淺談年輕干部“擔(dān)當?作為”與新時代好干部特質(zhì)之我見兩篇

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1、淺談年輕干部“擔(dān)當·作為”與新時代好干部特質(zhì)之我見兩篇淺談年輕干部“擔(dān)當·作為”???????中國特色社會主義進入了新時代，掀開了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的新篇章，作為一名年輕干部，在這翻天巨變之間，敢不敢擔(dān)當、能不能作為，將決定著我們能否緊緊跟隨黨的腳步，投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，快速成長并實現(xiàn)自身價值與理想。如何才能擔(dān)而得當、作而有為，我有以下幾點思考。???????一、要時刻把握兩個關(guān)鍵???????要始終堅持正確立場。要旗幟鮮明擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固馬克思主義在意識形態(tài)的主導(dǎo)地位，堅持維護國家和民族的

2、利益。要有遠大信念，將個人前途融入國家改革發(fā)展過程中去，融入中華民族偉大復(fù)興中去。要立志干事，將黨的事業(yè)和人民的利益作為自己人生奮斗的發(fā)起點和支撐點。要甘于奉獻，努力將個人價值與社會貢獻有機統(tǒng)一。也只有精準的立場站位，才能為我們的思想行動作出堅強保證。???????要準確進行自我定位。要對自身崗位職責(zé)準確定位，要清楚自身權(quán)責(zé)權(quán)限，既要抓好主管工作，又要在其它工作中當好參謀助手，要強化服務(wù)意識、盡心履職履責(zé)，在嚴守原則底線的基礎(chǔ)上大膽開展工作，下功夫、謀實事、求實效。要對自身能力水平準確定位，既要善于

3、挖掘自身優(yōu)點，將能力特長轉(zhuǎn)化為工作效率，提高工作質(zhì)量，也要敢于直面自身不足，取長補短，積極改進，提高自身綜合能力，全面增進復(fù)合能力培養(yǎng)。也只有準確定位才能有利于我們抓住事物關(guān)鍵、理清工作思路，確保達成奮斗目標。???????二、要充分激發(fā)三個力源???????要始終保持積極向上的精神狀態(tài)。堅定理想信念，不斷加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，緊緊圍繞“四個偉大”立足當前、著眼長遠，以黨的先進理論指導(dǎo)自己前進；要富有激情的干工作，把工作當做展示個人才華、實現(xiàn)人生價值的舞臺，勇于付出，爭做表率，在事業(yè)上傾

4、注智慧和心血，干好每項工作，完成每項任務(wù)。???????要始終堅定求真務(wù)實的工作態(tài)度。要勇于說真話、報真情，善于出實招、干實事，要守承諾，真心實意為群眾解難事、辦好事，要重落實，用實實在在地工作實績回饋群眾信任，以真心換群眾真情；要扎實學(xué)習(xí)，認真調(diào)研，符合實際的就堅持到底，脫離實際的就努力改正，不斷根據(jù)黨的工作重心及改革發(fā)展需求調(diào)整自身工作方向，不斷研究新情況、解決新問題，以實際行動見實效。???????要始終培養(yǎng)堅韌不拔的頑強意志。要敢于擔(dān)當責(zé)任、直面矛盾，充分發(fā)揚釘釘子精神，在艱難之中多思得，腳

5、踏實地、真抓實干，并保持力度、保持韌勁，在客觀科學(xué)分析問題的基礎(chǔ)上，認準的事，就拿出勇氣堅定不移干；要敢于挑戰(zhàn)壓力、突破自我，以充足的耐心與信心對待工作，在壓力面前多思責(zé)，做到事無巨細，力求盡善盡美，爭取成果最大化，學(xué)會在實踐中增強本領(lǐng)，善于拿出迎接挑戰(zhàn)的計謀和對策。???????三、要堅持做到四個努力???????要努力提高工作思考站位。要有大局意識，習(xí)慣從大處著眼、從小處著手，在紛繁復(fù)雜的事務(wù)中看清問題本質(zhì)，牢牢把握方向，提高自己工作的前瞻性、針對性和科學(xué)性，順應(yīng)大局發(fā)展推動自身工作進程，突出抓

6、好全局的中心工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事情、群眾關(guān)心的熱點問題。???????要努力培養(yǎng)發(fā)散思維能力。努力增加政治、經(jīng)濟、歷史、文化等不同領(lǐng)域的知識積累，樹立獨立思維，學(xué)會從多方位、多角度、多手段、多途徑思考問題，要擅長抓住關(guān)鍵點，舉一反三，既考慮到工作推進，又考慮到聯(lián)動影響，更要爭取做到多類優(yōu)勢資源整合，擅長突破思維定勢束縛，創(chuàng)造性的思考問題并提出解決方案，進而提高工作質(zhì)量。???????要努力加強工作執(zhí)行效率。要明晰自己的各項工作目標，分清主次，合理制定并充分掌握各個的工作計劃，科學(xué)分配力量，集中抓好

7、落實。要學(xué)會積累謀事干事的方法，敢于突破常規(guī)，尋求流程優(yōu)化，走出慣例“舒適區(qū)”，積小變?yōu)榇笞?，積跬步致千里，引領(lǐng)變革。???????要努力保證工作“最后一米”。行百步者半九十，工作完成質(zhì)量好不好，才是對整個工作過程的最終評價。特別對于長期工作或大型任務(wù)，要嚴格落實責(zé)任、克服麻痹心理，行動之上更主動作為，查缺補漏、反復(fù)檢驗，避免因最終時刻的懈怠或放松造成的工作失誤，時刻提高警惕，做到計劃執(zhí)行有力、溝通協(xié)調(diào)順暢、監(jiān)督檢查到位，確保工作質(zhì)量。新時代好干部特質(zhì)之我見“充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔(dān)當”的新時代好

8、干部特質(zhì)是上海市委書記李強在全市組織工作會議上提出的。2月14日，上海全市組織部長會議暨老干部工作會議在市委黨校召開，會議再次提出要著力培養(yǎng)選拔充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部，這不禁讓我思考究竟什么才是充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔(dān)當。充滿激情就是“想干事”“要干事”。一個人如果沒有工作的激情，就如同行尸走肉，沒有理想、沒有動力，只能是庸庸碌碌、毫無建樹。軍歌中曾經(jīng)唱到“雄赳赳，氣昂昂，跨過鴨綠江”，精神抖擻、斗志昂揚，這是打勝仗最重要的前提條件。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，