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《新形勢下加強基層央行文化建設(shè)思索》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、新形勢下加強基層央行文化建設(shè)思索黨的十七屆六中全會提出要進一步深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展、大繁榮，全會審議通過的《中共中央關(guān)于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》，既分析了在當前形勢下做好文化建設(shè)的重要性，也提出了文化建設(shè)的目標任務(wù)和政策措施，為我們做好央行文化建設(shè)指明了方向，增強了信心。本文通過學習，結(jié)合人民銀行實際就如何做好央行文化建設(shè)談一點自己的認識、思考。一、對央行文化建設(shè)的認識（一）央行文化建設(shè)發(fā)展十分迫切隨著改革開放，市場經(jīng)濟的逐步建立，我國
2、社會的價值觀格局也發(fā)生變化和重組，出現(xiàn)了極端的利己主義、享樂主義、拜金主義，社會誠信缺失問題突出，個人價值觀畸形發(fā)展，人們的思想道德水準滑坡。人民銀行員工也不可避免地受到這些思潮的不良影響，思想上不求上進，工作上得過且過，集體榮譽感不強等均不同程度存在，這些思想和行為如果不及時加以教育和引導，將會削弱和影響人民銀行的工作效果，影響整體形象，不利于工作的深入推進和發(fā)展。（二）央行文化建設(shè)必須以社會主義核心價值體系為根《決定》強調(diào)，社會主義核心價值體系是興國之魂，是社會主義先進文化的精髓，決定著中國
3、特色社會主義發(fā)展方向。這一論斷，深刻把握了文化與社會主義核心價值體系的深層結(jié)構(gòu)，凸顯了社會主義核心價值體系在文化發(fā)展中的核心意義。社會主義核心價值體系即：以馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神、以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，是當今最科學，最完整的價值理念，是當代中國社會最基本的價值取向和行為準則，因此，我們必須以社會主義核心價值體系為根本，全力推進央行文化建設(shè)。二、央行文化建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀多年來，人民銀行各分支機構(gòu)在實際工作
4、中深刻認識到文化建設(shè)在凝聚力量、振奮精神、促進和諧以及促進內(nèi)部管理、提高履職效能、打造“五型”干部職工等方面的積極作用，結(jié)合本單位工作實際，采取多種方式積極探索央行文化建設(shè)的有效方式和途徑。組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的文化建設(shè)活動，結(jié)合實際對培育自己的核心價值觀進行了有益的探索，積累了很多經(jīng)驗。曲靖中支從2005年開始就提出了“尊重理解，認同互融，誠信有道”的核心價值觀,在多年探索、實踐的基礎(chǔ)上，對此進行了延伸，逐步形成了包含使命（即忠實履行央行職責、促進地方經(jīng)濟發(fā)展）、愿景（即陽光心態(tài)、
5、享受工作）以及用以規(guī)范職工思想、行為的工作、管理、服務(wù)、內(nèi)控等理念的整個體系（工作理念：用心盡職，創(chuàng)新進??；管理理念：以文化人，嚴謹規(guī)范；服務(wù)理念：真誠平等，便捷高效；內(nèi)控理念：制度為先，責任至上；人才理念：德才兼?zhèn)洌袑W唯實。）以及處室文化理念、個人座右銘等，對增強干部職工綜合素質(zhì)，營造良好的履職環(huán)境，不斷開創(chuàng)工作新局面起到了積極推動作用。三、如何抓好今后央行文化建設(shè)發(fā)展央行文化建設(shè)，核心就是要在日常工作、學習、生活中不斷培育、發(fā)展符合社會主義核心價值體系的價值取向、管理理念、道德規(guī)范和精神風
6、貌。根本就是要培育一種核心價值觀和精神，讓廣大干部職工在潛移默化中統(tǒng)一思想、規(guī)范行為、凝聚力量。我認為具體要抓好以下工作：（-）明確目標目標指引方向，目標明確才能行動有力。推進央行文化建設(shè)，首先要明確目標，即樹立員工價值觀。要用先進的精神理念、價值標準、行為準則規(guī)范員工的思想行為，力促央行文化理念內(nèi)化于心，融入全體員工的履職實踐。在此基礎(chǔ)上，選擇央行事業(yè)的價值取向，確立央行員工的價值觀、利益觀，使員工在共同的價值觀引領(lǐng)下，為央行事業(yè)改革發(fā)展貢獻力量和智慧；其次是培育央行精神，倡導愛崗、敬業(yè)、開拓
7、、創(chuàng)新的精神，以此為動力，激發(fā)員工的創(chuàng)造力、競爭力和創(chuàng)新力；再次是建立共同的愿景，為共同的理想努力奮斗。緊密結(jié)合人民銀行發(fā)展戰(zhàn)略、履職目標、文化傳統(tǒng)，研究核心價值理念，豐富精神文化內(nèi)涵，構(gòu)建全體干部職工一致認可、彼此共鳴的央行文化體系。（二）健全機制首先應(yīng)當建立齊抓共管的央行文化建設(shè)領(lǐng)導體制。建立黨委（黨組）統(tǒng)一領(lǐng)導，各部門分工負責、協(xié)調(diào)運行的格局。其次要加強制度體系建設(shè)。央行文化建設(shè)的重要任務(wù)就是把先進的文化理念以制度、機制的形式予以固化，構(gòu)成決策、執(zhí)行、監(jiān)督“三位一體”的制度文化，加快和諧央
8、行建設(shè)進程，具體就是要建立健全各種管理制度，完善各項工作規(guī)范和行為準則，采取有效措施，激發(fā)員工的自律意識，弱化員工對制度管理的抵觸情緒，強化干部職工自覺遵章守紀、按規(guī)辦事的觀念。（三）豐富載體一是打造精神文化。組織開展央行文化實踐活動，提升全員文化認同和自覺。圍繞央行核心價值理念，采取動員會、推進會、座談會、論壇交流、文藝匯演等形式，利用報刊、板報、內(nèi)聯(lián)網(wǎng)專欄等載體，通過唱行歌、征集文化感言、推評文化建設(shè)標兵等活動，不斷提升員工思想政治素質(zhì)、學識水平、業(yè)務(wù)能力、道德水準，形成濃郁的文化建設(shè)氛圍，
