公司新員工培訓(xùn)資料

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1、南通創(chuàng)世電子產(chǎn)品有限公司*內(nèi)部資料新員工培訓(xùn)資料33南通創(chuàng)世電子產(chǎn)品有限公司*內(nèi)部資料目錄一、公司概況……………………………………3二、公司相關(guān)規(guī)章制度…………………………3（一）工作時間…………………………………3（二）考勤…………………………………………4（三）考勤記錄及檢查……………………………4（四）請假制度……………………………………4（五）行為準(zhǔn)則……………………………………5三、公司培訓(xùn)資料………………………………6（一）LED顯示屏培訓(xùn)資料…………………………6（二）室外LED廣告培訓(xùn)資料……………………25（三）辦公設(shè)備培訓(xùn)資料…………………

2、………2733南通創(chuàng)世電子產(chǎn)品有限公司*內(nèi)部資料新員工培訓(xùn)資料一、公司概況南通創(chuàng)世電子產(chǎn)品有限公司是一家專業(yè)從事全系列各種規(guī)格LED電子顯示屏的研發(fā)、制造、技術(shù)服務(wù)的企業(yè)。具有一支顯示行業(yè)經(jīng)驗豐富的專業(yè)隊伍，匯集優(yōu)秀的光電技術(shù)、數(shù)字電路技術(shù)及計算機(jī)技術(shù)的人才。產(chǎn)品結(jié)合了日本、美國、臺灣等先進(jìn)LED數(shù)碼電子顯示屏的最新科技，采用世界最先進(jìn)的LED顯示屏專用技術(shù)。隨著技術(shù)的不斷升級換代，工藝水平的不斷提高，使我公司產(chǎn)品在質(zhì)量、性能、價格等方面都具有很強(qiáng)的競爭力。公司以技術(shù)為基礎(chǔ)，視質(zhì)量為生命。公司的技術(shù)人員比例達(dá)到70%，他們是公司的主要力量。我們非常重視技術(shù)改進(jìn)

3、工作，積極采用新器件、新工藝。南通創(chuàng)世電子產(chǎn)品有限公司同時是專業(yè)從事筆記本、電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備的銷售及維修，以及網(wǎng)絡(luò)安全，監(jiān)控設(shè)備的高度、施工、維護(hù)等業(yè)務(wù)的公司。目前已經(jīng)是富士通筆記本、打印機(jī)的南通特約經(jīng)銷商以及特約維修站，四通打印機(jī)的南通特約總代理及維修站，長城電腦南通地區(qū)總代理及維修站，以及IBM的服務(wù)器的特約經(jīng)銷商。同方網(wǎng)絡(luò)安全的南通代理商。經(jīng)營筆記本、組裝電腦、打印機(jī)等相關(guān)辦公設(shè)備，價格優(yōu)惠！更推出了市區(qū)免費上門維護(hù)辦公設(shè)備的服務(wù)，為大家提供方便快捷的幫助。二、公司相關(guān)規(guī)章制度（一）工作時間公司正常每周工作六天（周一至周六），員工每日正常工作時間為

4、7小時，作息時間如下：上午工作時間：8：30－11：30；下午工作時間:13：30－17：30；午餐休息時間：11：30－13：30；周日實行值班制度（按公司值班表執(zhí)行）33南通創(chuàng)世電子產(chǎn)品有限公司*內(nèi)部資料（二）考勤1.所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度。2.遲到、早退、曠工：（1）遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元，30分鐘以上1小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元。超過1小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。（2）月遲到、早退累計達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。（3）值日人員

5、每天必須8：00以前到公司，進(jìn)行大掃除，超過時間者扣發(fā)薪金10元。（三）考勤記錄及檢查1、根據(jù)公司規(guī)定員工上下班應(yīng)進(jìn)行刷卡考情，不可以代打卡，無故不刷卡，如有特殊情況填寫未考勤記錄登記表，由部門負(fù)責(zé)人簽字審核，否則以曠工處理；2、考勤負(fù)責(zé)人需對公司員工出勤情況于每月二號前（遇節(jié)假日順延）將上月考勤予以上報，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后，報人事部門匯總，并對考勤準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；3、人事部門對公司考勤行使檢查權(quán)，各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門行使檢查權(quán)。檢查分例行檢查（每月至少兩次）和隨機(jī)檢查；4、對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予100元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者作辭退處理。（一）請假制度1、

6、病假：33南通創(chuàng)世電子產(chǎn)品有限公司*內(nèi)部資料A.員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)，即8：30－9：00致電部門負(fù)責(zé)人，請假一天以上的，病愈上班后須補(bǔ)區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明。B.員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由公司給予工作安排。2、事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。（一）行為準(zhǔn)則1、工作期間衣著、發(fā)式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長

7、發(fā)、怪發(fā)，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹，注意自身言行舉止。2、辦公時間不從事與本崗位無關(guān)的活動，不準(zhǔn)在上班時間吃零食、睡覺、干私活、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站（發(fā)現(xiàn)一次扣10元）、看與工作無關(guān)的書籍報刊，。3、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，應(yīng)隨時保持辦公區(qū)整潔。4、辦公接聽電話應(yīng)使用普通話，首先使用“您好，XX公司”，通話期間注意使用禮貌用語。如當(dāng)事人不在，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告。5、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。6、遵守電話使用規(guī)范，工作時間應(yīng)避免私人電話。如確實需要，應(yīng)以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。7、文具領(lǐng)取應(yīng)登記名稱、數(shù)量，并由

8、領(lǐng)取人簽名。嚴(yán)禁將任何辦公文具取回家私