《門禁管理規(guī)定》doc版

《《門禁管理規(guī)定》doc版》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、門禁管制作業(yè)規(guī)范核準(zhǔn)確認(rèn)作成制定單位人事部版次頁次修訂內(nèi)容日期擔(dān)當(dāng)核準(zhǔn)聯(lián)豐毛織廠版本：第一版版次：A門禁管理作業(yè)規(guī)范制定日：2005.06.11修訂日：一、目的：為維護(hù)本廠廠區(qū)及宿舍安全，人員及財物進(jìn)出管理與保安工作職責(zé)有所遵循特制定本規(guī)定。二、范圍：凡本廠全體員工、保安、來賓及物品進(jìn)出均適用之。三、定義：3.1廠區(qū)安全：包括人員及車輛進(jìn)出、加班、用水、用電、財物進(jìn)出、消防等安全管理。3.2保安：包括廠內(nèi)各地點(diǎn)執(zhí)行保安工作之人員。3.3財物：包括本廠所有公共場所設(shè)施及生產(chǎn)設(shè)備、員工個人財物及公司外來人員放置公司廠區(qū)內(nèi)的財物：如工模治具、生產(chǎn)器具、檔案、原物料、

2、半成品、成品、輔料、財務(wù)及公司文件等。3.4人員：包括公司員工、客戶、供應(yīng)商、親友、外來施工及廠區(qū)維護(hù)人員等。3.5廠規(guī)：包括所有公司行政管理辦法或規(guī)定。四、權(quán)責(zé)：4.1廠區(qū)安全巡邏：保安負(fù)責(zé)，保安部主管監(jiān)督。4.2人員或財物出廠放行：外來人員保安依出廠單位填寫的【來賓接洽單】（附件四），經(jīng)由權(quán)責(zé)部門最高主管核準(zhǔn)放行之，如部門最高主管不在廠內(nèi)，由其代理人核準(zhǔn)；公司內(nèi)部員工保安依管理人事部核準(zhǔn)的【員工行李放行條】及【員工外出單】放行之。4.3人員或財物入廠：除本廠員工外，人員及財物入廠均需由保安負(fù)責(zé)核查登記，并發(fā)給【來訪證】;4.4異常時處理核準(zhǔn):異常時通報公司

3、總管或其代理人核準(zhǔn).五、內(nèi)容：5.1保安職責(zé)：5.1.1保安應(yīng)依公司規(guī)定時間認(rèn)真執(zhí)行勤務(wù)，執(zhí)行時間內(nèi)有遲到、早退或睡覺、偷懶等，通報批評。第1頁聯(lián)豐毛織廠版本：第一版版次：A門禁管理作業(yè)規(guī)范制定日：2005.06.11修訂日：5.1.2保安於執(zhí)勤時間，如有公司外客人來訪須保持禮節(jié)，并施以敬禮后再詢問其來訪目的及對象。5.1.3保安不得在執(zhí)勤時間內(nèi)吸煙、擅離崗位、聚眾聊天。5.1.4保安不得循私舞弊，聚眾打架鬧事。5.1.5保安不得在廠內(nèi)賭博或做出偷竊等違法行為。5.1.6保安如有袒護(hù)、隱瞞或串通公司員工違反公司廠規(guī)規(guī)定事項(xiàng)，立即辭退。5.1.7保安須依公司規(guī)定

4、之巡邏時間巡視廠區(qū)與宿舍，針對衛(wèi)生、就餐、飲水機(jī)、水龍頭、洗手臺、洗手間、打卡及解雇、離職人員跟催、打架、鬧事、公物安全及加班等異常情況做出處理，并登記在《保安巡查記錄表》（附件一）上。5.1.8保安須配合保安部主管之工作指揮與調(diào)度。5.1.9無論公司或公司外人員對公司造成財物損失或影響秩序安全，均應(yīng)記錄并即時通報主管處理之。5.1.10保安依【宿舍管理制度】相關(guān)規(guī)定對本廠宿舍進(jìn)行管理。5.1.11保安對飯?zhí)玫墓芾硪馈妒程霉芾硪?guī)定》及相關(guān)補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行就餐秩序的管理.5.2人員進(jìn)出管理5.2.1本廠員工進(jìn)出廠a.本廠員工外出時需隨身攜帶好廠牌，於進(jìn)入廠區(qū)大門時，

5、應(yīng)自覺佩戴或出示廠證、并配合保安之管理；沒有佩戴或出示廠證，保安需進(jìn)行查問或禁止其進(jìn)入廠區(qū)大門。b.本廠員工於上班時間內(nèi)外出（請假或公差）時應(yīng)填寫公司【員工外出單】（附件二），經(jīng)部門主管確認(rèn)后始能外出。保安應(yīng)登記在《外出人員登記表》（附件三）上。員工返廠時應(yīng)再次登記，以了解員工進(jìn)出廠情形。c.保安有責(zé)任和權(quán)力對本廠員工出廠時進(jìn)行不定期的物品檢查。但本廠員工第2頁聯(lián)豐毛織廠版本：第一版版次：A門禁管理作業(yè)規(guī)范制定日：2005.06.11修訂日：於外出時，如有攜帶包裹，應(yīng)隨時檢查之，本廠員工不得拒絕。d.有辭職及解雇之人員，保安應(yīng)依《離職管理規(guī)定》之相關(guān)規(guī)定執(zhí)行之

6、，離職及解雇人員工資結(jié)算完成，由人事部通知保安，監(jiān)督其在當(dāng)天必須搬出本公司宿舍。e.為公司良好的企業(yè)形象，保安應(yīng)針對本廠員工違反財物進(jìn)出廠區(qū)或宿舍檢查其廠證佩戴、廠服穿著，如有不依規(guī)定佩戴或穿著，保安有權(quán)阻止其進(jìn)出廠區(qū)大門，應(yīng)予記錄呈報人事部主管。執(zhí)行本項(xiàng)時，不得有粗野行為或吵架的現(xiàn)象。f.為保護(hù)公司廠區(qū)內(nèi)員工的生命及財產(chǎn)安全,廠區(qū)大門晚上24:00到第二天早上6:00后禁止任何人通行,如確實(shí)需要延遲在24:00以后外出者或進(jìn)入者,需提前填寫【延遲進(jìn)出廠申請單】（附件五）經(jīng)人事部主管或其代理人核準(zhǔn)后方可進(jìn)出,其它特殊情況需經(jīng)廠里主管級以上干部書面許可證明方可放

7、行；保安針對晚上24:00到第二天早上6:00進(jìn)出廠的人員情況記錄于【員工外出登記表】（附件三）g.在非工作時間進(jìn)入工作區(qū)域的員工需有部門主管級以上干部書面許可證明方可放行，并在《員工非工作時間進(jìn)出工作區(qū)域登記表》上記錄，且需隨時監(jiān)控其行為。5.2.2外賓（外來客人、供應(yīng)商等業(yè)務(wù)會談人員）進(jìn)出廠管理a.外來客人、供應(yīng)商等業(yè)務(wù)會談人員進(jìn)出廠區(qū)時，保安須保持禮節(jié)，并先施以敬禮后再詢問其來訪目的及對象，以內(nèi)線電話聯(lián)絡(luò)受訪人，經(jīng)受訪人同意后，請來客出示有效身份證明（如身份證、護(hù)照），經(jīng)確認(rèn)無誤后發(fā)給【來訪證】,在《外來人員進(jìn)出登記表》（附件二）上登記,(客人可由保安代

8、填,其他人員由來賓自己填寫。)，登記后