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《rfid在倉庫管理系統(tǒng)中的應(yīng)用》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、2009年2月中國管理信息化Feb．，2009第12卷第3期ChinaManagementInformationizationVo1．12．No．3RFID在倉庫管理系統(tǒng)中的應(yīng)用凌云，林華治(浙江工商大學(xué)計算機與信息工程學(xué)院，杭州310018)[摘要]介紹了RFID相關(guān)技術(shù)，將其與倉庫管理系統(tǒng)相結(jié)合，對RFID在倉庫管理系統(tǒng)(wMs)的使用途徑、方法及帶來的益處進行了論述，并利用仿真軟件進行驗證，最后指出該系統(tǒng)在應(yīng)用上的一些問題。[關(guān)鍵詞]RFID；WMS；真[中圖分類號]F270．7[文獻標(biāo)識碼]A[文章編號]1673—0194(2009)03—0043—04
2、隨著供應(yīng)鏈管理的快速發(fā)展，倉儲管理已成為了供應(yīng)式轉(zhuǎn)換之間?。越來越多的倉庫管理系統(tǒng)采用了計算機化鏈管理中一個重要的組成環(huán)節(jié)。倉儲總是出現(xiàn)在供應(yīng)鏈各和自動化以提高倉儲這個環(huán)節(jié)的工作效率，進而提高整個環(huán)節(jié)的結(jié)合部，例如采購和生產(chǎn)之問，生產(chǎn)的初加工和精供應(yīng)鏈的效率。作為一種新型的數(shù)據(jù)采集工具，無線射頻加工之間，生產(chǎn)和銷售之間，批發(fā)和零售之間，不同運輸方技術(shù)(RFID)憑借其自身的優(yōu)勢廣泛地應(yīng)用于各個領(lǐng)域后，倉庫管理也逐漸采用了這種技術(shù)。[收稿日期]2008—08—111RFID概述[作者簡介]凌云(1962一)，男，浙江杭州人，浙江工商大學(xué)計算機與信息工程學(xué)院院長，教
3、授。RFID是一種非接觸式的自動識別技術(shù)，它通過射頻機制)。因此其具體評價應(yīng)考慮以下幾個方面：服務(wù)需求的不同而體現(xiàn)不同的權(quán)重．也會因政府不同階段的發(fā)展重點社會調(diào)查機制。服務(wù)需求的預(yù)測機制；服務(wù)流程設(shè)置的科學(xué)和部門服務(wù)屬性的不同而有所差別。具體到審計實務(wù)中可性(職責(zé)明確，分工合理，部門協(xié)調(diào)配合，執(zhí)行順暢，服務(wù)高采用層次分析法和問卷調(diào)查法等進行，并根據(jù)實踐反饋不效)；服務(wù)流程的質(zhì)量保證措施，服務(wù)流程的規(guī)范性，服務(wù)流斷進行調(diào)整。程的法規(guī)遵循性，服務(wù)流程的人性化，服務(wù)流程的透明化、總之，平衡記分卡原理為我們進行政府績效審計評價服務(wù)流程的互動性，服務(wù)流程的電子化水平；服務(wù)
4、反饋渠道指出了一個科學(xué)、靈活的思路框架，面對情況各異的被審和問責(zé)機制。同時還要考核突發(fā)事件的應(yīng)急處理機制。對象，我們不能確定統(tǒng)一的指標(biāo)體系,rE不存在統(tǒng)一的權(quán)學(xué)習(xí)與成長維度是支撐內(nèi)部業(yè)務(wù)流程和提供公共服重，一切因組織而異，沒有固定的模式可以套用，即使同一務(wù)，獲得公眾滿意，實現(xiàn)社會和諧發(fā)展的基礎(chǔ)。因此從服務(wù)組織在不同的歷史時期也會有所不同。因為卓越的績效評型政府改革的需求出發(fā)，應(yīng)著力通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)打造高素質(zhì)價系統(tǒng)對每個組織都是獨特的，必須按每個組織的需要和干部隊伍和人才隊伍，再造政府的行政文化——服務(wù)、民特點“量體裁衣”，這既是開展績效審計面臨的難題也是其本、互動、
5、熱情、創(chuàng)新、責(zé)任；加強信息系統(tǒng)建設(shè)和改造以支魅力之所在。這就需要審計人員在實踐中不斷地探索、總持政務(wù)公開、公平、高效的需求；調(diào)整組織架構(gòu)，進行管理結(jié)和修正，秉承服務(wù)的理念，并就評價問題與被審計單位制度創(chuàng)新，推行績效管理，不斷深化干部人事制度改革，民進行充分溝通、協(xié)商，取得被審計單位的支持與配合．才能主、公開、競爭、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學(xué)機制。因此其更快更好地推進我國績效審計實踐的開展。評價指標(biāo)包括：職員的滿意度、職員綜合服務(wù)素質(zhì)的提高、職員的改進建議和采納次數(shù)、信息系統(tǒng)與流程需求的匹配主要參考文獻程度、組織文化的改變程度、各種管理制度的設(shè)置的適當(dāng)性和有效性等
6、。[1]DenhardtRB，DenhardtJV．TheNewPublicService：ServingRather財務(wù)維度旨在考核政府在提供服務(wù)時應(yīng)樹立成本意thanSteering[J]．PublicAdministrationReview，2000，60(6)．[2][美]里查德·J·斯蒂爾曼．美國公共行政重建運動[J]．北京行政識和資源環(huán)境意識，遵循經(jīng)濟性原則，降低施政成本．節(jié)約學(xué)院學(xué)報．1999(4)．開支，減少對環(huán)境的破壞和污染，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此該[3][美]歐文·E·休斯．公共管理導(dǎo)論[M]．北京：中國人民大學(xué)出版維度指標(biāo)可設(shè)置年度經(jīng)費預(yù)算、
7、行政經(jīng)費占財政支出的比社．2001．例、年行政成本、人均行政成本、各種資源的有效利用情[4]羅伯特·卡普蘭，大衛(wèi)·諾頓．平衡記分卡——化戰(zhàn)略為行動[M]．況、各項行政經(jīng)費控制目標(biāo)實現(xiàn)情況、各項行政經(jīng)費增長劉俊勇，譯．廣州：廣東經(jīng)濟出版社，2004．[5]李文艷．服務(wù)型政府績效評估研究[D]．天津：天津大學(xué)管理學(xué)院，情況、服務(wù)的單位成本和服務(wù)的成本收益分析等指標(biāo)。2oo5．(三)評價權(quán)重的分配[6]陳超．我國政府構(gòu)建平衡積分卡績效管理系統(tǒng)研究[D]．長春：吉評價權(quán)重的分配會因公共行政價值定位的優(yōu)先順序林大學(xué)。2007．CHINAMANAGEMENTINFORMAT
8、IONIZATION
9、4
