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《關(guān)于印發(fā)《北京市博士后工作經(jīng)費資助管理辦法（試行.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、關(guān)于印發(fā)《北京市博士后工作經(jīng)費資助管理辦法（試行）》的通知京人社專家發(fā)〔2011〕87號各區(qū)、縣人力資源和社會保障局、財政局，市屬有關(guān)委、辦、局、總公司人事（干部）處，市屬博士后科研流動站、工作站設(shè)站單位，博士后（青年英才）創(chuàng)新實踐基地、創(chuàng)新實踐基地工作站設(shè)站單位：為貫徹落實《首都中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，進一步完善我市博士后培養(yǎng)機制，造就一批符合首都經(jīng)濟社會發(fā)展需要、德才兼?zhèn)洹⒕哂袆?chuàng)新精神的博士后英才群體，促進本市博士后事業(yè)科學發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于進一步加強高層次人才隊伍建設(shè)的意見》（京辦發(fā)〔2007〕13號）和《關(guān)于發(fā)揮首都高層次人才資源
2、優(yōu)勢加強博士后工作的若干意見》（京政辦發(fā)〔2004〕32號），現(xiàn)將《北京市博士后工作經(jīng)費資助管理辦法（試行）》印發(fā)你們，請貫徹執(zhí)行。附件：北京市博士后工作經(jīng)費資助管理辦法（試行）北京市人力資源和社會保障局北京市財政局二〇一一年四月十四日附件：北京市博士后工作經(jīng)費資助管理辦法（試行）第一章總則第一條為落實《首都中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，促進本市博士后事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于進一步加強高層次人才隊伍建設(shè)的意見》（京辦發(fā)〔2007〕13號）和《關(guān)于發(fā)揮首都高層次人才資源優(yōu)勢加強博士后工作的若干意見》（京政辦發(fā)〔2004〕32號），本市設(shè)立博士后工作
3、經(jīng)費。為做好經(jīng)費資助管理工作，特制定本辦法。第二條博士后工作經(jīng)費的資助對象為在本市市屬單位設(shè)立的博士后科研流動站、經(jīng)本市申報獲準設(shè)立的博士后科研工作站（以下簡稱“市屬流動站、工作站”），依據(jù)《北京市博士后（青年英才）創(chuàng)新實踐基地建設(shè)試行辦法》（京人社專家發(fā)〔2010〕238號）設(shè)立的創(chuàng)新實踐基地、創(chuàng)新實踐基地工作站，在站博士后研究人員、青年英才。第三條博士后工作經(jīng)費資助旨在鼓勵設(shè)站單位擴大博士后（青年英才）招收規(guī)模，支持博士后（青年英才）開展科研活動，促進博士后（青年英才）創(chuàng)新實踐基地與高等學校、科研院所開展產(chǎn)學研合作。第四條博士后工作經(jīng)費資助以本市經(jīng)濟社會發(fā)展
4、、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為基礎(chǔ)，以加強高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)為目的，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。第五條博士后工作經(jīng)費資助由北京市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人力社保局”）和北京市財政局（以下簡稱“市財政局”）負責組織實施和管理。第二章資助類別、用途和標準第六條博士后工作經(jīng)費資助分為招收資助、科研活動資助、創(chuàng)新實踐基地產(chǎn)學研合作資助。第七條招收資助用于資助市屬流動站、工作站、創(chuàng)新實踐基地工作站招收博士后（青年英才）的生活費用和日常公用經(jīng)費。其中，生活費用占80%，主要用于工資、獎金、生活補貼等；日常公用經(jīng)費主要用于參加學術(shù)會議和學術(shù)交流活動。資助標準為每人一
5、次性3萬元，資助時間為2年。第八條科研活動資助用于資助在站博士后（青年英才）開展科研活動，共設(shè)3類資助：創(chuàng)新研發(fā)類（A類）：受資助人開展具有創(chuàng)新性、前瞻性的項目（課題）研發(fā)工作。資助額度最高為10萬元。學術(shù)交流類（B類）：受資助人赴國（境）內(nèi)外有關(guān)機構(gòu)開展合作研究、參加學術(shù)會議或進行短期學術(shù)交流。其中，對于在國（境）外開展上述活動的，資助額度最高為3萬元，對于在國（境）內(nèi)開展上述活動的，資助額度最高為2萬元。出版專著類（C類）：受資助人出版具有較高學術(shù)價值和較好社會效益的著作。資助額度最高為3萬元。第九條創(chuàng)新實踐基地產(chǎn)學研合作資助用于與高等學校、科研院所開展產(chǎn)學
6、研合作過程中，聘請教授、專家指導(dǎo)博士后（青年英才）開展科研活動需支付的導(dǎo)師費，委托流動站代招博士后需向流動站支付的管理費，以及使用高等學校、科研院所科研設(shè)施、設(shè)備、資料等需支付的相關(guān)費用。資助額度最高為10萬元。第三章申請條件第十條申請招收資助的流動站、工作站、創(chuàng)新實踐基地工作站應(yīng)符合下列條件：（一）各項管理制度及組織機構(gòu)健全，博士后（青年英才）科研經(jīng)費和生活保障措施到位。（二）有博士后（青年英才）在站從事研究工作，或已有博士后（青年英才）出站，且申請資助年有明確的招收計劃。（三）招收博士后（青年英才）從事的科研項目應(yīng)緊密結(jié)合本市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，在理論、技術(shù)方
7、面具有前瞻性、創(chuàng)新性；項目執(zhí)行計劃清晰、明確，可操作性強，經(jīng)費使用計劃合理。招收國外留學博士進站的，在同等條件下可優(yōu)先給予資助。第十一條申請科研活動資助的博士后（青年英才）應(yīng)符合下列條件：（一）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，有良好的職業(yè)道德、社會公德，具有求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻的精神。（二）已正式辦理進站手續(xù)，且具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、較強的科研工作能力和良好的發(fā)展?jié)摿Α＃ㄈ┥暾堎Y助的項目應(yīng)緊密結(jié)合本市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，在理論、技術(shù)方面具有前瞻性、創(chuàng)新性；有助于申請人進行高水平的學術(shù)技術(shù)交流，提高學術(shù)技術(shù)水平。并且項目執(zhí)行計劃清晰、明確，可操作性強，經(jīng)費使
8、用計劃合理。第十二條屬下
