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《考勤管理系統(tǒng) 畢業(yè)論文》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學術(shù)論文-天天文庫。
1、目錄內(nèi)容摘要關(guān)鍵詞AbstractKeywords1．引言1.1開發(fā)工具簡介1．2項目開發(fā)背景1．3項目開發(fā)目的和意義2．系統(tǒng)分析2．1功能特點2．2功能分析3．數(shù)據(jù)庫及數(shù)據(jù)表的設計3．1考勤管理數(shù)據(jù)庫分析3．2考勤管理數(shù)據(jù)表設計4.系統(tǒng)詳細設計及實現(xiàn)4．1界面及程序的設計4．2發(fā)布考勤管理系統(tǒng)結(jié)論.................................................................參考文獻內(nèi)容摘要:隨著人類社會的發(fā)展，要求每個緊跟時代的人都要不斷的進行自我提高。因此，學習與再學習始終伴隨著我們，其中有關(guān)的培訓機構(gòu)有
2、著為可替代的作用。本系統(tǒng)是一個用VisualC#.NET編寫的考勤管理系統(tǒng)，它實現(xiàn)了員工考勤操作,員工加班操作,員工出差操作,員工信息,考勤記錄的管理,對考勤記錄、加班記錄的按條件查詢，對一個月內(nèi)考勤記錄、加班記錄、員工出差記錄的統(tǒng)計查詢。關(guān)鍵詞：考勤管理，數(shù)據(jù)庫，VisualC#.NETAbstract：Everyonewhokeepupwiththepaceoftimesarerequiredtoimprovethemselvesalongwiththedevelopmentofhumanbeing’society.solearningandrelearn
3、ingbecomeimportantforus,nevertoooldtolearn.Asyouknow,relatedtraininginstitutionsplayanimportantroleinoureveyday-life.Itisacheckingonworkattendancemanagementsystem,implementedinVisualC#.NET.Thesystemmanagecheckingonwork,extrahourworkthedailyinformation'sdisposal,therecordsofcheckingo
4、nworkandextrahourwork,theinformationofdepartmentandstaff.Dailymaintenanceofthesystemconsumedlyreducetheerrormarginofinvestigation.Thedatabackup,notonlysavedtheresourcesforcompany,butalsoavoidedlossthatcan’testimate.Keywords：checkingonworkattendancemanagement,database,VisualC#.NET1．前
5、言1.1開發(fā)工具簡介VisualC#.NET是微軟公司推出的新一代編程語言。它在保持了C++強大功能的同時，整合了Java語言的所有優(yōu)點。既能用于開發(fā)傳統(tǒng)的DOS應用程序、Windows應用程序和組件程序，又能開發(fā)Web應用程序和XMLWeb服務等。是一種全新的完全面向?qū)ο蟮拈_發(fā)語言，是簡單、功能強大、安全而又靈活的程序設計語言，是一種能夠快速的開發(fā)應用軟件的程序設計語言。正是因為VisualC#.NET與Web緊密結(jié)合，使得它成為目前最好的Web應用程序設計語言。1．2項目開發(fā)背景在這個經(jīng)濟發(fā)展和技術(shù)水平先進的時代，如何利用先進的管理手段，提高企業(yè)考勤管理的
6、水平，是當今社會所面臨的一個課題。提高企業(yè)的管理水平，必須全方位地提高企業(yè)的管理意識。只有高標準、高質(zhì)量的管理才能滿足企業(yè)的發(fā)展需求。隨著信息技術(shù)不斷涌入，利用高科技手段來提高企業(yè)的考勤管理無疑是一條行之有效的途徑。而對于考勤管理系統(tǒng)而言，卻是人事管理系統(tǒng)中最重要的信息?？记诳己藢己隧椖俊⒖己朔桨?、考核等級、考核員工分組、考核記錄、考核結(jié)果等進行管理。通過員工考勤考核管理，反映員工在一定階段的工作成績。通過與員工工資、獎金掛鉤，達到正負激勵作用，從而更好促進工作質(zhì)量的提高，增加企業(yè)的競爭能力和綜合效益?？记诠芾淼怯浛记谟涗洠òㄟt到、早退、病假、事假、曠工等
7、），定期進行匯總，然后根據(jù)標準確定扣款額度，在工資發(fā)放時進行扣除。勞動考核管理則定期或不定期根據(jù)考核指標，對員工進行考核，記錄考核結(jié)果和相應的正負激勵額度，在獎金發(fā)放時進行體現(xiàn)，支持上級對下級、下級對上級或同級之間的評估方式。1．3項目開發(fā)目的和意義當今社會，計算機已經(jīng)十分普及，性能也日趨完善。它已經(jīng)被應用于許多領(lǐng)域。隨著現(xiàn)代科技的進步，用計算機來進行考勤的管理也成為現(xiàn)代化企業(yè)運作必不可少的一部分。在過去我們的考勤工作都是人工完成的，不僅浪費了很多的人力跟物力，而且無法保證其準確性和透明度，給企業(yè)的管理帶來了許多的不便?，F(xiàn)在利用計算機來管理我們的考勤工作，大大
8、降低了工作人員的工作量，提高了工作效率
