作實踐為載體，加強研