網(wǎng)絡嵌入性對知識獲取影響探究

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1、網(wǎng)絡嵌入性對知識獲取影響探究摘要：當前的中國制造企業(yè)正處于從依靠廉價勞動力等資源投入的低成本經(jīng)營戰(zhàn)略，轉型到依靠持續(xù)的技術創(chuàng)新與先進的市場管理的高附加值經(jīng)營戰(zhàn)略的關鍵時期。在此背景下，運用嵌入性理論，以157個嵌入全球生產(chǎn)網(wǎng)絡的中國制造企業(yè)為樣本，通過構建網(wǎng)絡嵌入性與知識獲取的概念模型，可對網(wǎng)絡嵌入性與知識獲取之間的內在聯(lián)系進行研究。結果表明，中國制造企業(yè)可從嵌入的網(wǎng)絡中獲取知識與能力，特別是隱性知識的獲取，能實現(xiàn)技術創(chuàng)新能力的提升，并帶來企業(yè)核心競爭力的提升。關鍵詞：網(wǎng)絡嵌入性；全球生產(chǎn)網(wǎng)絡；知識獲?。恢圃炱髽I(yè)中圖分類號：F270文獻標識碼：A文章編號:0438-04

2、60(2012)06-0126-09收稿日期:2012-03-12基金項目：國家自然科學基金項目“模塊化、網(wǎng)絡嵌入性與企業(yè)分裂式創(chuàng)新：基于中國山寨手機企業(yè)的研究”(71172049)；福建省軟科學項目'‘網(wǎng)絡嵌入性與中小企業(yè)技術創(chuàng)新能力構建研究：基于關系與結構的視角”(2011R0083)作者簡介：王勁波，男，湖南益陽人，廈門大學經(jīng)濟學院助理教授，經(jīng)濟學博士。改革開放以來，中國的制造業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化。中國早期眾多的制造企業(yè)依靠所謂低成本勞動力、豐富的資源及市場等比較優(yōu)勢參與全球制造業(yè)的分工合作，較好地把握了全球化制造帶來的機遇，得到迅速的發(fā)展，中國也成為了全球的制

3、造業(yè)大國。然而，中國制造業(yè)在取得巨大成績的同時，也積累了不少問題。尤其是近些年由于原材料、能源的緊缺，以及資源價格、勞動力成本的不斷上升，再加上新興的低成本國家(如越南、老撾等)制造業(yè)的侵蝕，中國制造企業(yè)傳統(tǒng)的低成本制造優(yōu)勢正在逐步下降。當前的中國企業(yè)正處于戰(zhàn)略轉型的關鍵時期，如何從依靠廉價勞動力等資源投入的低成本經(jīng)營戰(zhàn)略轉型到依靠持續(xù)的技術創(chuàng)新與先進的市場管理的高附加值經(jīng)營戰(zhàn)略，已成中國制造企業(yè)發(fā)展的重中之重。本文正是在此背景下，運用嵌入性理論，以嵌入全球生產(chǎn)網(wǎng)絡中的中國制造企業(yè)為樣本，研究中國制造業(yè)如何充分利用網(wǎng)絡嵌入性機制，從網(wǎng)絡中獲取知識與能力，尤其是獲取隱性知

4、識，從而實現(xiàn)技術創(chuàng)新能力的提升，最終帶來企業(yè)核心競爭力的提升。—、嵌入性理論嵌入性是新經(jīng)濟社會學研究中的一個核心概念，是研究企業(yè)網(wǎng)絡的重要工具，同時也是研究全球生產(chǎn)網(wǎng)絡的有效工具。Granovetter(1985)認為，嵌入性是經(jīng)濟活動中不斷進行中的社會關系的情景，并指出人們應關注在產(chǎn)業(yè)社會中社會結構與經(jīng)濟行為的互動，因為所有的市場過程都應服從社會分析，而這些社會分析能揭示這些過程的本質面貌。因此，Granovetter的嵌入性理論成為了連接經(jīng)濟學、社會學與組織理論的橋梁。此后，研究嵌入性理論與企業(yè)經(jīng)濟行為的學者越來越多。Uzzi(1997)提出，嵌入性可以從三種機制進

5、行描述：信任、信息共享和共同解決問題。信任是嵌入性聯(lián)系的首要特征，是一種交易一方對另一方不會以自己的損失為代價獲得利益的信心。信息共享主要是指優(yōu)質的信息共享，即在嵌入性關系中，企業(yè)比在純粹的市場關系中能共享更多的私有的知識，包括戰(zhàn)略、利潤邊際等，而不僅僅是數(shù)量與價格的信息。共同解決問題通過市場交易者之間的功能協(xié)商與相互對話，靈活地解決問題oEchols和Tsai(2005)認為，網(wǎng)絡嵌入性是組織間聯(lián)系的重要特征，深刻影響全球生產(chǎn)網(wǎng)絡中知識轉移的績效，對吸收能力與本地企業(yè)知識獲取之間關系起調節(jié)作用。McEvoy和Marcus(2005)通過信任、優(yōu)質信息共享和共同解決問題

6、三個維度來測量網(wǎng)絡嵌入性，并認為嵌入性通過影響企業(yè)競爭行為間接影響企業(yè)競爭優(yōu)勢。Li,Poppo和Zhou(2010)分析了影響企業(yè)間知識轉移的知識本身的特征，如復雜性、隱性知識等，同時指出正式合同在知識獲取方面起到了互補作用，合同可以加強顯性知識的獲取，進一步加強關系機制對隱性知識的獲取，并從信任、合同和共享目標的角度分析了它們對顯性知識和隱性知識獲取的關系。張方華(2010)研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)通過對組織網(wǎng)絡的關系型嵌入和結構型嵌入能夠有效提高外部知識的獲取效應，從而對企業(yè)的創(chuàng)新績效存在顯著的推動作用。因此，對網(wǎng)絡嵌入性對知識獲取的影響作用的研究，將對研究企業(yè)技術創(chuàng)新績效

7、的作用機制起到一定的補充與擴展。二、網(wǎng)絡嵌入性與知識獲取的概念模型由于信任是企業(yè)間合作的首要前提，企業(yè)間的信任可以靠合同或者協(xié)議來保證。Levin和Cross(2004),Capaldo(2007),Li,Poppo和Zhou(2010)等學者都對企業(yè)間信任以及技術創(chuàng)新績效等問題進行了研究，認為企業(yè)間的相互信任能夠加大合作深度，增強企業(yè)探索精神，促進網(wǎng)絡中的企業(yè)向共同目標努力，是合作創(chuàng)新取得成功的關鍵因素。因此，本研究假定，對網(wǎng)絡嵌入性與知識獲取的研究是建立在企業(yè)信任的前提條件下，從而在研究中省略了網(wǎng)絡嵌入性的信任機制。McEvilv和M