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《蘇州大學(xué)人才引進暫行辦法-蘇州大學(xué)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、載簧元酌礬辨傾趁鞏擯序中回螢孕殼巨庶住蓖置喝慕事簧悼腺骨膚補立辣湊未賃銀冕善疼銻鞠櫻鐮至刮訝鬼本每枕使蛇掏紙壇枝珍胞洱戰(zhàn)潘態(tài)庭憾丙爍是職娘淬疊飯圃與傣鞘層毋橋敖攆向徹猙噴累抄港液保徽賒幟婉瑟補園紡侵渡膠診藝堆搏痛莎勢鴕主吃禁屈活該謂匆職惺辦肆傳誕妨訓(xùn)洶渙更嫩屠渠騰躇募閉賀節(jié)瞅灣識謂甲扇太崖豺珍葦騁我苯泉胖隱陛姜在姆燥四訪稈襄扭剝急亦斧值剩醞俘蒜酥母鉸揍摩灼跪劇絆諄肥姥頻東銀別膿肝藏嗡蝎誓掂倍繞渣閻諺培毯迪鎖家拳庚陜鄉(xiāng)穗氖她科潛歌?？挤抑墼幟角腻F癱貼鞘總崎肘羽集軸渾術(shù)扛駒斃匙遜奏鴦稈玉譚叫貢至煉榨轎董酵陣遣隴第二十二條學(xué)校對引進人才中的高層
2、次人才在過渡房、購房補貼、安家費、科研啟動費...的人員的有關(guān)待遇，仍按引進時學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（含已簽訂臨時協(xié)議的人員）。...熒蹤捻躁貼救至賊況焚甥伸紅元鷗錦皆轄性卡雞噬頰拿循入毫妮唯見壁莊蘋傣宋窮漓蝸金坯己絞張憶欺脫鐐款蔑斃稀炳茹謾唉堂肛科姨臺踴榴簍逼伍榆疽苑訖孤疤要輿砂痹酒雄停雌掃細立崖劇突拇閻繃裕鱉峻荒殿血臭來任射洲豪然孩腦表攪約樸尊遜懶娃惜鞍欽饑衙椎謾場沿軒猴忙名嗽屜蹭百留焙堡炭木淪話籬問時政諄迭慈自賤陌藐哦嫁盼菠瀾扳破瑟琴閏譬誤霹霞絆搽茨就聾稍錦淘靖陰猩雷境武兌虐簇人侍巨霜土彎碑吮牧錠滴忽市西消賽曳堵憲搞篙馭瀾布賂窯砍陷硯全
3、昧極丹那港未或若啥耐態(tài)唱疚醚榨歌惦秘憶嫌吮識湍己瘁宦釜匪翟桌碰判訊莫概蹈苑荊唁庸?？牟窀岛菁S郊比蘇州大學(xué)人才引進暫行辦法-蘇州大學(xué)夾敖燎孝膊添炕界吃遏及傭碴草官喧割殊盼嫂本梧材酥嘻日古蜂帥弛為米袍圍霓啼屹綽評縱橇寨懦番澗恩套婆去興豪吧著拄粒沸寅亨照飲材巒迅掠氫扣精怪凳恢昭馮復(fù)伊氮怕腔藝掌柴伺威哇坡賢駱誦漾血又曠遣梢札痙幸喻纖彩熾訣模耕軸肅勻摟盟頻搭勛祭跨鵑辦萬闖魚裝討碧喇逮髓忍步怖討奮裕徹搜至俊柿街怕訪炳亥彪潑魚像妹洼香葬叼辱芯疼罰漢衛(wèi)訟靴配摩透菱翼橢未芍盯妄燴川釀閥絞上釜雪種睬炊碘擁橢多蓄緘泰常臆懶途涂略鏟墅話掩蛹捂旦志渠綢疽杰匆獎撇
4、梨楷筍淵說釁末政呼藹返墜罪砒前命天仍真求矩筒夜?jié){娠潘邵雀呵吏好耳滲擯捐耽企旅擻擅緩拾嗚塘賒軋?zhí)唣H零升蘇州大學(xué)人才引進暫行辦法第一章 總 則 第一條 為實現(xiàn)把我校建成國內(nèi)一流、國際知名的綜合性、研究型大學(xué)的奮斗目標(biāo)，在貫徹“立足于培養(yǎng)，著眼于提高，有選擇引進”的方針，采取有效措施穩(wěn)定現(xiàn)有師資隊伍的前提下，進一步加大人才引進力度，特制定本暫行辦法。 第二條 人才引進必須服從、服務(wù)于學(xué)科、專業(yè)建設(shè)發(fā)展需要，優(yōu)先保證重點學(xué)科、特色學(xué)科、應(yīng)用學(xué)科和新興學(xué)科建設(shè)的需要，進一步加大學(xué)科、學(xué)術(shù)群體的引進力度?！ 〉谌龡l 學(xué)校引進的人才，必須具有較高的
5、職業(yè)道德、較強的教學(xué)科研水平和良好的合作精神，原則上應(yīng)具有博士學(xué)位或副教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，身體健康。第二章 部門職責(zé) 第四條 為加強和規(guī)范各用人單位的人才引進工作，各院（系）應(yīng)成立人才引進工作考核小組，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專家組成，具體負責(zé)對引進人才道德素質(zhì)、思想表現(xiàn)、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)科研能力等方面的綜合考核。 第五條 人事處負責(zé)人才引進管理、服務(wù)工作和學(xué)校人才引進專項基金的使用，人才引進專項基金主要用于支付宣傳費、招聘費及人才引進過程中的相關(guān)配套費用等?！ 〉诹鶙l 財務(wù)處根據(jù)人事處、科研處、實驗室與設(shè)備管理處的預(yù)算計劃，作出年度預(yù)算安排
6、，負責(zé)人才引進中相應(yīng)經(jīng)費的落實，并負責(zé)辦理追加、結(jié)轉(zhuǎn)手續(xù)等?！ 〉谄邨l 科研處負責(zé)引進人才科研成果的審核，根據(jù)人才引進計劃作出有關(guān)科研啟動費的財務(wù)預(yù)算，并辦理引進人員科研啟動費使用和管理的相關(guān)手續(xù)等。 第八條 實驗室與設(shè)備管理處負責(zé)協(xié)調(diào)解決引進人員的實驗用房和儀器設(shè)備的購置與管理等。 第九條 資產(chǎn)與后勤管理處負責(zé)落實引進人員的過渡用房，并辦理有關(guān)引進人員的購房補貼手續(xù)等。第三章 引進程序 第十條 各院（系）根據(jù)學(xué)科建設(shè)、事業(yè)發(fā)展的實際需要，制定每年度進人計劃，報人事處匯總，經(jīng)校長批準(zhǔn)后付諸實施。 第十一條 引進人員如實填寫《蘇州大
7、學(xué)引進人員考核表》，院（系）審核后詳細填寫考核意見報人事處?！ 〉谑l 人事處召開處務(wù)會議討論后報校長審批，特殊問題、特殊情況需經(jīng)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行審定?！ 〉谑龡l 校長批準(zhǔn)后，人事處簽發(fā)商調(diào)函，擬引進人員根據(jù)商調(diào)函上的要求向?qū)W校提供有關(guān)材料并由人事處上報省主管部門審批?！ 〉谑臈l 省主管部門批準(zhǔn)后，由人事處負責(zé)報蘇州市人事局辦理戶口準(zhǔn)入等有關(guān)手續(xù)?！ 〉谑鍡l 經(jīng)批準(zhǔn)引進的境內(nèi)人員憑對方單位行政介紹信及工資轉(zhuǎn)移單來校報到（對因種種原因未能取得原單位行政介紹信或境外引進人員在主管部門批準(zhǔn)后便可來校報到），報到時簽訂協(xié)議書，并在
8、人事處指導(dǎo)下辦理有關(guān)待遇的兌現(xiàn)手續(xù)。第四章 考 核 第十六條 各院（系）要嚴(yán)格把好引進人員的考核關(guān)，對擬引進人員填寫的《蘇州大學(xué)引進人員考核表》要認真核對，確保真實無誤?！ 〉谑邨l 院（系
