從放羊女到亞洲最佳cfo

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1、從放羊女到亞洲最佳CFO--韓穎2012-3-3012:26閱讀(1.39萬)?。矗窔q的韓穎是亞信的“重磅人物”。在她的履歷表上填滿其在財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域因角色變換而積累的獨(dú)特經(jīng)驗(yàn)。而近４年在新興的留學(xué)生企業(yè)——亞信公司，韓穎在財(cái)務(wù)管理和資本運(yùn)營(yíng)方面的章法使業(yè)界刮目相看。有人說，如果不是她４年前來到亞信出任ＣＦＯ（首席財(cái)務(wù)官），很可能亞信已經(jīng)成為最早的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)泡沫，夭折在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)高潮的前奏中了。這位在亞信有“零號(hào)人物”稱號(hào)的ＣＦＯ已成為亞洲新興公司中的頂級(jí)財(cái)務(wù)管理精英。??　　那段經(jīng)歷教會(huì)了我如何在逆境中生存，并

2、且永遠(yuǎn)不要放棄成功的希望?！　『徒裉祉n穎光彩奪目的專業(yè)高度形成鮮明對(duì)照的，是她那些平淡甚至黯淡的早期歲月?！　。保禋q的時(shí)候，韓穎和眾多同齡人一樣，沒有躲開上山下鄉(xiāng)的命運(yùn)，只身離開北京，來到黑龍江的一個(gè)小鎮(zhèn)北安參加了東北建設(shè)兵團(tuán)，在北大荒一呆就是６年。在這６年里，什么臟活兒累活兒韓穎都干了：放羊、做飯、開荒、搬磚……有一次，在河邊放羊的時(shí)候，有只羊掉進(jìn)了河里。初春的河水冰冷刺骨，但為了避免回去后受到責(zé)罵，韓穎跳進(jìn)河水把羊拖上了岸，自己差點(diǎn)丟掉性命?！　。玻睔q的時(shí)候，“文革”結(jié)束了，韓穎招工返城，在天津塘沽海洋石

3、油總公司渤海分公司下屬的一家汽車廠當(dāng)起了修理工?！　。玻矚q的時(shí)候，韓穎以優(yōu)秀青工身份被選擇進(jìn)公司機(jī)關(guān)，開始做會(huì)計(jì)。韓穎的母親是一家大型國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)師，受母親的影響，做會(huì)計(jì)一直是韓穎的一個(gè)心愿。在這期間，韓穎抱著一臺(tái)半導(dǎo)體收音機(jī)，跟著中央人民廣播電臺(tái)的英語教學(xué)節(jié)目學(xué)完了初、中級(jí)英語課程?！　。玻禋q的時(shí)候，總公司選拔懂英語的會(huì)計(jì)，韓穎再次憑實(shí)力進(jìn)入海洋石油總公司財(cái)務(wù)部工作。像當(dāng)初苦學(xué)英語一樣，２５歲的韓穎再一次對(duì)社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)做出了敏銳的判斷。當(dāng)時(shí)，韓穎在工作和學(xué)習(xí)中用的都是蘇聯(lián)財(cái)會(huì)教材，但她已經(jīng)本能地意識(shí)到西

4、方會(huì)計(jì)在未來中國(guó)的重要性。　?。玻窔q的時(shí)候，韓穎通過成人高考進(jìn)入廈門大學(xué)開設(shè)的中國(guó)第一個(gè)西方會(huì)計(jì)專業(yè)在廈門大學(xué)學(xué)習(xí)。在廈大期間，韓穎整天泡在圖書館里，翻閱了大量的中英文資料，起初是用中英文兩種語言做筆記，后來她密密麻麻、工工整整的筆記本被系主任看到了，系主任沒想到一個(gè)成教生學(xué)習(xí)會(huì)這么刻苦認(rèn)真，很是吃驚，于是就鼓勵(lì)她嘗試著把筆記擴(kuò)展為一本詞典，因?yàn)楫?dāng)時(shí)在國(guó)內(nèi)還沒有一本專業(yè)的中英文對(duì)照的會(huì)計(jì)詞典。　　30歲的時(shí)候，一本１４０萬字的《英漢漢英會(huì)計(jì)詞典》的初稿終于完成了，之后６次校對(duì)又花了３年時(shí)間?！　?7歲的時(shí)候，

5、詞典的正式出版，出版單位是清華大學(xué)出版社，發(fā)行商是新華書店?！　⊥ㄟ^獨(dú)立編譯這本會(huì)計(jì)詞典，韓穎的會(huì)計(jì)專業(yè)水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了研究生?，F(xiàn)在的韓穎，可以在美國(guó)用英語向眾多投資者進(jìn)行路演推介，很大程度上都是靠這段時(shí)間積累起來的硬功夫。　　“那段經(jīng)歷教會(huì)了我如何在逆境中生存，并且永遠(yuǎn)不要放棄成功的希望?！边@是韓穎對(duì)那段艱苦歲月的獨(dú)白?！　∧κ辍　∷鸦萜辗浅?yōu)秀的管理流程變成了自己的東西。　　惠普十年來對(duì)韓穎的影響很大。她加盟惠普，原因其實(shí)非常樸素，忙碌的她無法負(fù)擔(dān)為女兒請(qǐng)保姆的費(fèi)用，而惠普的薪水卻是國(guó)企的三到四倍。　

6、　突發(fā)奇想遇到兩種態(tài)度　　然而到惠普的第一個(gè)月她就經(jīng)受了一次很大的震動(dòng)。因?yàn)榛萜盏墓べY是保密的，所以只有兩個(gè)人可以數(shù)錢，有時(shí)數(shù)錯(cuò)了一分錢就要從頭再數(shù)。第二個(gè)月韓穎就不想再數(shù)了，她到附近的一家儲(chǔ)蓄所聯(lián)系用存折發(fā)工資。當(dāng)時(shí)銀行也沒有此項(xiàng)業(yè)務(wù)，她只是突發(fā)奇想就去做了。與銀行談好后她就貼出了通知，內(nèi)容就是下個(gè)月發(fā)工資時(shí)，員工收到的不再是一個(gè)裝有錢的信封，而是一個(gè)存折。結(jié)果這一舉動(dòng)遭到全體員工的反對(duì)，包括中方的經(jīng)理也說她沒有資格做出這一決定?！　∪欢?，外方老板卻給了她很高的評(píng)價(jià)，覺得她有創(chuàng)造力和魄力，結(jié)果她進(jìn)惠普第三個(gè)

7、月就成為優(yōu)秀員工?！　∫环绞菆?jiān)決地反對(duì)，一方是堅(jiān)決地支持。這件事讓韓穎看到了中西方管理文化的沖突，她也越來越喜歡惠普了?！　』萜帐暧绊懸簧　〈碎g，韓穎也曾經(jīng)想過要離開，那時(shí)有家更大的跨國(guó)公司想挖她去當(dāng)中國(guó)區(qū)財(cái)務(wù)總監(jiān)。當(dāng)時(shí)的惠普（中國(guó)）總裁叫程天縱，他對(duì)韓穎說，如果你來惠普五年就要走的話，你是進(jìn)了寶山，看見了很多寶，但是你走出去的時(shí)候是兩手空空，你至少需要十年的時(shí)間，再出去的時(shí)候，至少可以帶上十八般武藝，帶上一些你至少可以用一輩子的東西，所以她停止了通過跳槽提升的想法，很好地在惠普做了十年。這個(gè)過程中，她把

8、惠普非常優(yōu)秀的管理流程變成了自己的東西。此后，每?jī)赡暌淮蔚奶嵘龣C(jī)會(huì)使能干的韓穎成為惠普（中國(guó)）的財(cái)務(wù)總監(jiān)?！　　罢取眮喰拧　≌麄€(gè)公司不斷有新項(xiàng)目，看上去公司很賺錢，但是賬目結(jié)果卻讓她震驚?！　。保梗梗改曛?，韓穎離開惠普正式加盟亞信，成為這家剛滿３歲的新興高科技公司的首席財(cái)務(wù)官?！　喰旁穷A(yù)算“盲區(qū)”　　在韓穎入主亞信之前，亞信前三年根本就沒有做過預(yù)算管理，這是韓穎萬萬沒有預(yù)料到的。１９９８年６月