產(chǎn)業(yè)集群演化不同階段對(duì)創(chuàng)業(yè)人才素質(zhì)的影響因素研究

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1、分類號(hào)學(xué)號(hào)D200877767學(xué)校代碼10487密級(jí)博士學(xué)位論文產(chǎn)業(yè)集群演化不同階段對(duì)創(chuàng)業(yè)人才素質(zhì)的影響因素研究學(xué)位申請(qǐng)人：朱永躍學(xué)科專業(yè)：工商管理指導(dǎo)教師：胡蓓教授答辯日期：2012.4.25ADissertationSubmittedinPartialFulfillmentofRequirementsfortheDegreeofDoctorofPhilosophyinManagementInfluencingFactorsofIndustrialClustersatDifferentEvolutionary

2、StagesontheQualityofEntrepreneurialTalentsCandidate:ZhuYongyueMajor:BusinessManagementSupervisor:ProfessorHuBeiHuazhongUniversityofScience&TechnologyWuhan,Hubei430074,P.R.ChinaApril,2012獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是我個(gè)人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知，除文中已經(jīng)標(biāo)明引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他

3、個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。對(duì)本文的研究做出貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識(shí)到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。學(xué)位論文作者簽名：日期：年月日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即：學(xué)校有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)華中科技大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本學(xué)位論文。保密□，在年解密后適用本授權(quán)書。本論文屬于不保密□

4、。（請(qǐng)?jiān)谝陨戏娇騼?nèi)打“√”）學(xué)位論文作者簽名：指導(dǎo)教師簽名：日期：年月日日期：年月日華中科技大學(xué)博士學(xué)位論文摘要產(chǎn)業(yè)集群在發(fā)展過程中呈現(xiàn)明顯的演化規(guī)律，創(chuàng)業(yè)人才作為產(chǎn)業(yè)集群的重要人才資源，能對(duì)產(chǎn)業(yè)集群演化產(chǎn)生積極的推動(dòng)作用。同時(shí)，產(chǎn)業(yè)集群也能憑借內(nèi)部的各種網(wǎng)絡(luò)資源影響創(chuàng)業(yè)人才素質(zhì)的發(fā)展，且不同演化階段的產(chǎn)業(yè)集群對(duì)創(chuàng)業(yè)人才素質(zhì)的影響存在一定的差異。因此，深入研究產(chǎn)業(yè)集群演化不同階段對(duì)創(chuàng)業(yè)人才素質(zhì)的影響因素具有重要的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。首先，本文運(yùn)用產(chǎn)業(yè)集中度法對(duì)產(chǎn)業(yè)集群的演化不同階段進(jìn)行了界定，并從產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)業(yè)人

5、才的集聚、產(chǎn)業(yè)集群各成員的互動(dòng)和產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)資源的溢出三個(gè)方面對(duì)產(chǎn)業(yè)集群萌芽、成長和成熟三個(gè)階段的主要特征進(jìn)行了系統(tǒng)分析，建立了產(chǎn)業(yè)集群演化階段過程模型。以江蘇省43個(gè)主要特色產(chǎn)業(yè)集群為例進(jìn)行案例分析，根據(jù)產(chǎn)業(yè)集群演化階段的界定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其所處的演化階段進(jìn)行了定量界定。其次，根據(jù)人才素質(zhì)和勝任力理論，對(duì)產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)業(yè)人才素質(zhì)的內(nèi)涵進(jìn)行了界定，從心理資本、關(guān)系資本和能力資本三個(gè)維度建立了產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)業(yè)人才素質(zhì)模型。在此基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)業(yè)人才素質(zhì)調(diào)查問卷，通過問卷調(diào)查及對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析和整體模型的擬合檢驗(yàn)

6、，驗(yàn)證了產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)業(yè)人才素質(zhì)的三維資本結(jié)構(gòu)模型。再次，運(yùn)用文獻(xiàn)研究法和深度訪談法，從關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、知識(shí)網(wǎng)絡(luò)和文化網(wǎng)絡(luò)三個(gè)方面系統(tǒng)分析了產(chǎn)業(yè)集群對(duì)創(chuàng)業(yè)人才素質(zhì)的影響因素。在此基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)業(yè)人才素質(zhì)的影響因素調(diào)查問卷，并通過問卷調(diào)查及對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行信度與效度分析和整體模型的擬合檢驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)業(yè)人才素質(zhì)的影響因素模型進(jìn)行了驗(yàn)證。最后，運(yùn)用文獻(xiàn)研究法和半結(jié)構(gòu)化訪談法，提出了產(chǎn)業(yè)集群演化不同階段對(duì)創(chuàng)業(yè)人才素質(zhì)的影響關(guān)系假設(shè)。在此基礎(chǔ)上，通過對(duì)萌芽、成長和成熟三個(gè)不同階段的產(chǎn)業(yè)集群實(shí)施問卷調(diào)查，對(duì)研究假設(shè)進(jìn)行了檢

7、驗(yàn)?；谘芯考僭O(shè)的檢驗(yàn)結(jié)果，構(gòu)建了產(chǎn)業(yè)集群演化不同階段對(duì)創(chuàng)業(yè)人才素質(zhì)的影響因素模型，并從理論上揭示了產(chǎn)業(yè)集群對(duì)創(chuàng)業(yè)人才素質(zhì)的影響機(jī)理。關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè)集群演化階段創(chuàng)業(yè)人才素質(zhì)三維資本結(jié)構(gòu)影響因素影響機(jī)理I華中科技大學(xué)博士學(xué)位論文II華中科技大學(xué)博士學(xué)位論文AbstractAnindustryclusterwillgothroughaseriesofdistinctevolutionarystagesfromitsinfancytomaturity.Ontheonehand,astheimportanthumanre

8、sourcesinthecluster,entrepreneurialtalentsareimportantdrivingforceinpromotingtheclusterevolvement;ontheotherhand,withavarietyofresourcesinsidetheclusternetwork,theindustrialclusterexertsaninflue