企業(yè)工資集體合同樣本

《企業(yè)工資集體合同樣本》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、工資集體合同單位名稱：單位住所：注冊類型：4甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（企業(yè)工會名稱）首席代表：首席代表：姓名：姓名：職務(wù)：職務(wù)：代表人數(shù):代表人數(shù):為保障勞動雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省企業(yè)集體合同條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方遵循公平、合法、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條本合同制訂的工資條款對本公司全體員工有效。員工個人與公司簽訂的勞動合同中有關(guān)條款，不得低于本合同制訂的最低標(biāo)準(zhǔn)。第二條本合同對公司和全體

2、員工具有同等約束力。雙方必須全面履行本合同的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本合同。第三條本合同有效期間，國家、省、市工資方面有新的規(guī)定，新規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)高于本合同標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行新規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。第四條根據(jù)政府公布的年工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)員工平均工資水平，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，經(jīng)協(xié)商，確定本年度職工平均貨幣收入同比增%。月平均工資元。第五條甲方確定調(diào)整勞動定額或者計件工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理的原則，依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實際情況提出方案，事先與乙方進(jìn)行協(xié)商，確定、調(diào)整勞動定額或計件標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)使本單

3、位同崗位百分之九十以上職工在法定工作時間內(nèi)能夠完成。第六條本單位對從事4工作的職工發(fā)放津貼和補(bǔ)貼，雙方約定：津貼名稱：發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：。補(bǔ)貼名稱：發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：。第七條加班加點工資的計算基數(shù)和計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：基數(shù)為職工每月基本工資，加班加點工資計算方法按照國家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本企業(yè)實際情況而定。第八條職工在試用期間的勞動報酬不得低于本單位同工種崗位最低當(dāng)工資的80%，并不得低于政府當(dāng)年發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第九條公司實行工資月度發(fā)放制度。以人民幣發(fā)放職工工資，每月發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月日。如遇到休息日，工資發(fā)

4、放應(yīng)提前至最近一個工作日支付。公司必須按約定日發(fā)放員工工資，超過約定日未發(fā)放工資的，定為拖欠工資。員工工資必須足額發(fā)放，除法律、法規(guī)明確有規(guī)定可以扣除外，公司不得克扣或減發(fā)工資。第十條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的職工每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時的工時制度，并保證職工每周至少休息一天。第十一條職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期內(nèi)，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。超過醫(yī)療期的，按有關(guān)規(guī)定辦理。職工因工負(fù)傷的，按照《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。第十二條事假、曠工期間以本人實際出勤天數(shù)計發(fā)崗位工資：事假期間的績效工資

5、原則按缺勤一天減發(fā)%，曠工扣除日工資，連續(xù)天無理由曠工的，按自動離職處理。第十三條4公司違反規(guī)定或勞動合同的約定造成職工工資損失的，除補(bǔ)足職工的工資損失外，同時還應(yīng)加發(fā)職工工資收入25%的賠償金。第十四條本合同未予明確的其它事項,雙方應(yīng)以有關(guān)法律、法規(guī)為準(zhǔn)，法律、法規(guī)未予明確的，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。第十五條本合同簽訂后，遇不可抗力或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，須變更內(nèi)容的，雙方可協(xié)商修改。任何一方提出協(xié)商要求時，對方應(yīng)于7日內(nèi)予以書面答復(fù)，并與提出共同進(jìn)行集體協(xié)商。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方無權(quán)變更

6、內(nèi)容。第十六條本合同期滿自行終止。在合同履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。第十七條本合同經(jīng)職工（代表）大會通過，雙方首席代表簽字后，應(yīng)于7日內(nèi)報勞動保障行政部門審查后生效。第十八條本合同有效期為一年，從年月日起至年月日止。第十九條本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份，報送人力資源和社會保障部門及總工會各一份。甲方（企業(yè)蓋章）乙方（工會蓋章）首席代表（簽字）：首席代表（簽字）：年月日年月日4