xx地產(chǎn)集團(tuán)人事行政運(yùn)營管理制度匯編

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1、XX地產(chǎn)集團(tuán)人事行政運(yùn)營管理制度匯編二O一六年八月一日第一部分總述第一章公司簡介公司名稱：****房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立時間：****年**月注冊資金：****萬元企業(yè)精神：信用為本，追求卓越公司現(xiàn)開發(fā)的項目：*****項目、****項目、項目情況：1、****項目。該項目位于****，規(guī)劃用地56268㎡，總建筑面積15萬㎡。于****年開工建設(shè)，現(xiàn)已竣工入住。2、****項目。該項目位于****，規(guī)劃用地150畝，總建筑面積約17.18萬㎡，于****年開工建設(shè)，****年**月交付使用。3、****、****項目。該

2、項目位于****，建筑面積為5260㎡，前期手續(xù)已全部辦理完畢，現(xiàn)進(jìn)入施工準(zhǔn)備階段。4、****項目。該項目位于****。建筑面積為1.5萬㎡，****年**月已竣工使用。公司發(fā)展目標(biāo)：與國際先進(jìn)建筑理念接軌，倡導(dǎo)低碳、環(huán)保、自然的建筑，推動高品質(zhì)的綠色生態(tài)物業(yè)，打造高品質(zhì)建筑，創(chuàng)建天人合一的宜居環(huán)境，共筑美好生活。第一章公司組織架構(gòu)圖第一章公司人員機(jī)構(gòu)設(shè)置一、董事會二、董事長一、總經(jīng)理二、營運(yùn)總監(jiān)4.1開發(fā)部4.1.1經(jīng)理4.1.2開發(fā)專員4.2成本部4.2.1成本部經(jīng)理4.2.2成本部專員4.3營銷策劃部：4.3.1策

3、劃經(jīng)理4.3.2銷售經(jīng)理4.3.1.1策劃專員4.3.2.1銷售專員三、常務(wù)副總經(jīng)理5.1工程技術(shù)部：5.1.1經(jīng)理5.1.2各專業(yè)工程師：5.1.2.1結(jié)構(gòu)5.1.2.2電氣5.1.2.3給排水5.1.2.4暖通5.1.2.5消防5.1.2.6園林綠化5.2材料設(shè)備部：5.2.1經(jīng)理5.2.2專業(yè)工程師5.3檔案管理部：5.3.1總工5.3.2檔案管理專員一、財務(wù)部6.1經(jīng)理6.2會計6.3出納七、人力、行政部7.1人事部經(jīng)理7.1.1人事專員7.2行政部經(jīng)理7.2.1行政專員7.2.2司機(jī)7.2.37.2.4臨時工7.

4、3總經(jīng)理秘書八、物業(yè)公司8.1物業(yè)公司經(jīng)理8.2物業(yè)公司部門主管8.2.1物業(yè)公司各部門專員8.2.3保安九、審計部9.2.審計部經(jīng)理9.3審計部專員第二部分各部門崗位職責(zé)第一章人力、行政部崗位職責(zé)一、人力、行政部工作內(nèi)容（一）公司人事管理工作1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員；2、協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工；3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作；4、協(xié)同各部門對員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力；5、負(fù)責(zé)員工工資的管理工作；6、負(fù)責(zé)正式

5、員工勞動合同的簽訂；7、負(fù)責(zé)保存員工相關(guān)個人檔案資料；8、負(fù)責(zé)為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險和大病統(tǒng)籌等相關(guān)福利；9、根據(jù)工作需要，負(fù)責(zé)招聘臨時工及對其的管理工作；10、負(fù)責(zé)為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明。（二）公司行政管理工作1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況；2、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行遵守勞動紀(jì)律的教育及考勤工作的管理；3、根據(jù)董事會批準(zhǔn)的行政費(fèi)用總額度，每月制定公司行政費(fèi)用預(yù)算，并嚴(yán)格控制行政費(fèi)用的支出；4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理，建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期檢查使用

6、情況的制度；5、負(fù)責(zé)公司印章和介紹信的管理，嚴(yán)格執(zhí)行印章和介紹信的使用規(guī)定；6、負(fù)責(zé)公司文件的管理工作；7、根據(jù)公司行政管理制度，做好電話、傳真和復(fù)印機(jī)等設(shè)備的使用和管理；1、負(fù)責(zé)公司車輛的管理和調(diào)度工作；建立車輛檔案，做好車輛的維修、保養(yǎng)工作，定期檢查車輛使用情況，加強(qiáng)對司機(jī)、非司機(jī)的安全教育工作；2、負(fù)責(zé)公司外圍環(huán)境衛(wèi)生的管理；3、負(fù)責(zé)公司辦公地點安全、保衛(wèi)、消防工作的管理；4、負(fù)責(zé)員工食堂工作的管理；5、負(fù)責(zé)對外的接待及票務(wù)、住宿等工作；6、根據(jù)總經(jīng)理的指示，積極組織好公司級的重大會務(wù)活動和日常的辦公會議；7、負(fù)責(zé)公

7、司大事紀(jì)工作；8、負(fù)責(zé)信訪接待工作；9、負(fù)責(zé)對派出所、安委會、居委會等單位的聯(lián)系工作；10、負(fù)責(zé)辦理營業(yè)執(zhí)照、代碼證、統(tǒng)計證、稅務(wù)證等的換發(fā)年檢工作。二、人力、行政部經(jīng)理工作職責(zé)（一）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作；（二）負(fù)責(zé)公司的人事管理、工資管理工作；（三）負(fù)責(zé)公司的財產(chǎn)管理工作；（四）督促檢查各部門執(zhí)行公司規(guī)章制度情況；（五）行政費(fèi)用的計劃預(yù)算編制及使用情況的審核；（六）公司印章、介紹信及文件檔案的管理；（七）公司的所有后勤保障，即：車輛安排、安保、食堂、接待、票務(wù)、辦公用品購置等。三、總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)（一）完成總經(jīng)理

8、指定交辦的各項事務(wù)，就總經(jīng)理交待的事務(wù)只對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，保證總經(jīng)理與各部門之間上傳下達(dá)的暢通。（二）負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交辦理各部門與總經(jīng)理之間的文件往來。由總經(jīng)理室發(fā)出的各種文件，負(fù)責(zé)及時反饋各部門在實際執(zhí)行過程中的問題及建議并了解執(zhí)行情況。（三）負(fù)責(zé)相應(yīng)的會議記錄，并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經(jīng)理匯報。（