在全局作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)議上的講話

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1、在市人社局加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話秦雙林（2010年3月28日）同志們：今天，我們?cè)谶@里召開全局加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，主要任務(wù)是動(dòng)員部署開展“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、打造過(guò)硬隊(duì)伍”主題教育活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，全面加強(qiáng)部門作風(fēng)建設(shè)，在新的歷史起點(diǎn)上，奮力開創(chuàng)人力資源和社會(huì)保障工作新局面。下面，就開展“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、打造過(guò)硬隊(duì)伍”主題教育活動(dòng)，講三點(diǎn)意見，與同志們共勉。一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要意義加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，打造過(guò)硬隊(duì)伍，就是要緊密結(jié)合人力資源社會(huì)保障重點(diǎn)工作，緊密結(jié)合思想和作風(fēng)建設(shè)實(shí)際，進(jìn)一步動(dòng)員全體干部職工自覺(jué)加強(qiáng)教育，振奮精神，開拓創(chuàng)新，當(dāng)好服務(wù)跨越發(fā)展

2、后發(fā)先至的先鋒模范，努力打造黨性堅(jiān)強(qiáng)、政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、公道正派、人民滿意的人力資源和社會(huì)保障干部隊(duì)伍，努力把人力資源和社會(huì)保障部門打造成為政府“三服務(wù)”的“第一窗口”。（一）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，打造過(guò)硬隊(duì)伍，是樹立人社部門嶄新形象的必然要求。新的部門，新的形象。11作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)單位一個(gè)部門精神狀態(tài)、整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的標(biāo)尺和集中反映。市委市政府組建新的人力資源和社會(huì)保障局，是從全局和戰(zhàn)略高度作出的重大決策，是深化行政管理體制改革、建設(shè)服務(wù)型政府、探索職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門體制的重要舉措，也是我市人力資源和社會(huì)保障管理體制的重要改革。新的部門舞臺(tái)更寬，職能更強(qiáng)

3、，工作更多，擔(dān)子更重，要求更高，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，使命和責(zé)任同在。我們鮮明提出“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，突出創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、和諧勞動(dòng)關(guān)系等重點(diǎn)工作，努力構(gòu)建“大就業(yè)、大保障、大培訓(xùn)、大市場(chǎng)、大服務(wù)”的管理體制和工作機(jī)制，既面臨著改革發(fā)展的艱巨任務(wù)，又肩負(fù)著改善民生、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重大使命。在新部門組建之初，我們堅(jiān)持作風(fēng)與業(yè)務(wù)并重，兩手抓、雙推進(jìn)，是因?yàn)橹挥泻玫淖黠L(fēng)才能產(chǎn)生創(chuàng)造力，形成凝聚力，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。持之以恒、一以貫之抓作風(fēng)，才能夠迅速提升人力資源和社會(huì)保障工作的影響力，增強(qiáng)部門的感召力。開展主題教育活動(dòng)，重要的目的就是

4、保持和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，堅(jiān)持和完善好的制度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，凝聚合力，盡快出思路，創(chuàng)特色，出成果，以良好的作風(fēng)、過(guò)硬的本領(lǐng)、高效的執(zhí)行力，展示人力資源和社會(huì)保障部門新的形象。（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，打造過(guò)硬隊(duì)伍，是圍繞中心、服務(wù)大局的必然要求。許津榮書記在市委五屆九次全會(huì)上指出了全市“跨越發(fā)展、后發(fā)先至”的基調(diào)和“11跨越發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、綠色增長(zhǎng)、和諧共享”的十六字總體要求。以后發(fā)先至突破常規(guī)、勇闖新路，顯示了市委市政府致力于跨越發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)決心和堅(jiān)定信心。人力資源和社會(huì)保障部門作為政府的重要工作部門，理所應(yīng)當(dāng)成為排頭兵，當(dāng)好先鋒隊(duì)。多年來(lái)，人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門立足各自職能，

5、服務(wù)發(fā)展，關(guān)注民生，攻堅(jiān)克難，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，取得了良好業(yè)績(jī)和部門形象，去年勞動(dòng)保障局總體躋身全省第一方陣，勞動(dòng)、人事部門分別獲得市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和目標(biāo)管理考核雙十佳單位，黨委政府滿意，人民群眾滿意，社會(huì)各界認(rèn)可。機(jī)構(gòu)改革之后，人力資源和社會(huì)保障部門更要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，緊緊圍繞市委市政府的中心工作，更好更大地發(fā)揮職能作用，在新一輪發(fā)展中作出新的貢獻(xiàn)。這是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)，必須通過(guò)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，打造過(guò)硬隊(duì)伍，找準(zhǔn)服務(wù)大局的切入點(diǎn)，更好圍繞中心，服務(wù)發(fā)展。（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，打造過(guò)硬隊(duì)伍，是推動(dòng)當(dāng)前人力資源和社會(huì)保障工作的必然要求。幾年來(lái)，我們?cè)谧黠L(fēng)建設(shè)如何推進(jìn)工作上面作了

6、許多探索，開展解放思想大討論，打造服務(wù)品牌，提升行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，取得了一些成效。面臨機(jī)構(gòu)改革的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，當(dāng)務(wù)之急是把資源整合好，把隊(duì)伍建設(shè)好，把職能發(fā)揮好，我感到責(zé)任重大，如“五大”建設(shè)中職能、資源整合任重道遠(yuǎn)；人事制度、社會(huì)保障制度、收入分配制度等改革的深度、廣度和力度還不夠，也不平衡；高層次高技能人才的引進(jìn)培養(yǎng)11與鎮(zhèn)江的發(fā)展新跨越還不相適應(yīng)；促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、保障民生的政策措施還不夠完善；人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)水平還有待進(jìn)一步提高。適應(yīng)跨越發(fā)展、時(shí)不我待的要求，我們干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和服務(wù)能力還有一定差距。為此，必須加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

7、，打造過(guò)硬隊(duì)伍，著力解決干部隊(duì)伍中存在的精神狀態(tài)不振、奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)熱情不高、開拓創(chuàng)新不足、業(yè)務(wù)能力不適應(yīng)等問(wèn)題，對(duì)癥下藥，加強(qiáng)整改，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步鼓足爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的志氣、銳氣和士氣，大興改革創(chuàng)新風(fēng)氣，在新的起點(diǎn)上推進(jìn)工作再上新水平，開創(chuàng)新局面，譜寫新篇章。二、扎實(shí)有效地開展作風(fēng)建設(shè)主題教育活動(dòng)這次主題教育活動(dòng)，時(shí)間從4月1日到6月30日，分三個(gè)階段：四月份為學(xué)習(xí)討論階段。主要抓好四個(gè)方面學(xué)習(xí):一是政治理論，學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)黨的理論文獻(xiàn)，學(xué)習(xí)市委五屆九次全委會(huì)精神，加強(qiáng)思想教育，提高政治素養(yǎng)。二是業(yè)務(wù)理論，結(jié)合工作實(shí)際，

8、學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)