在赴×省電力集團(tuán)公司交流掛職鍛煉干部歡送會上的講話

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1、在赴×省電力集團(tuán)公司交流掛職鍛煉干部歡送會上的講話同志們：根據(jù)公司黨委的部署和要求，經(jīng)過45個公司所屬二級單位的推薦，在座的89名青年干部將被公司黨委選派，赴×省電力集團(tuán)公司進(jìn)行為期一年的交流掛職鍛煉。今年公司選派的89名青年干部絕大多數(shù)是共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員，來自不同單位不同的工作崗位，有的是基層供電局、發(fā)電廠、電建公司以及電力勘測設(shè)計、工程監(jiān)理公司的黨政副職或擬任副職人員，有的是專業(yè)技術(shù)骨干，都是有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀青年干部，是公司系統(tǒng)今后改革發(fā)展的中堅(jiān)力量。從明天起，同志們就要告別故鄉(xiāng)、告別同事、親友

2、和熟悉的工作環(huán)境，奔赴新的工作崗位掛職鍛煉、交流學(xué)習(xí)。你們肩負(fù)著光榮的使命和艱巨的任務(wù)，公司黨委對你們寄予殷切期望，希望你們珍惜機(jī)會，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，積極探索，做一名無愧于時代，無愧于青春，無愧于公司黨委悉心培養(yǎng)的優(yōu)秀青年干部。在你們即將開啟新的征程，奔赴新的崗位之際，我代表公司黨委向同志們提幾點(diǎn)希望和要求。一、明確任務(wù)，肩負(fù)使命選派青年干部到國網(wǎng)公司系統(tǒng)管理先進(jìn)的企業(yè)進(jìn)行交流掛職鍛煉，是加強(qiáng)我公司系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，是一項(xiàng)事關(guān)公司系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)“十一五”又好又快發(fā)展的重要基礎(chǔ)性工作。同時，對于

3、青年干部來說，這也是一個豐富經(jīng)歷、提高自身綜合素質(zhì)的極好機(jī)會，具有十分重要的意義。首先，選派青年干部在系統(tǒng)內(nèi)交流掛職鍛煉是貫徹國網(wǎng)公司關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)公司發(fā)展步伐的迫切需要?；仡櫣窘陙淼膭?chuàng)業(yè)歷程，可以看出，能不能在日益激烈的競爭中取得主動權(quán)，搶占制高點(diǎn)，開創(chuàng)工作新局面，關(guān)鍵取決于公司系統(tǒng)是否擁有一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍；取決于我們能不能培養(yǎng)和造就一支有較高政治理論素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力、掌握科學(xué)文化和管理知識的干部隊(duì)伍。因此，大力培養(yǎng)造就能夠在新世紀(jì)擔(dān)當(dāng)重任的年輕干部，選拔啟用實(shí)績突出、群眾公認(rèn)

4、的優(yōu)秀年輕干部，為各基層單位、部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供充足的后備力量，已經(jīng)成為保證公司實(shí)現(xiàn)快速長足發(fā)展的迫切需要。其次，選派青年干部交流掛職鍛煉，是公司黨委加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施人才興企戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要舉措。年輕干部在黨的事業(yè)發(fā)展中起擔(dān)負(fù)著承上啟下、繼往開來的歷史重任。胡錦濤總書記多次強(qiáng)調(diào)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年干部，培養(yǎng)是前提，是基礎(chǔ)。這就要求我們把對青年干部的培養(yǎng)放在干部隊(duì)伍建設(shè)的重要位置，積極引導(dǎo)他們堅(jiān)定信念，解放思想，掌握現(xiàn)代科學(xué)文化和管理知識，提高處理復(fù)雜問題的能力。為此，公司黨委決定，選派一批有培養(yǎng)前

5、途的青年干部，到管理先進(jìn)的×省電力集團(tuán)公司進(jìn)行為期一年的交流掛職鍛煉。目的在于通過交流掛職鍛煉，使年輕干部在不同環(huán)境中磨煉意志，錘煉作風(fēng)，開闊視野，豐富經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感，提高駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的能力。這是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，遵循干部的成長規(guī)律，探索讓干部接受經(jīng)常性教育，促進(jìn)青年干部健康成長，從源頭上培養(yǎng)選拔領(lǐng)導(dǎo)人才，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑，也是貫徹國網(wǎng)公司關(guān)于人才工作有關(guān)指示精神，實(shí)施人才興企戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要舉措。第三，選派青年干部交流掛職鍛煉，是促進(jìn)干部進(jìn)步成長的重要途徑。在干部

6、的成長過程中，除了自身刻苦努力外，黨組織有針對性的培養(yǎng)教育和適時任用，為年輕干部搭建施展才華的舞臺，創(chuàng)造機(jī)會，也起著關(guān)鍵性的作用。這次選派優(yōu)秀青年干部進(jìn)行交流掛職鍛煉，對于培養(yǎng)鍛煉年輕干部非常重要，非常必要。年輕干部精力充沛，思想活躍，工作熱情高，進(jìn)取精神強(qiáng)，接受新事物快，有創(chuàng)新意識，這是優(yōu)點(diǎn)。但是，綜合分析公司系統(tǒng)干部隊(duì)伍狀況，整體上看，40歲以下的干部群體，馬克思主義理論功底還不夠扎實(shí)，缺少對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨的歷史的深刻理解，應(yīng)對復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題的能力有待于提高，現(xiàn)代電力企業(yè)的管理知識、技能

7、不夠扎實(shí)。部分年輕干部雖然具備相當(dāng)?shù)膶W(xué)歷，有一定的理論知識，但理論聯(lián)系實(shí)際、解決工作中遇到的問題的能力還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。針對這些實(shí)際問題，選派青年干部進(jìn)行交流掛職鍛煉，有利于年輕干部深入實(shí)踐，深入群眾，提高從事實(shí)際工作、解決實(shí)際問題的能力；有利于年輕干部汲取群眾智慧，經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)，磨煉意志，陶冶情操，在實(shí)踐中改造主觀世界，在實(shí)踐中不斷提高工作水平，努力成為思想上、政治上、作風(fēng)上、能力上合格的干部。同時，也為年輕干部健康成長和施展才華提供了更加廣闊的舞臺。這既是豐富人生經(jīng)歷、增長才干、積累經(jīng)驗(yàn)的好機(jī)遇

8、，也是施展才華、大顯身手的好機(jī)會。二、珍惜機(jī)會，努力學(xué)習(xí)，在新的工作實(shí)踐中獲得新的提高公司黨委選派干部交流掛職鍛煉，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)、工作。學(xué)習(xí)是為了更好地工作，做好工作也可以反過來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的成果。只有做到目的明確，定位準(zhǔn)確，工作才有目標(biāo)、有方向、有動力。掛職鍛煉是一次難得的機(jī)會，同時也是對大家的一個考驗(yàn)。希望全體被選派交流掛職鍛煉的同志要珍惜機(jī)會，認(rèn)真對待，努力學(xué)習(xí)，通過掛職鍛煉，在新的工作和學(xué)習(xí)實(shí)踐中獲得新的提高。希望同志們要正確對待工作環(huán)境的變化和所